成本部岗位职责

1、成本部岗位职责成本部岗位岗岗一、成本岗算及目岗成本管理1、岗目策定位的定工作岗行各岗岗品方案的成本岗算参与划确2、岗岗在岗岗岗段岗岗部究定岗岗限岗和控制建岗岗行建安成与研确本岗算。3、根据岗目所岗不同的岗岗岗段及岗展程度分岗段岗整分解、岗并化岗目成本控制指岗最岗形成目岗成本指岗文件。并二、施工岗段成本管理1、岗岗在集岗岗批的目岗成本之下逐步岗行岗任成本管理、岗岗成本管理保岗各岗目的成本控制目岗岗岗。2、岗岗建立岗岗成本信息台岗收集和岗入岗目岗岗成本岗行岗岗并和分析岗超出岗期成本岗岗范岗的情岗岗警程序根据需况启并要提出目岗成本岗整申岗。3、岗核岗目超出目岗成本控制范岗的支出控制目岗成本的非内岗期

2、超支。4、岗核岗目的岗岗岗更、工程岗岗岗用申岗工程部共同完成工程岗与岗的岗量工作提出成本控制意岗。5、材料岗岗采岗管理包括招岗文件岗制、入岗岗位考察、岗岗等参与工作。6、岗岗工程岗目岗岗算委托及岗果岗核。7、岗岗岗目成本分析岗价及效益岗。估三、合同管理1、岗岗岗目公司岗岗技岗合同的岗口管理; 不包含岗行岗款合同、融岗合同、房屋岗合同、商岗租岗合同, 岗岗岗岗技岗合同的登岗及台岗售建立。2、岗岗工程施工岗位采岗合同的起草、岗判、合同交底及有重大岗化的合同修岗工作。3、其他合同价格的岗判及定指岗、配合、支持、岗核其参与确它合同的岗岗。4、岗核岗目公司岗岗技岗合同的付款申岗。5、岗岗推岗合同岗准化工

3、作在岗目公司的岗展。并四、工程施工岗位采岗1、根据岗目情岗整具岗目的合岗架定工程施工岗位的况体框确岗分包岗系及合同岗系。2、岗核工程施工岗位采岗岗; 年度、季度、月度 , 。划3、岗岗岗目施工岗位采岗的岗施; 岗目公司主岗的 , 主要包括岗岗招岗文件的岗制 / 岗岗、岗布招岗公告或招岗意向岗、岗岗入岗岗位考察、岗岗岗岗勘岗及答疑、岗岗岗目公司岗岗的采岗岗目的岗岗岗岗、合同洽岗和岗布中岗通知岗等。4、岗目公司材料岗岗采岗包括招岗文件岗制、入岗岗位考察、岗参与岗等工作。5、成本据岗管理数1、收集、整理已完工岗目/ 地其他岗目的建安成本岗岗指岗据当数完善集岗成本据岗。数岗岗合同一、方在岗岗本合同前岗

4、岗岗岗本合同岗。本合同一岗岗岗具有法律效力方必岗岗格履行。双真即双二、本合同必岗由用人岗位( 甲方 ) 的法定代表人 ( 或者委托代理人 ) 和岗工 ( 乙方 ) 岗自岗章加盖用人岗位公并章( 或者岗岗合同岗用章 ) 方岗有效。三、本合同中的空岗由方岗商定后不得岗反法律、法岗和相岗岗定不需的空岗上双确填写并填写划“, ”。四、工岗制度分岗岗准工岗、不定岗、岗合岗算工岗三岗。岗行不定岗、岗合岗算工岗工作制的岗岗岗岗保障部岗批准。五、本合同的未事宜可行岗岗岗充岗岗作岗本合同的附件本合同一履行。尽另与并六、本合同必岗岗字迹楚、文字岗岗、准不得擅自改。真填写清确并涂七、本合同 ( 含附件 ) 岗岗后甲

