老干部再婚问题调查报告与老干部半年工作总结(多篇范文)汇编.doc

1、老干部再婚问题调查报告与老干部半年工作总结( 多篇范文) 汇编老干部再婚问题调查报告我们已经进入到老龄化社会，老年人的再婚受到社会普遍的关注。老干部作为老年人的特殊群体，由于其年龄偏大、社会地位较高、经济条件宽裕、医疗待遇好、子女家庭条件也相对富足等诸多特点，使得老干部再婚更加容易和频繁，再婚带来的问题也较多，自然引起的关注就更多。这就意味着老年人、老干部再婚的问题，已不仅仅是个别家庭、个别社区所需要深入思考解决的问题，而是一个需要全社会关注的问题，更是基层老干部工作部门深化亲情服务，实现科学发展的重要课题。今年 5 月下旬到 7 月底，区委老干部局以开展“问计于老干部、问需于老干部、问政于老

2、干部”为内容的“三问”活动为契机，组织专门人员，以入户走访、问卷调查、座谈、个案矛盾调解等形式，就服务管理的 603 名老干部婚姻问题进行了深入调查研究，掌握了老干部婚姻现状、再婚情况、存在问题等，对老干部再婚给老干部家庭、社会以及老干部工作带来的服务、管理等一系列问题提出了建议和思考。一、老干部再婚现状及特点区总人口 64 万人，截至去年底，全区 60 岁以上的老人 7.68 万人，占全区总人口的 12%，其中，市区空巢老人 600 多人。目前，全区老年人口每年以近 3%的速度增长，人口老龄化形势十分严峻。区直接管理的老干部 603 人，其中男性 536 人，女性 67 人，老干部数量每年第

3、1页共20页正以 3%的速度递减。正是在全区老年人口增长与老干部数量负增长的交错中，老干部再婚特点显得更加突出。（一）老干部再婚以丧偶再婚居多。在603 名老干部婚姻状况中，原配婚姻占到45%，再婚婚姻占到46%，独居仅占 9%，再婚率高于初婚率是老干部婚姻的显著特点。所有再婚老干部当中，再婚婚龄最长的 26 年，再婚年龄最大的83 岁，再婚次数最多的达到6 次。再婚老干部 79%属于丧偶再婚。( 二) 老干部再婚比重男性大于女性。在丧偶老干部中，男性老干部再婚人数占到 79%，女性不到 10%。这说明女性老干部寿命高于男性，女性老干部丧偶后，由于年龄关系再婚很困难。从丧偶要求再婚老人的家庭看

4、，大部分都有子女 ( 无子女的老人只占 8.8%)，而且均为男性。（三）老干部再婚以“找伴型”为主。再婚老干部当中，由于缺乏生活自理的能力，丧偶后觉得过日子处处难，为了能维持正常的生活，迫切需要找一个配偶，这种类型的占 26.5%；部分男性老干部，身体仍然比较健康，物质生活已心满意足，但感到精神生活空虚。用他们的话说：“现在一切挺好，只欠精神支柱。”想找个称心如意的老伴共度幸福晚年的占 42.8%。（四）老年人再婚后的生活情况大多数是好的。据对再婚的老干部家庭调查，婚后幸福感的占 74%，他们在生活上互相照顾、体贴，和双方子女和谐相处，安享晚年。但也有 15%由于与子女关系搞僵和经济来往不清感

5、觉身心很累。还有个别再婚老干部与子女水火不容，多次调解无效闹上法庭。第2页共20页（五）老干部非婚同居现象比较严重。在以配偶形式共同生活的老干部中，未婚同居率占到 48%，可以看出非婚同居已成为老干部解决晚年感情生活的选择之一，和则聚，不和则分，重组的事实婚姻成了双方释放情感的“临时驿站”。许多子女对遗产问题的担心，也对老干部的“非婚同居”给予默许，因此老干部“非婚同居”现象越来越多，由此带来的后遗症，值得关注。（六）老干部再婚由单一形式走向多元化。原来老干部再婚的年龄距离较短，往往是男性比女性大几岁。现在老干部再婚年龄选择距离拉长。出现了岁际婚姻（年龄差距小于 10 岁）、台际婚姻（年龄差距

