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文档简介

1、精品文章乡镇环境综合治理考评方案为确保我镇环境综合整治行动工作有效开展，创造干净整洁、舒适文明的生产生活环境，实现“美丽，幸福家园”的工作目标，特制定本考核办法。一、考评机构考评工作在镇环境综合整治工作领导小组的领导下开展，下设督评小组：组长：副组长：成员：每月考评检查时，全镇分二个组进行，每个组随机抽选3名镇干部参加。二、考评方式1、考评工作由督评组具体负责，坚持民主公开、客观公正原则；坚持分类考评、实事求是原则。2、采取一月一评比一排名一公布一讲评一通报的方式开展工作。督评小组每月30日前将考评排名结果报镇环境综合整治工作领导小组。对每月的考评结果以督查通报、镇、村干部职工会通报、张榜等形

2、式进行公示。三、考评内容1、考核分值为100分，由工作考核和群众满意度测评两部分构成。其中工作考核占90%，群众参入率满意度测评占10%。2、考核内容按照村级环境综合整治考核细则（附件）及每次下发的督评考核细则评比计分。四、考评措施1、村级自评机制。各村要围绕整治行动工作目标，进一步完善对组、对户考核机制，出台具体考核办法，严格实行月考核制度。每月至少要自评一次以上，评选出“环境卫生清洁组”“环境卫生整改组”，“环境卫生清洁户”“环境卫生整改户”，建立考核专用台账，在每月20日前将得分排名结果报镇整治领导小组，以便镇督评组抽查复核。2、对村组环境卫生实行定期考评制度。每月21-23号为集中检查

3、考评时间。对考评中发现的问题实行督办制度，督办未整改到位的，计入下一个月扣分。3、镇考核工作人员对村组进行现场检查拍照，村级主管环境卫生综合整治领导全程参与，每个村每次检查时拍照不得少于10处，每少一处扣抽调人员绩效考核分1分。由考评组每月评出30处环境最差的地方，每一处扣除该村级的环境卫生经费50元及联村站所干部绩效考核分0.5分。4、实行月讲评制度。每个月月底召开联村干部、村级环境卫生管理领导会议，通报每月考评情况，每个季度召开村级主职、联村干部及村级分管领导会议，观看环境卫生整治光碟，通报季度村级环境卫生整治情况。五、考评结果运用1、综合全年各村的平均分，对排名前三的村（居）授予奖牌。2、对季度考核平均得分排名在前三名的村分别奖励4000元、3000元、20_元，联村干部加季度绩效考核分1.5分、1分、0.5分。3、对评为浏阳市“十佳村”的单位，奖励10000元；评为市“十佳村”的单位，奖励30000元。4、考核结果纳入单位年度绩效考核范围，作为绩效考核的重要指标。与年度工作考核和评先评优挂钩；与村负责人评优评先挂钩。连续三个月排名列入最后一名的村（居）或列入市“十差村”的村（区），年终取

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