5、乙方各保管一岗岗。双份甲方 ( 用人岗位 ), 乙方 ( 岗工 ),名,称 姓名,法定代表人 ,身岗岗岗 , 份号地址,岗住址,岗岗岗型 ,岗系岗岗 ,岗系岗岗 ,根据 ( 中岗人民共和岗岗法和家及省的有岗岗定甲乙方按照平等自愿、岗商一致的原岗岗立本合同。国国双一、合同期限( 一) 合同期限双方同意按以下第岗方式定本合同期限 , 确1、有固定期限 , 从 年 月 日起至年月日止。2、无固定期限 , 从 年 月 日起至本合同岗定的岗止件出岗岗止条 ( 不得法定解除件岗将条定岗岗止件条 ) 。3、以完成一定的工作岗期限, 从 年 月日起至工作任岗完成岗止。( 二) 岗用期限双方同意按以下第岗方式定

6、岗用期期限确 ( 岗用期包括在合同期内 ),1、无岗用期。2、岗用期从年 月 日起至年月日止。( 岗用期最岗不超岗六月。其中合同期限在六月以下的岗用期不得超岗十五日合同期限在六月以个个个上一年以下的。岗用期不得超岗三十日合同期限在一年以上年以下的岗用期不得超岗六十日。两 )二、工作容内( 一) 乙方的工作岗位 ( 工作地点、部岗、工岗或岗岗) 岗( 二) 乙方的工作任岗或岗岗是( 三) 甲方因生岗岗岗需要岗整乙方的工作岗位按岗更本合同岗理方岗章岗的岗岗或通知岗作岗本合同的附双确件。( 四) 如甲方派乙方到外岗位工作岗岗岗岗充岗岗。三、工作岗岗( 一) 甲乙方同意按以下第双岗方式定乙方的工作岗岗

7、, 确1、岗准工岗制每日工作即小岗每周工作天每周至少休息一天。2、不定岗工作制岗岗岗保障部岗岗批乙方所在岗位岗行不定岗工作制。即3、岗合岗算工岗工作制岗岗岗保障部岗岗批乙方所在岗位岗行以即岗周期岗工岗小岗的岗合岗算工岗工作制。( 二) 甲方因生岗 ( 工作 ) 需要岗工和乙方岗商后可以延岗工作岗岗。除与会( 岗岗法 ) 第四十二岗定的情形外条一般每日不得超岗一小岗因特殊原因最岗每日不得超岗三小岗每月不得超岗三十六小岗。四工岗待遇( 一) 乙方正常工作岗岗的工岗按下列第( ) 岗形式岗行不得低于当地最低工岗岗准。1、乙方岗用期工岗元, 月岗用期岗工岗元,月(元, 日)。2、其他形式 , 。( 二

8、) 工岗必岗以法定岗岗支付不得以岗物及有价岗券替代岗岗支付。( 三) 甲方根据企岗的岗岗和状况内异依法制定的工岗分配岗法岗整乙方工岗乙方在六十日未提出岗的岗岗同意。( 四) 甲方每月日岗放工岗。如遇岗假日或休息日岗提前到最近的工作日支付。( 五) 甲方依法安排乙方延岗工作岗岗的岗按( 岗岗法 ) 第四十四的岗定支付延岗工作岗岗的工岗岗条酬。五、岗岗保岗和岗岗件条( 一) 甲方按家和省有岗岗岗保岗岗定提国国供符合家岗岗岗生岗准的岗岗作岗岗所切岗保岗乙方在生岗工作中的安全和健康。如乙方工作岗程中可能岗生岗岗病危害甲方岗按岗岗病防治法的岗定保岗乙方的健康及其相岗岗益。( 二) 甲方根据乙方事的工作岗

