“三送”和“精准扶贫”工作计划与“不作为慢作为”和“四风”问题治理方案汇编

1、“三送”和“精准扶贫”工作计划与“不作为慢作为”和“四风”问题治理方案汇编“三送”和“精准扶贫”工作计划按照县 20* 年“送政策、送温暖、送服务”工作要点和县开展精准扶贫结对帮扶工作实施方案文件精神，结合乡村实际，制定本计划。一、工作目标一是摸清村基本情况，结合市精准扶贫工作第一次督促表和乡、村、群众意见，帮助联系村理清发展思路，积极推动村基础设施建设，改善农村环境卫生；二是结对帮扶 3 户以上困难户，利用当地优势资源帮助农民脱贫致富。二、帮扶规划（一）甄别贫困户。普遍调查是确定扶贫对象的前提和依据，只有进村入户，逐一走访，才能了解村情、社情和民情，特别是困难群众的生产生活状况。通过查看基础

2、设施、住房环境、产业发展现状，拉家常了解其家庭种养、劳务、经营及其他收入，按照四因“因病、因残、因学、因灾”、四缺“缺资金、缺技术、缺劳力、缺动力”分析致贫原因，用表册去记录他们的生产资料、劳动能力、收入状况、致贫原因和发展愿望，为规模控制建立依据，为精准识别、精准帮扶奠定坚实基础。（二）强化村组织。帮助联系村抓好高素质基层党组织带头人队伍建设、高素质党员队伍建设、加强村级民主管理，指导村级党组织第1页共5页全面推行“四议两公开一监督”工作法，引导联系村做好十八大、中国梦以及灾后重建政策的宣传，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平。（三）帮助发展产业。根据联系村实际，帮助发展种、养殖业

3、，如引进资金办养猪场、养鸡场、栽种果树等，协助开展种、养殖技术培训，学习规模化畜禽养殖技术。（四）实施结对帮扶。组织全局干部职工通过与贫困户结对子，帮助贫困户脱贫致富。三、具体措施及要求（一）确保帮扶时间。按照目标考核要求，局主要领导全年带头深入基层调研指导帮扶工作不少于 2 次；科级干部全年深入基层帮扶不少于 4 次；一般干部全年深入基层帮扶不少于 4 次；分管领导每月驻村不少于 10 天；队长和长驻队员每月驻村不少于 15 天。认真落实帮扶措施，确保政策宣传入户、关怀温暖入户。（二）建立定期联系制度。各工作队深入联系点开展帮扶工作，对存在问题以及需要解决的事项，要及时当地乡、镇党委、政府和

4、局帮扶工作领导小组汇报，以便准确掌握动态，提出下一步工作的建议，提高服务质量。（三）搞好宣传发动。在工作中要认真、及时、准确的做好党的路线、方针、政策和省、市、县重大决策的宣传教育，为基层群众解决政策梗塞问题，为群众办好事，服好务。第2页共5页“不作为慢作为”和“四风”问题治理方案为认真贯彻落实中央、区、州、市纪委全会关于纠风工作的部署和要求精神，切实做好市煤炭局“不作为慢作为”和“四风”问题专项治理工作，现将专项治理工作安排如下：一、治理重点重点对安全监管执法人员在执法过程中是否有态度不好，工作作风不端正，工作中是否存在不作为慢作为行为，同时解决执法队伍“四风”问题，服务意识不到位、工作效率

5、不高、工作作风飘浮的问题，纠正干部“门难进、脸难看、事难办、话难听和服务态度“生、冷、硬、横”的衙门作风。二、方法步骤（一）自查自纠。督促安全监管科对各自工作项目逐项进行清理，看各项工作程序中是否存在“不作为慢作为”和“四风”方面问题，如不符合规定程序和不利于工作效率等问题，同时执法工作人员反思执法过程中是否存在不作为，态度蛮横等问题，对煤矿各项申请是否按审批权限进行审批，对查出的问题要写出自查报告，并采取措施及时予以纠正。（二）重点检查。组成以局长为组长的督查领导小组，对我局安全监管队伍进行重点检查，检查主要采取" 听" 、" 查" 、" 访

6、" 相结合的方式进行，检查对象主要为赴煤矿企业，听取煤矿企业对监管队伍的看法，是否存在“不作为慢作为”和“四风”方面乱监管行为。并查阅执法文书和执法案卷等资料，检查执法程序是否合理有效；同时电话访问或实地走访煤矿企业，倾听企业的意见和呼声。检查结束后，第3页共5页督察组要撰写督察报告，内容包括总体评价、主要成效、存在问题及意见和建议等。（三）完善制度。要坚持边治理边整改完善的原则，针对检查中存在的问题和工作中的薄弱环节，逐条逐项对照检查，认真查找本部门在落实规定、建立内部管理制度方面存在的不足和缺陷，深入分析原因，及时制定整改方案，完善各项制度措施，进一步规范执法行为。安全监管科要结

7、合实际，认真研究制定具体行为规范，建立健全执法监督制度，不断改进和理顺执收保障和管理体制，从源头上防止执法不严等问题的发生，努力构建长效机制，推动我局监管行为走上规范化、制度化管理轨道。三、具体要求（一）加强组织领导。站在政治和全局的高度，充分认识治理规范监管执法工作的重要性，把这项工作作为深入推进干部作风建设、推动全局科学发展的重要内容，列入重要议事日程，认真安排部署。（二）深入宣传教育。要在煤矿企业广泛开展宣传活动，使企业各职工了解和熟悉煤炭相关政策和办理各相关项目程序。增强企业职工的法制意识，大胆抵制各种执法不严等行为。同时要加强内部干部职工的教育，使其充分认识治理监管执法不正之风工作的现实意义，切实转变思想观念和工作作风，牢固树立依法行政意识，自觉约束执法不严行为，坚决纠正违法违规实施监管等损害群众利益的不正之风。（三）强化日常监督。局纠风领导小组要加强