煤矿安全生产量化考核评分标准

1、XXX公司安全生产量化考核评分标准（2012版）被考核单位：考核得分：考核时间：年 月日考核项目工作标准扣分细则标准分主考人扣分原因实得分1.百办公会议矿井每月召开4次安全办公会议（其中，矿 长主持召开1次，安全副矿长主持召开3次）。地面单位每月由行政一把手主持召心次安全办公会议。会议主要内容是 传达贯彻落实上级安全文 件、会议精神，通报和制定重大隐患治理措施。矿长、安全副矿长未主持召开会议 每次扣1分;矿井少召心次会 议扣2分。地面单位月份行政一把手未主持会议扣2分，/、召开扣4分。会议未体现主要内容扣1分;记录不规范扣0.5分。8分赵汉明2.总结部署 安全工作在月初行政一把手主持召开的安全

2、 办公会议 上，要认真总结、部署月份安全工作。工作总结 要全面，要用特点，用事实、典型、数字说话；口 作部署要结合本单位实际又要与上 级工作要求 对接，针对性要强，实效性要强，要突出重点。 并要以会议纪要的形式下发 到所属科级单位. 月份总结、部署材料要按要求上报 安全监察部 综合处。月份未进行工作总结扣3分；月份 -未安排工作扣3分；月初行政一把手 安全办公会议内容未以会议纪要 形式下发到所属科级单位，扣1分。 月份总结、部署材料未按要求上报安 全监察部综合处，扣1分。6分赵汉明3.安全隐患 排查、整改矿井由安全副矿长组织并带队，每旬进彳L次 安全隐患排查，地面单位每月由主管安全领导组 织并

3、带队，对基层单位施工或工作现场至少进行 一次大型安全检查。党政工团领导及相关科室人 员参加排查。对上级检查和本单位查出的安全隐患要按五 落实”进行整改落实，实现隐患闭合管理。矿井每月要开展 四个专项”检查（一通三防， 顶板管理，提升运输设备，安全培训教育），帆 分管专业矿长签字确认。矿井月份每少一次排 查扣1分；党 政工团领导未参加各扣1分。隐患每 有1条未整改扣1分。书面汇报少一 次扣1分。四个专项”检查每件-项 未开展扣2分。地面未组织安全隐患排查扣5分； 主管领导未带队扣1分。15分程立强考核项目工作标准扣分细则标准分主考人扣分原因实得分4.死亡、重 伤及一级 非人身伤 亡事故汇 报、追

4、查、 处理当发生死亡事故时，事故单位主要负责人负 责在1小时内上报公司安全副总经理、公司安 全监察部主管副部长；彗扬、一级非人身伤亡 事故24小时内上报公司安全 监察部主管副部 长，由主管副部长组织有关人员对现场进行认 真勘察，并组织相关人员进行追查，形成事故 追查报告。迟报一次扣1分；瞒报一次扣2分； 未对事故现场勘察，未对事故进行追 查，未形成事故追查报告各扣1分。发 生死亡事故扣10分/人次、重伤事故 扣3分/人次、非重伤扣1分/人次、轻 伤扣0.5分/人次。发一级非伤亡事故扣3分/起。10分温婷婷5.中级管理 人员安全 生1 贝任 制考核。矿班子成 员值带班、 地面单位 班子成员深入基

5、层各单位每季组织一次中级管理人员安全生 产责任制自考，考核资料要规范、认真，实事 求是，下个季度首月10日前上报，考核表要 由单位主管领导签字，并盖单位公章。每月对 井（科、区）级单位安全管理人员进行一次安4 生产责任制考核，并制定考核 奖罚办法。矿井做到井下24小时有段队、井区、矿 副 总以上干部下井带班。地面单位班子成员每天要有1人值班值宿； 班子成员月深入基层不少于10次。中级管理人员考核资料不规范扣0.5 分；未按规定时间上报扣1分；主管领导 未签字、未盖单 位公章扣0.5分。科（区股人员考核资料不规范扣0.5 分，未进行考核奖罚扣1分。未制定考 核奖罚办法扣1分。检查矿月份考核、奖罚

6、 基础资料，无 故一人次未入井带班，矿无处罚扣1分。二矿无月份考核奖罚基础资料不得分（要 求有：入井带班汇报记录、入井登记、入 井汇总统计表、入并带 班编排表、入井 考核办法、入笄考核通报、入笄考核奖 罚兑现情况表）。有一项基础资料不规范 扣0.5分。地面单位检查值班表、值 班记录、值 班制度，每少一项扣1分；学一次扣1 分。检查深入基层情况记录，每少深入 一次扣1分。6分丛滋宝-2-XXX公司安全生产量化考核评分标准（2012 版）XXX公司安全牛产量化考核评分标准（| 2012 版）考核项目工作标消''疝务通则''标准分主考人扣分原因实得分6.落实龙煤双委发