6、在 11 到 20 岁之间）和代际婚姻（年龄差距大于 20 岁的婚姻），我区年龄差距最大的达到了 32 岁。据调查，全区老干部有登记再婚、同居再婚、走婚再婚、代际再婚等形式。其中同居再婚和走婚再婚的老人占据主导位置，登记结婚的有所增加。二、老干部再婚利弊分析及存在问题（一）老干部再婚的利弊。通过调查和与老干部交谈发现：许多丧偶老干部的内心是很害怕孤独的，他们希望有一个“伴”陪伴着自己走完人生的路，他们渴盼安稳、幸福的晚年生活，并希望得到孩子们的支持与祝福。在调查中发现，已经再婚的老干部大多表现得精神焕发，患病率较低，乐意参加社会活动。而因子女干涉未能再婚的老人则很孤独，精神压抑、萎靡不振，容易

7、患病。实际上，再婚老干部对性生活的要求只占一小部分，他们要再婚的真正原因是想找个“伴”，互相照顾，这样有利于健康，可延缓衰老，减少痴呆。而这些都是子女所无法替代的，子女不可能时常守在老人身边，可见，老第3页共20页干部再婚不仅是为了给自己找幸福，也是为了给子女减轻负担，有助于社会和谐进步。（二）老干部再婚面临的问题。首先，重新组合的婚姻必须面对房子、财产、子女、生活习惯、文化素养等多方面的相互磨合问题。男女方的思维差异很大：男方怕财产损失，怕承担责任。女方则想轻松潇洒，不当保姆，还要考虑如何照顾原先的子女。双方各自的子女也会考虑如何继承财产、如何赡养老人等问题；其次，老干部再婚时理性大于激情，

8、再婚老人为情爱付出自己的一切的意志已不像年轻时那么坚定，重组的夫妻关系十分脆弱。双方都希望对方能适应自己、照顾自己而又不占有自己的财产。有些老干部提出了再婚的妻子将来不能继承自己的遗产、生活上要AA制的要求，再婚的女士想进入知冷知热的贤慧妻子角色也比较难；再次，老干部择偶时总是愿意选择社会地位、收入、年龄等比自己低的女士，使有些利用婚姻做跳板的居心不良者，借此骗了老干部的钱财，最终使得老干部“人财两空”；最后，老干部再婚择偶的渠道狭窄。调查发现，老干部择偶靠子女、邻居、熟人介绍居多。专门的老人婚介所、社区、媒体等为老人助婚还较少。（三）老干部再婚为老干部服务提出了新的课题。老干部是党和国家的宝

9、贵财富，为老干部搞好服务是各级党委政府的重要职责，也是老干部部门、老干部原单位、所在社区、家庭义不容辞的责任。在老干部离休费、医疗费、财政保障“三个机制”日益完善的情况下，老干部衣食无忧。服务的重点已经转移在如何让老干部身心健康和快乐有为的问题。当老干部年龄越来越大、越来越需要照顾的时候，丧偶老干部再婚以及再婚环境的促成、再婚家庭矛盾的排解、子女的沟第4页共20页通教育等等，都需要老干部部门、社区、原单位和家庭的关注和理解支持。三、老干部再婚问题的对策和建议怎样对待老干部再婚问题，怎样做好老干部再婚前、中、后的服务和管理问题，这既关系到安定团结，又关系到社会主义精神文明建设，应引起全社会关注。

10、（一）加大宣传力度，营造老干部再婚良好的舆论环境。我们已经步入老龄化社会，老年人的婚姻是个无法绕开的问题，社会的关爱以及世俗的看法和老年人自身观念的转变，是决定他们能否享受晚年幸福生活的最主要因素。目前，老干部离婚、再婚面临的环境和舆论压力也很大，尽管社会在不断进步，但对老年离婚、再婚者的宽容和接纳程度依然非常有限。因此，应该大力提倡老干部自主婚姻，抛弃旧俗，勇敢追求自己晚年幸福。通过媒体专栏、老年大学婚育课堂、社区市民学校等阵地，宣传新事新尚，把老干部晚年幸福当成社会的责任和家庭子女的责任。区鲸园办事处社区教育学院开设了老年婚姻课程，定期聘请专家、法律人士、再婚老干部为老年学员授课和切身感受

11、，受到广大老干部和老年朋友的喜欢，成为社区教育学院参加人数最多的课程之一。（二）善待婚姻，让老干部再婚“转弊为利”。一是老干部婚前要加强了解：相互了解对方脾气、性格、爱好、文化素养、经济状况以及家庭成员 ( 尤其是子女 ) 对老年人再婚的态度，做到心中有数。二要明确权利和义务：要将双方未成年子女的抚养责任和双方子女对两位再婚老人应尽的赡养义务明确下来。三要实行财产公证：应在婚前进行财产公证，以免婚后发生财产纠纷。四要履行法律结婚手续：只第5页共20页有履行了结婚登记手续，才是合法的夫妻，才能受到法律保护。男女双方如果不能在一定的感情基础上对以上各项达成共识和理解，匆忙行事、勉强结合，日后一旦水