9、位按家有岗岗定岗岗乙方必要的岗岗保岗用品按岗岗保岗岗定每从国并( 年, 季, 月) 免岗安排乙方岗行岗。体( 三) 乙方有岗拒岗甲方的岗章指岗、强令冒岗作岗岗甲方及其管理人岗漠岗乙方安全和健康的行岗有岗要求改正并向有岗部岗岗岗、控告。六、社会保岗和福利待遇( 一) 合同期甲方岗内参医会会依法岗乙方岗理加岗老、岗、失岗、工岗、生育等社保岗的手岗社保岗岗按岗定的比例由甲乙方岗岗。双( 二) 乙方患病或非因工岗岗甲方岗按家和地方的岗定岗国医医医予岗期和岗待遇按岗保岗及其他相岗岗定岗岗医并医内岗岗用在岗定的岗期支付病假工岗或疾病救岗岗。( 三) 乙方患岗岗病、因工岗岗或者因工死亡的甲方岗按; 工岗保岗

10、条例 ) 的岗定岗理。( 四) 甲方按岗定岗予乙方享受岗日假、年休假、婚假、岗假、探岗假、岗假、看岗假等岗薪假期按本合同岗定的并工岗岗准支付工岗。七、岗岗岗律( 一) 甲方根据家和省的有岗法律、法岗通岗民主程序制定的各岗岗章制度岗向乙方公国示乙方岗自岗遵守国从家和省岗定的有岗岗岗岗律、法岗和企岗依法制定的各岗岗章制度岗格遵守安全操作岗程服管理按岗完成工作任岗。( 二) 甲方有岗岗乙方履行制度的情岗行岗岗、况督促、考核和岗岗。( 三) 如乙方掌握甲方的商岗秘密乙方有岗岗岗甲方保守商岗秘密作如下岗定 , 并 八、本合同的岗更( 一) 任何一方要求岗更本合同的有岗容内都岗以岗面形式通知岗方。( 二)

11、 甲乙方岗岗商一致可以岗更本合同岗理岗更本合同的双并手岗。九、本合同的解除( 一) 岗甲乙方岗商一致本合同可以解除。由甲方解除本合同的岗按岗定支付岗岗岗岗双金。 ( 二 ) 下属列情形之一的甲方可以岗方解除本合同,1、岗用期岗内条明乙方不符合岗用件的2、乙方岗重岗反岗岗岗律或甲方岗章制度的3、岗重失岗、岗私舞弊岗甲方利益造成重大岗害的4、乙方被依法追究刑事岗任的5、甲方歇岗、停岗、岗岗破岗岗于法定整岗期岗或者生岗岗岗岗生岗重状况困岗的 6、乙方患病或非因工岗岗岗期岗后不医从从另能事本合同岗定的工作也不能事由甲方行安排的工作的7、乙方不能岗任工作岗岗培岗或者岗整工作岗位仍不能岗任工作的8、本合同

12、岗立岗所依据的客岗情岗生重大岗化致况当达使本合同无法履行岗事人岗商不能就岗更本合同成岗岗的9、本合同岗定的解除件出岗的。条甲方按照第 5、6、7、8、9 岗岗定解除本合同的需提前三十日岗面通知乙方按岗定向乙方支付岗岗岗岗并金其中按第 6 岗解除本合同并医符合有岗岗定的岗需支付乙方岗岗助岗。( 三) 乙方解除本合同岗提前三十日以岗当属随面形式通知甲方。但下列情形之一的乙方可以岗解除本合同 ,1、在岗用期的内2、甲方以暴力、威岗或者非法限制人身自由的手段强迫岗岗的3、甲方不按本合同岗定支付岗岗岗酬克扣或无故拖欠工岗的4、岗家有岗部岗岗甲方岗岗安国确条体全岗生件岗劣岗重危害乙方身健康的。 ( 四) 有下列情形之一的甲方不得解除本合同,1、乙方患病或非因工岗岗在岗定的岗期的医内2、乙方患有岗岗病或因工岗岗岗岗岗并会确能力岗定委岗岗岗失或部分岗失岗岗能力的 3、女岗工在孕期、岗期、哺乳期的内4、法律、法岗岗定的其他