7、20121号文件要求各单位要结合本单位实际，制定本单位 安全1号文件，将年度安全工作规划、安全 奖罚考核办法以及上 级文件各项规定、要 求落到实处。未制定安全工作 规划扣2分；未制定安 全奖罚考核办法扣2分；未按安全工作规 划组织实施扣1分/项；未按奖罚考核办 法兑现奖罚扣1分/项。与基层单 位应签 而未签订安全生产责任状每件-个 单位 扣2分。签订内容不全面，扣1分。公司1号文件要求小落 实扣2分/项， 不到位扣1分/项。6分刘凤华7.建立健全安 全管理规章制 度，并印制汇 编进行有核、 奖罚规章制度内容要具体、全面、便于操作， 印刷装订成册。安全行为规范制定要切合 实际，除通用部分还要根据

8、每个工种 岗位 实际制定，并印发到员工手中，对员工进行 考核奖罚。制度/、健全每缺一 项扣1分；内容/、具 体、不全面、不便于操作每处 扣0.5分；才 印刷装订成册扣2分；未制定安全行为规 范扣2分；行为规范不贴近员工实际，每 一处扣0.2分，未进行考核奖罚扣2分。 考核资料不全、不完善扣 0.5分，未按标 准考核、考核不到位扣 1分。5分丛滋宝8.有针对性地 开展各种安全 活动依据上级要求和本矿工作实际，有针对 性地开展各种安全活 动,制定活动方案，扎 实开展活动。母次活动 要用活动总结材料。未按上级要求制7E活动方案扣2分；未 开展活动扣1分；无活动总结材料扣0.5 分。8分赵汉明9.查出

9、、帮教、 处罚三违”人 员建立土违”人员查出登记薄，及时登记 三违”人员，并进行帮教、处罚，做好记录。未建立 主违”登记薄扣1分；对严重二 违未进行帮教扣1分/人;对一般二违未 进行帮教扣0.5分/人；未进行处罚扣1分 /人。8分程立强10.安全培训教 育编制年度安全培 训计划、安全教育计 戈L 并组织实施。安全培训 按计划办班。每月至少上一次安全大课。未按培训计划办班扣1分做；未完成 上级调学计划任务扣1分。岗位员工1 人未持证上冈扣0.5分，未持上冈扣 0.5分，现场考问有1人不合格扣1分。未上安全大 课扣2分，安全大课不合 要求扣1分。8分张忠善考核项目工作标准扣 分 细 则扣分原因实得

10、分11.消防管理工作 标准分20分）主考人： 消防科各单位应建立各项消防制度（20项）：消防安全教育制度、员 工消 防培训制度、防火检查制度、防火巡查制度、消防设施管理制度、消防 设施维护管理制度、火灾隐患整改制度、用火用电安全管理制度、易燃 易爆危险品管理和场所防火防爆管理制度、灭 火和应急疏散演练制度、 燃气和电气设备检查和管理制度、义务 消防组织的建设和管理制度、 消防安全操作规程、消防值班值宿制度、消防工作考评 及奖惩制度、消 防重点部位和防火标志管理制度、火灾隐患和消防违章违法违规违章 行为查处制度、各级和各岗位消防安全责任人责任制度、消防工作报 告制度（向上级部门和监督部门报告消防

11、工作开展情况）、发生火灾和 重大隐患火灾报告制度。（此项8分）各项消防制度要认真落实并有纪录，缺1项制度扣1分，落 实不到位扣1分。各单位要确定消防重点部位，悬挂防火标志 和管理制度。不确定重点部位，扣1分，重点部位不悬挂防火标志，扣1分。 各单位要确定消防安全 责任人、消防安全管理 人员及其职责。没确定安全责 任人扣1分，安全责任人职责不 清扣1分。各单位要落实和确定各级、各岗位消防安全 责任人 责任制，无岗位责任制扣1分，落实/、好扣1分。各单位要制 定年度消防工作 计划、编 制消防预算，无计划扣1分，无预算 扣1分，有计划和预算不兑现扣1分。各单位消防安全责任人 和消防安全管理人要 认真

12、落实消防工作规程，无消防工作规程 扣1分，落实/、好扣1分。各单位不得有以下影响消防安全 现象：1.占用疏散通道；2.在安全出 卬或者疏散通道上安装 栅栏等影响疏散的障碍物；3.安全出口上 锁、遮 挡或者将消防安全疏散指示 标志遮挡、覆盖或其他影响安全疏散的行 为。4.违早用火、用电；5.安全山口、琉放通道小畅 通，安全疏放指不标 志、应急照明不完好；6.消防设施、器材和消防安全标志不在位、不完 整；设置不符合国家 标准；7.常闭式防火门没有处于关闭状态、防火卷 帘下堆放物品影响使用；8.消防安全重点部位的人 员不在岗；9.消防车 通道不畅、无消防水源；10.火火器材配置不 齐全，或失效；11.重点工种 人员以及其他员工不掌握消防知识；12.消防安全重点部位的管理不到 位；13.易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落 实/、到位以及其他 重要物资的防火管理不到位；14.消防（控制室）值班情况不好和设施运 行不良、记录 情况不规范；15.违章进入生产、储存易燃易爆危 险物品场 所；16.消火栓、灭 火器材被遮 挡影响使用或者被挪作他用；17.消防设施 管理、值 班人员和防火巡查人员脱岗的；18.违章关闭消防设施、切断消 防电源和其他致使消防 设施无法使用