企业学习管理制度

1、干部学习管理制度、中心组学习管理制度（一）参加人员。党组成员、调研员为中心组学习成员；党组书记为学习 组长，秘书处确定 1 名同志为学习秘书。（二）学习计划。按照市委统一部署和要求，结合人防实际，制订年度学 习计划，明确季度和月学习重点和学习内容。（三）时间安排。每月集中组织学习 1 次，通常安排在每月第一周的周五； 自学时间每人每年不少于 12 天。（四）组织形式。以集中研讨为主， 学习秘书负责将学习确定的研讨课题， 提前一周通知中心组成员， 中心组成员在研讨前， 应根据课题认真作好书面准 备；中心组成员必须坚持自学管理制度， 每年规定的学习书目， 必须认真按时 读完，并做好读书笔记，读书笔

2、记统一使用中心组学习笔记本 ，每半年由 学习秘书负责对学习笔记组织 1 次检查。（五）学习考勤。每次集中学习前，学习秘书负责点名并填入考勤登记 簿，每次学习的参学率须达 90%以上。集中学习期间，不得迟到早退，一般 不处理日常工作，以确保时间、人员、内容、效果的落实。（六）联系实际。坚持理论联系实际的原则，各成员应把学习理论与解决 人防工作的热点、 难点和重点问题结合起来； 各成员每年至少撰写 1-2 篇学习 心得或调研文章，每篇字数不得少于 1500 字，并在学习交流会上相互交流。（七）学习考评。年终，各成员应结合工作总结，对全年学习情况进行自 我总结检查。组长应对各成员全年参学率、自学书目

3、、读书笔记、学习成果、 调研文章等学习情况，进行全面考核检查。二、政治理论学习管理制度（一）机关政治理论学习，由机关党支部负责制订年度学习计划、季度或 月学习安排，并按计划安排组织实施。（二）机关政治理论学习每月安排 1 次，全体人员必须准时参加，无特殊 情况不得请假。（三）机关工作人员每人每年自学时间不得少 12 天，自学情况列入季度 思想汇报的一项内容。（四）政治理论学习必须使用统一印制的理论学习笔记本，及时将学 习摘记、笔记、心得体会、论文提要等内容记录在内。 理论学习笔记由秘 书处统一发放。（五）党小组每季度、党支部每半年，必须对政治理论学习情况组织 1 次检查评比， 党支部每年还应组

4、织学习笔记本展览， 公布学习情况检查评比结 果。（六）集中学习由党支部宣传委员负责考勤，参学率必须达 90%以上，参 加学习人员不得迟到早退。 因特殊情况未能参加学习的应按计划自觉补课， 党 小组长应负责补课的组织和监督检查，确保人员、时间、内容、效果落实。三、业务学习管理制度（一）组织形式。本办集中组织与处室自行安排相结合，本办集中组织由 秘书处制订年度学习计划， 相关处室根据计划负责授课准备和落实； 处室自行 安排的学习，应突出重点、科学计划、抓好落实。（二）学习内容。本办集中组织的学习，应以依法行政、规范流程、提高 能力和实现“一专多能”为重点； 处室自行安排的学习， 应突出提高办事能力

5、、 执行能力和工作效能为重点。（三）基本要求。本办集中组织的学习，由秘书处负责考勤，到课率必须 达到 90%以上；本办集中和处室自行组织的学习，原则上每月组织1 次。四、新知识学习管理制度（一）新知识学习内容主要包括：高技术条件下局部战争的新战法、新理 论、新技术，新时期政治思想工作的新理论，社会主义建设中的新政策、新法 规以及人民防空工作的新理论、新发展、新技术，科学技术领域里的新进步、 新成果等。（二）学习新知识原则上以自学为主，人事处负责制订年度学习计划，提 出新知识学习的参考书目。（三）每年组织 1 次新知识学习情况检查，一般应结合政治、业务知识学 习进行考核，并将考核成绩记入本人的干部学习档案 。五、学习管理制度考核（一）人防系统全体干部应积极参加上级和本办组织的各种培训学习和考 核，因故不能参加考核和考试不合格者，应进行补考。（二）干部学习考核内容包括政治理论、业务知识、军事知识、依法行政 知识和新知识学