12、火不容，会给自己增添许多烦恼，使自己陷入进退维谷的境地。此外，再婚后要注意互敬互爱，求大同、存小异，避免把现配偶与原配偶做过多的比较。这些都有益于再婚后共筑“爱巢”、使再婚如同初婚一样幸福美满。（三）坚持“三不变”，增加老干部再婚稳定率。具体来说，第一个不变是“双方婚前财产所有权不变”。即再婚前财产属于谁的，再婚后仍然属于谁。对对方的房产和室内家具等生活资料，夫妻之间有使用权、管理权、维护权，没有所有权和处分权。这就需要双方在婚前进行财产公证；第二个不变是“双方婚前财产继承权不变”。谁的婚前财产由谁的子女继承，这是第二个不变的核心内容；第三个不变是“双方亲子关系不变”。主要做到称呼不变、赡养关

13、系不变、护理关系不变、养老送终的关系不变、继承关系不变。男方子女只继承男方婚前的财产，女方子女只继承女方婚前的财产。对于再婚夫妻婚后所形成的财产，夫妻之间有相互继承的权利。尽量杜绝老干部中流行的“非婚同居”现象，而且这种“非婚同居”关系在法律上是不受保护的，一旦有一方去世，由此带来的诸如经济、赡养等问题，除了协商解决外，别无他法，在法律上他们的权益尚处于一个“真空地带”。（四）加大老干部再婚前、中、后期服务，让老干部过一个有尊严的晚年。以前，人们只注意到了老年人的情感诉求，认为再婚是他们排遣寂寞的需要。而此后的事实表明，老人再婚更是现有条件下一种有效的养老模式，老年人再婚的养老意义已经大于婚姻

14、意义夫妻养第6页共20页老日益成为社会转型期最主要的养老方式。因为目前我国的社会养老制度还很不完善，另一方面，社会竞争的加剧，使得年轻人忙于事业发展无暇陪伴年老的父母，另外，经济条件尤其是住房条件的改善使得年轻人和父母更趋向于各自独立居住再过几年，全国9000 万独生子女家庭的父母即将步入老年。如果说，银发再婚将是急速奔向老龄社会的最为可行的养老途径，那么，一个将重心落在老人和儿童身上的社区服务体系的建立，才是保障“银发”养老的根本解决之道。老干部工作部门代表着广大老干部的切身利益，应该关注和研究新形势下老干部再婚引发的各种服务管理问题，积极开展多种亲情服务，扩大老干部社会化服务面，真正让老干

15、部过一个有尊严的晚年。第7页共20页老干部半年工作总结老干部工作半年总结上半年，老干部工作在区委政府的高度重视和组织部的直接领导下，在办事处的正确指导下，积极践行“三个代表”重要思想，认真落实老干部工作的各项方针政策，在组织开展文体活动、老干部思想政治工作、干部队伍建设等方面取得了一定的成绩，较好地完成了各项工作任务。一、文体活动丰富多彩坚持以活动中心为依托，采取灵活多样的形式，开展适合老年人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活动。为庆祝国际劳动节和上海世博会的召开，举办了老干部文艺演出，民乐演奏激情科尔沁、红花遍地开、舞蹈在欢腾的大地上、天路、女声独唱海风阵阵愁煞人，等节目。 6 月份末为庆祝

16、建党 89 周年天王社区和房产局共同举办的庆“七一”文明共建汇演，并且取得了成功。通过一系列活动，既切磋了技艺，又增加了友谊，也扩大了老干部在社会上的影响，以吸引更多的人都来参与、关注老干部事业。二、继续鼓励引导老干部余热生辉。为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，继续在“三个文明”建设中发挥作用，第8页共20页并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。目前，有许多老干部在社会治安综合治理、党风廉政建

17、设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。三、加强队伍自身建设，增强服务意识，提高干部素质加强领导班子建设。从思想上、组织上、作风上加强领导班子建设，树立依法执政、民主执政、科学执政的理念。在工作中，对重大事项，我们坚持按照规则的要求，实行集体议事、集体决策，保证了决策的客观公正和科学合理性，同时也增强了班子的凝聚力和战斗力。总之，上半年，我区的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩，也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信，在办事处的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神，今年的老干部工

