信息化建设及应用考核细则

1、信息化建设及应用考核细则单位名称：年 月考核项目分值考核细则得分考核内容分值评分标准信息化规划计划1101111、下届单位应编制本单位的信息化规划，信息 化规划涵盖信息化战略、信息化总体架构、信 息化管理模式、信息化预算、信息化应用、信 息化纭效以及信息化标准等；信息化规划核:头 际情况滚动修编2根据是否有信息化规划、信息化规划是否基本涵盖上 述内容、是否按实际情况滚动修编，酌情打分2、 每年按要求编制、 上报信息化年度工作计划，计划内容包括：计戈叭工作事项、工作目标、 责任人；同时编制并报送相应的年度预算4计划及预算内容详实、格式规范，得4分；不符合要求，不得分3、 每年按要求编制、 上报信

2、息化工作年度总结，年度总结应全面介绍年度工作完成情况4内容全面，书写规范，质量符合要求，得4分； 不符合要求，不得分信息化组织建设11514、成立信息化领导小组，并根据实际及时调整 成员名单。2符合要求，得2分 不符合，不得分5、信息化领导小组每年根据实际情况召开信息 化相关会议2依据会议记录统计次数：2次及以上，得2分；1次，得1分;没有组织召开，不得分6、各单位应设立专职部门2有专职部门（有且仅有信息化管理职能）且届丁单位 一级职能部门，得2分；有专职部门（有且仅有信息化管理职能）但不届丁单 位一级职能部门或有兼职信息化职能的相关部门，得1分；无信息化职能部门，不得分7、建立完善的信息化制

3、度，包含项目管理、系 统运行维护、系统安全管理、标准化、信息化 项目采购等内容3根据信息化制度的完善程度，酌情打分3、制度应根据企业实际发展情况滚动修编1根据企业实际情况，及时进行滚动修编，得1分；9、信息化专职人员综合技术水平33*高级职称人数+2*中级职称人数+1*初级职称人数）/总人数根据公式计算结果四舍五入后取整10、信息化专职人员占企业正式在岗员工年末 总数比例1企业正式在岗员工年末总数在500人及以上，信息化 专职人员（岗位职责仅包括信息化相关工作）占比达1%收以上或企业正式在岗员工年末总数在500人以 下，信息化专职人员（岗位职责仅包括信息化相关工 作）占比达1.5%及以上，得1

4、分；没有七职人员或未达到以上标准，不得分11、信息部门主管接受过信息化技术、管理方 面的专业教育1近两年有参加过相关专业教育得1分； 未参加不侍分信息化投资与建设2512、信息化年度计划的预算纳入企业预算管理3根据信息化年度计划的预算是否纳入企业预算打分13、用丁信息安全的费用占信息化总投入的比315唯以上得3分；例10%-15%（不包括15%得2分；5%-10%（不包括10%得1分5姒下，不得分14、考核本年度项目实际完成情况5对照年度计划，根据项目实际完成情况打分15、（预算内项目实际支付/年度预算总额）*100%580唯以上，得5分80%Z下，不得分16、集团统建系统的建设配合6根据各单

5、位的执行配合情况酌情打分17、信息化培训推广等工作开展3根据活动开展情况打分；信息化应用及管理5019、集团信息化专项工作及上级交办任务的配 合执行8根据配合情况酌情打分20、集团统建系统使用的情况8根据使用情况酌情打分21、建立并完善信息安全管理体系，包括：信 息安全总体方针与政策；信息安全组织结构及 职责定义；企业内部人员信息安全管理规范； 安全区域控制及管理措施；信息安全事件应急 处置与报告机制；信息系统灾难恢复机制等6根据信息安全管理体系是否完善、是否按照相关要求 落实到位酌情打分，满分6分22、做好信息安全保障措施，防范信息安全事 件2本年度未发生信息安全事件，得2分；发生1次安全事

6、件，得1分；发生2次及2次以上安全事件，不得分126、安全管理工作开展情况23、设备及系统整体运行情况24、日常运维管理情况25、信息化资产管理情况27、是否有贯彻执行上级或本单位发布的相关 标准28、协同办公自动化管理和应用水平4根据安全管理工作开展情况（包括的安全防护、 集中式的补丁更新、数据备份等）打分3根据运行情况酌情打分3根据日常运维管理是否规范，酌情打分3有进行统一规范管理，得3分； 未进行规范管理，不得分3根据标准员彻执行情况，酌情打分2町已实现全员分配,得2分；账号未能实现全员分配，不得分6各项日常业务均已实现了在协同办公平台内审批处理，得6分；部分日常业务实现了在协同办公平台内审批处