某某能源煤矿劳动保护用品管理制度

1、*能源公司劳动保护用品管理制度公司各单位：煤矿员工劳动保护用品是劳动者在生产劳动过程中的安全和健 康所必须的预防、保护性装备，是劳动保护工作的重要组成部分。为 加强对员工劳动保护用品的采购、发放、使用与管理，保障员工在生 产劳动过程中的安全和健康，确保生产工作的安全顺利进行，特制定 本制度。一、劳动保护用品的采购1、公司劳保用品实行按季度采购的方式。各矿井严格根据 AQ1051-2008煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准，结合各工种性质、劳动环境和劳动条件，制定矿井员工劳保用品的发放标 准，报公司审核批准。每季度首月5日前根据标准和实际需要，编制 完成矿井季度所需劳保用品计划，报送公司综合部

2、，综合部汇总经领 导审批后采购入库、下发。2、采购时选择质优价廉的产品，更要认真审查生产厂家或经销 商的生产资质和经营资质，坚决杜绝"三无”产品进入企业。3、采购人员在采购特种劳动保护用品时，必须索取特种劳动 保护用品安全标志证书、最近半年的检验报告的复印件；采购 一般劳动保护用品时，必须索取生产资格证、安监证和最近半年内的检验报告复印件。在向经销商采购时，除索取上述证件 复印件外，还要索取经销单位的经营资格证复印件。不得采购和 使用无安全标志（LA标志）的特种劳动保护用品。禁止采购假冒伪劣 和变质、失效、过期的劳动保护用品。4、采购劳动保护用品要遵循经济性、实用性、节约性的原则，

3、在商品性能、质量相同或相似的情况下，应就近采购价格合理、质量 优良、检验合格、符合国家标准或者行业标准的劳动保护产品。对采 购假冒伪劣或失去效能的劳动保护用品的，要严肃追究相关人员责 任。二、劳动保护用品的验收1、采购回的劳动保护用品，应由综合部、使用单位、人力资源 部、安监部、工会和财务部联合检查验收。验收分为质量和数量验收。 要认真检查劳动保护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、 安全许用标志、合格证、使用说明书等、特种劳动保护用品LA安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检测检验报告、使用 说明书等，观察防护用品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。2、劳动保护用品验收要

4、做好记录、参加验收人员要签字。3、发现劳动保护用品质量不符合要求、 数量不准确、证照不全、 无标志的，坚决不予接收入库，并责令退货。4、加强验收稽核，发现验收程序和环节不齐全、不规范、不履 行入库手续或手续不齐备，财务部应拒绝支付货款。三、劳动保护用品的保管1、公司和矿井均要建立健全劳动保护用品保管制度，提高仓库 科学管理水平，使劳动保护用品经常处于良好的环境中。 库管人员要 熟练掌握劳动保护用品的使用和维护技术， 库存劳动保护用品100% 处于适用状态。2、仓库安全要严格执行公安部 6号令（仓库防火安全管理规 则）。仓库做到低温、干燥，劳动保护用品不要接触高温、明火、强 酸、强碱和尖利的硬物

5、，也不能暴晒，要搞好保管养护。仓库要做到 “四无”，即:无霉烂变质、无损坏丢失、无隐患、无老鼠；“四防”即:防潮、防压、防火、防盗。3、库存劳保用品要分类、上架储存，架间距不小于 1米，架与 墙间距不小于0.5米，架与梁、柱间距不小于0.3米，主要通道宽度 不小于2米。4、科学堆码存放，及时记载账目卡片，经常检查核对库存，保 持账、卡、物相符，确保劳动保护用品库存期间数量准确， 不缺不少。5、不得与酸、碱、油及腐蚀性物品放在一起，存放货架应距地面和墙壁2OOmm 以上，做好防火、防水、防盗、防潮、防蛀、防 破坏、防自然灾害等安全管理，确保劳动保护用品库存期间安全无事 故。6、严格劳动保护用品的

6、出入手续，简化供应环节和程序，既要 减少储备和积压，加快周转，又必须有10%的库存备用量，严禁劳动保护用品零库存。四、劳动保护用品的发放1、各矿井严格根据公司批准的劳保用品发放标准，及时向员工 发放劳动保护用品，严禁多发、少发、漏发或超期发放劳动保护用品。 安全监察部负责审核各矿井制定烦人劳动保护用品发放标准并监督 执行。2、必须根据安全生产和防止职业危害的要求，按照不同工种、 不同劳动条件，免费配发给员工相应的劳动保护用品， 不得以货币或 其他物品替代应当配发的实物劳动保护用品。3、对从事多种作业或多种劳动环境中作业的应按其在工作时间 内劳动条件中的最差的工种发放，发放品种必须保证安全生产需