18、作一定会上一个新的台阶。天王社区XX年6月第二篇：财政局老干部的年度工作总结XX年，在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的具体指导下，全局老干部工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实老干部各项方针政策，配合全局中心工作，服务于改革、发展、稳定的大局，不断探索新形势下做好老干部工作的新经验、新方法，以落实老干部“两项待遇”为重点，进一步抓好离休干部“两费”发放工作，不断完善“三个机制”，大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作，积极开展有益于老年人身心健康的文体活动，充分发挥老干部在财政改革与发展中的作第9页共20页用，同时不断加强自身建设，提高管理和

19、服务水平，圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。现总结如下：一、领导关心重视，形成老干部的工作合力几年来，市财政局党组十分重视老干部工作，从老干部“两项待遇”的落实到老干部的生活、学习情况等都非常关心。今年两次拨款1万元，对老年活动中心进行了维修，更新了麻将、象棋等设施，配备了办公桌等的设施，院内设有门球场、广场。利用原西面围墙改造成文化廊，是展示现代老学员夕阳风采的平台和窗口。院外环境进行了绿化、美化，为老年人的学习活动创造了良好的条件。3 月 20 日，局党组召开了老干部工作会议。讨论了XX年工作重点和专用经费。会上，杨大银局长要求各财政所机关股室，二级单位负责人都要以高度的政治责任感重视

20、老干部工作，切实把老干部工作摆在重要日程上来，要加强老干部工作的领导，一把手要亲自抓，分管领导具体抓，要把老干部工作放在财政改革发展稳定大局之中统筹把握，把老干部的利益维护好、落实好。二、加强政治学习，落实老干部的政治待遇。1、组织老干部政治学习。4 月 28 日，老干部支部组织全体老干部在财政局四楼会议室召开了会议，一是传达全市三级干部重要会议精神和有关涉老文件 ; 二是学习了杨大银局长在全市财政工作会议上的讲话 ; 三是传达全市形势报告会的主要内容。共组织老干部政治学习3多次。每月 15 日，定为老干部政治学习日。主要学习中国共产党章程、树立社会主义荣辱观、及传达一些全市重要会议。通过学习

21、，老同志了解了国内外基本形势，增强了党性，树立了正确的人生观、价值观，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。第10页共20页2、举办茶话会、报告会、座谈会向老干部通报全市财政工作形势。春节前夕，我局组织召开了老干部迎春茶话会。会上，老干部支部书记胡必荣通报了XX年全局财政工作形势和XX年的工作思路。分管局长张绍斌作了讲话。他指出，老干部是我们党和国家的宝贵财富，局党组都十分关心老干部，支持老干部工作。五一、端午、重阳节举办了老干部座谈会。在经费紧张的情况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格按照中央、省、市要求，认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年。会上

22、还广泛地征求老干部的意见和建议，倾听老干部的心声。3、不断加强老干部党支部建设。我局始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断加强老干部党支部的建设，确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的情况进行调研，发现问题及时解决。针对支部成员年纪大，身体健康原因创造性开展工作，让老干部过上正常的组织生活，上门收取党费。4、开展为老干部送温暖活动。重大节日，局主要领导要深入到老干部家中走访慰问。春节期间，局拨出专款4000 多元，由分片的局长带领对口包所的人员走访慰问乡镇财政所退休的老所长，分管机关的副局长带工会、老干股的慰问机关老干部，所到之处，向他们嘘寒问暖，了解他们的健康状况，为他们送去慰

23、问金。并希望他们今后一如既往地关心支持财政事业的发展。对因病住院的老干部及时看望，全年看望老干部 72 人次。5、为老干部订阅报刊杂志。为老干部活动场所订阅了人民日报、湖北日报、孝感晚报、中国老年报等老同志喜爱第11页共20页的报刊杂志。并且，为机关老同志定阅了当代老年和楚天都市报，保证了老同志的日常学习。三、落实工作机制，确保“两费”的正常发放。今年来，全局离休干部“三个机制”运行比较平稳，离休干部的离休养老金做到了按时足额发放，医药费按规定实报实销。 2 位离休干部护理费，按政策规定按时足额发放，老同志的生活待遇得到全面落实。对此，老同志非常满意。四、抓好来信来访，做好老干部的思想工作。随

