组织行为学—答题模板_第1页
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文档简介

1、组织行为学 (答题模板)可爱的小主们:大多童鞋最害怕的就是简答、论述题了,当然简答、论述题的占 分比重较高,基本决定了你是否会中奖(再考一次)。当你在考试中 简答、论述题不知该如何下手时,可以朝着以下五个方面去扯:1 .题目中的关键词对“个体行为”的影响;(因为本门学科研究的就 是个体行为与群体行为在受到环境作用时的变化。)2 .题目中的关键词对“群体行为”的影响;(因为本门学科研究的就 是个体行为与群体行为在受到环境作用时的变化。)3 .题目中的关键词对“学科发展”的影响;(通用的答案,几乎大多 科目都能用这条答案,将题目中的关键词与对应的学科发展扯上联 系。)4 .题目中的关键词对“国家发

2、展”的影响;(我国各个组织与组织之 间的比较。)5 .题目中的关键词对“世界”的影响。(对世界各国组织的发展会有 什么样的影响。)只要朝这五个方向写答案,不一定写出来的答案有多么准确, 但 答题的方向一定是对的,至少会有情感分。那么根据这五点答题方向,咱们也总结出了相对应的五点万能模板:1 .个体(组织成员)XX激励了组织成员的工作绩效,加强了组织成员间的沟通,在 一定程度上避免了团队里消极冲突的发生。2 .群体(组织)XX能够有效的推动组织变革、完善组织的结构框架。它将组织 文化的创新思维引领到新的高度,并帮助组织领导者、决策者做出更 具战略性的方案。从而建立起一个不断学习、强化自身价值观的

3、学习 型组织,朝着最终的组织目标迈进。3 .学科发展XX对组织行为学学科建设起到了一定程度的推动作用,对未来 学科的发展产生了深远的影响。4 .国家发展我国的社会主义现代化发展离不开组织的贡献, 在经济高速发展 的今天,更需要XX为组织注入活力。5 .世界国与国之间的竞争归根结底其实质为组织人才的竞争, 当组织具 备了 XX,就能增强组织的竞争力。(至少会有两道大题能用上, 当不会写的时候就可以默写上面这 个模板。)还有一些通用的答题模板:1 .XX能加强对组织的指挥、监督和激励等,努力提高员工对组织的 认同感、归属感,激起员工对组织的奉献精神,培养员工的群体意识, 进一步增强组织的凝聚力。2

4、 .XX采用富有弹性的、灵活多变的领导方式,减少和消除员工在自 我实现过程中所遇到的障碍。3 .XX能促进普通员工及管理人员生产效率的提高,有效协调团队成 员和工作群体之间的活动。4 .XX可以规范组织成员们的行为规律,矫正并引导组织成员朝着正确的方向不断努力。5 .XX有正确的指导思想,既能坚持组织正确的方向,又能够突出组 织文化的个性特色。6 .XX结合组织体制改革,利用信息技术推动组织文化变革,从而提 开了组织文化的品牌质量。7 .XX通过组织学习,从而振兴组织文化,营造平等、信任、注重交 流、和谐的团队气氛。8 .XX能够调动和提高组织成员工作的自觉性、主动性、创造性,从 而实现成员与组织的和谐一致。9 .XX通过奖惩结合、精神奖励和物质奖励结合的方式,让组织成员 感受到公平、公正的待遇

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