7、要。4、对从事易燃、易爆及有静电危害发生场所作业的工种，必须 配备防静电劳动保护用品。5、各矿井常备15套劳动保护用品和下井装备，供政府行管部 门和公司机关部室下井检查人员使用。备用物品要保证干燥、整洁、 齐全。6、不得以任何理由和借口缩减劳动保护用品的发放范围、降低 劳动保护用品配备标准。遇有下列情况需调整劳动保护用品标准的， 可提出书面调整意见，报公司批准后执行：(1)由于生产条件、作业环境的变化需改变劳动保护用品的品种 和使用期限的；(2)随着生产技术的发展，新工艺、新技术的应用以及新单位、 新工种的增强，标准中没有明确规定的；(3)各工种在规定发放标准以外需增发劳动保护用品的。7、劳动

8、保护用品在使用期限内，非个人原因受损或丢失，应及 时予以补发。因个人原因损坏或丢失的，要收取购置费用后及时补发， 不得影响安全工作。8、对不按规定时间给员工发放劳动保护用品的单位，要追究相 关人员责任，对因此而造成员工伤亡事故和职业病危害的， 要追究领 导的责任，情节严重的，耍追究法律责任。9、新到岗员工的劳保用品由矿井综合科根据人力资源部出具的 调令，在三天内到综合部及时领取。10、管理人员、工程技术人员视其岗位性质，根据工作需要配 备相应的劳动保护用品。11、综合部负责对矿井劳保用品的保管和发放情况进行监督检查。员工因各种原因脱离生产工作岗位连续三个月以上的， 原领用的 劳动保护用品应相应

9、延长使用期限。 属按月发放的小型防护用品，员 工脱离工作岗位一个月及以上者停发当月防护用品。 配发给个人的劳 动保护用品不得转卖。12、工会组织要代表广大员工，参加劳动保护用品采购、验收、 保管、发放、报废各环节的工作，依法维护广大员工的切身利益。五、劳动保护用品的使用1、员工在作业过程中，必须按照安全生产规章制度、操作规程 对岗位的要求以及劳动保护用品使用规则， 正确佩带和使用劳动保护 用品。2、各矿井要经常对员工开展劳动保护用品教育，提高员工防护 意识，督促其自学正确佩带和使用劳动保护用品。3、安检科负责对煤矿员工的劳保用品的佩带和使用情况随时进 行检查，公司安监部负责监督抽查。未按规定佩

10、带和使用劳动保护用 品的，不得上岗作业。对不按规定佩带、使用的人员，除进行安全教 育外，视情节轻重按“三违”行为给予经济处罚。4、矿灯、自救器、瓦斯便携仪等用具，属于公用设备，为保证 其完好性、安全性和有效的周转率，矿井应统一专人保管、维护。5、因工作需要改变工种的人员，应及时按新工种发放职业病保 护用品。新旧工种职业病防护用品相同部分，期限合并计算，新工种 没有的已发放的职业病防护用应予收回。6、离职员工的劳动保护用品使用时间尚不到规定期限的，由所 在单位的管理部门回收或折价处理。六、劳动保护用品的报废1、员工要熟练掌握劳动保护用品的使用和维护技能，按规定正 确使用、保管和维护好劳动保护用品，确保劳动保护用品在安全使用 期内防护性能处于适用状态。2、为保证员工的安全健康，劳动保护用品要执行按期更新制度， 不得超过期限使用。3、劳动保护用品管理部门因工作不负责任，给员工配发过期和 失效劳动保护用品的，公司要追究相关人员责任，对因此而造成员工 伤亡事故和职业病危害的，要追究相关领导的责任，情节严重的，要 追究法律责任。4、达到下列条件之一的劳动保护用品，必须强制报废 ：(1)不符合国家标准或行业标准的；(2)防护性能未达到有关标准和规程要求的；(3)在使用和保管期内遭到损坏，经检验未达到原规定的有效防 护功能的；(4)超过说明书载明使