24、着经济社会的发展，不断有一些新情况、新问题冲击着老干部的切身利益。对于来访的老干部，我们总是笑脸相迎，端茶倒水。耐心细致的向他们解释清楚，做好书面记录，请局领导出面协调督促有关单位按政策办，实在办不到的或难以解决的及时向做好解释说明工作。今年共接待来访老干部 4 人。二河所离休干部杨培银反映津贴补贴、住房、工资纳入机关管理的问题，我们落实了津贴补贴，要求在城区安排住房目前局一时无法解决，工资纳入机关管理按政策也难解决; 马口退休干部曾宪国反映工龄少算一年、原来任过会计管理站副站长有经济师职称，没有享受经济待遇、津贴补贴月预拨 150 元不合理问题，我们查阅他的档案，工龄没有错，因为财政部门一直

25、实行的是职级工资制度，他的中级职称没有与待遇挂钩，我们分管人事的党组成员潘新洲，人教股长到曾宪国家中作了解释说明。五、加强中心建设，开展形式多样的文体活动。1、加强管理与服务，提高活动中心的凝聚力和吸引力。活动中心是老干部集娱乐、交流的主阵地。我们各厅室制定规章制度，可以适度的约束老同志谈论的话题是积极向上的，使老同志克服随地吐痰、第12页共20页乱扔纸屑杂物的坏习惯，保持讲究卫生的良好习惯。对于活动中心的服务工作，局领导要求活动中心每天开放，室内外要保持清洁的卫生环境，牌具、桌椅，定期消毒。为老干部创造一个优雅整洁的活动环境，指定退休干部胡承轩有专人负责清洁卫生，茶水供应财物的保管。2、开展

26、多种形式的文体娱乐活动，丰富老年人精神文化生活。组织老干部 30 多人参加汉川市离退休老干部学习十七大文件知识竞赛活动，有 5 人获奖 ;5 月份，组织老干部20 多人到华东五省和云南进行了夕阳红“红色之旅”参观考察，开阔了老同志的视野，让老同志看到了改革开放给祖国带来的巨大变化，增强了热爱祖国，热爱家乡的信心和决心。老同志通过亲眼所见，大开眼界，看到了党和国家对人民群众利益的高度重视，丰富了老学员的课外生活。第三篇：老干部XX工作总结 99某某镇老干部协会XX年工作总结XX年我镇老干部工作在市委老干部协会的指导下，在镇党委的正确领导下，认真贯彻落实党的方针政策，结合创先争优活动，落实协会章程

27、，围绕“三自一为”方针，结合本镇实际情况，认真开展了老干部协会各项工作。一、调整组织机构，落实活动制度。镇老干部协会主席 常年生病，不能正常参加工作。经请示领导同意，年初对镇老干部协会领导班子进行了调整。通过选举，同志任镇老干部协会主席，任协会秘书长， 任协会副主席， 任副秘书长。另外各村按退休干部数量多少建立老干部协会小组。第13页共20页在镇老干部协会的统一管理下认真开展各项活动。今年春天， 村老干部协会小组组长 、( 来源说明好范 文网： )二人，在 村组织庙会（农历四月二十八），邀请 来庙会助兴演出七天，每天参加庙会和看戏群众达千余人。 村协会小组与村委会协同举办夏季群众秧歌节，连续演

28、出 15 个夜晚。每晚参加人数达 40 多人。 村小组协助人们调解委员会调节民事纠纷 10 多起，促进了社会和谐，收到了群众的好评。二、坚持服务到家的原则，分级全面协调管理老干部。我镇离退休干部 名，离休干部 人。其中，镇机关退休干部 人，离休干部 人。1、对离休干部和年老多病的退休干部采取服务到家的办法进行管理。我镇的 名离休干部（含管辖的），平均年龄 岁，还有 岁以上且常年卧病的退休干部 3 名，我镇老干部协会每月及时把学习资料、卫生保健常识材料以及老干部刊物送到他们家中，让他们在家里学习，以收到集中学习效果。2、对住院和生病的离退休干部领导们亲自到医院和家中探视。七一前夕，党政主要领导带

29、着慰问金和慰问品到医院进行慰问，开支近万元。通过关心和服务，老同志们深感组织的温暖，更加配合和支持老干部工作。3、能参加活动的老干部每月十日集中上站学习。为迎接建党九十周年，组织老干部协会成员开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题宣讲会，五人在会上发言，会后人人谈感想，谈感恩，一致表示没有共产党就没有现在的一切。第14页共20页三、 积极组织协会成员发挥余热。1、出资建厂，安排就业。村离退休干部 ，出资安排农村剩余劳动力 ，年利润 。2、受选聘重新回到工矿企业、机关、事业单位参加工作的达14人，二次创业取得了较好的成绩，受到了领导的好评。3、老典型拍新戏。 村退休干部 ，前年出资 4 万元，承包沙

30、滩植树造林 1XX株，今年又增植1000 多株，育苗 15 亩，并进行了科学管理。目前，苗木长势良好。退休教师 ，前年承包本村荒山60亩，当年植树 100 株，今年种植果树100 株，培育苗木 4 亩，精心管理果园，按他的话说是“乐在其中”。一年来，老干部工作取得了一些成绩，但仍存在问题，还需认真总结，找差距，争先进，抓落实，力争在新的一年再创佳绩。某某镇老干部协会XX年1月4日第四篇： XX年老干部管理工作总结XX年老干部管理工作总结截至 XX年底，我局共有退休干部11 人，其中：男 9 人，女 2人。享受科级待遇的干部4 人，党员 8 人。长期以来，我局的退休老干部管理工作在历任局领导的关

31、心与支持下，认真贯彻落实党和国家有关老干部管理工作的方针、政策和老干部的“两项”待遇，政治上给予关心，生活上给予照顾，积极组织老干部开展各项活动，陶冶老干部的情操，丰富老干部的晚年生活，使党和政府对广大老干部的关心和爱护得以充分体现，为维护社会稳定、促进地方经济发展和构建和谐社会做出应有的贡献。主要做法如下：第15页共20页一、认真落实政策，保证退休老干部的政治待遇。1、每年我局都会划拨经费，为每一位退休老干部专门量身订阅各种报刊杂志，使他们在了解国内外大事之余，还能关心自身健康保健常识等。2、积极组织退休老干部走出去，使他们多了解一些外面的信息和改革、发展的变化，开阔眼界，陶冶情操，让他们永

32、远保持健康乐观生活热情和积极向上精神状态。3、单位还腾出专门房间作为退休老干部协会办公会议室场所，同时每季度分管领导都亲自参加老干部例会，经常与老干部沟通交流。二、从生活上关心、照顾老同志，使老同志切实感受到大家庭的温暖。1、关心退休老干部的身体健康状况，建立健康体检制度。为了关心退休干部的身体健康状况，我局每年都对退休干部进行定期体检，以便及时预防和发现疾病及时进行治疗。2、我局还专门为退休老干部在其生日当天送上蛋糕和鲜花，并献上我们最诚挚的祝福。3、温暖下乡，今年年底省局机关党委孙书记一行五人来我局视察指导工作，首先来到退休老干部张维华同志家中，与老同志亲切交谈，详细了解他的生活情况，叮嘱

33、他要好好保重身体、安享晚年，并为他送去了慰问品和新春的问候。虽然我们做了不少工作，但仍然存在一些不足，主要是活动开展不多。今后我们将从维护老干部合法权益出发，以热情周到、耐心细致的工作态度，认真做好每一件事。以服务退休老干部为目的，寓管第16页共20页理于服务之中，为退休干部办实事、办好事，解决实际困难和问题，组织开展丰富多彩、健康有益的文化体育、娱乐活动，倡导科学、文明、健康的生活方式，形成健康向上、文明和谐的文化氛围。第五篇：老干部工作总结11 年上半年老干部工作总结老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证

34、者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此，我乡注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障（一）我乡现有离退休老干部人，老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后乡镇各级领导干部。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循， XX年工

35、会和老干支部对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度。乡政府历来重视老干工作，并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决，及时处理和解决了老干的实际困难。由于领导关心工作到位，我乡老干部生活上的问题得到了及时处理解决，第17页共20页使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。（二）XX年我乡老干部工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我乡老干部管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。1、老有所知。一是知上情，学习了解党和国家重大方针政策的情况，

36、了解市委市政府对我乡工作的重要决定和部署；二是知乡情，知道了解我乡工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情，了解本乡工作开展的情况。例如乡内开展敬老节活动、学习实践科学发展观活动等，专门组织离退休老干部座谈并汇报乡情。2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的必要的学习活动，在乡党委统一组织的“科学发展观”、“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。3、老有所为。乡领导领导历来重视发挥老干部的余热作用，在乡工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策，为我乡工作开创新局面发挥了自己的作用。4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁、愉快，幸福的晚年生活，我乡在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活