如何处理好与领导的关系

1、如何处理好与领导的关系经常会遇到一些人说：那个领导，水平不高，还想来管我，我才不听他的，老子 敢在他面前拍桌子。有人又说：我这个人，不会也不屑于拍马屁，我们人行得端、走得正。有人还说：那些领导，一天花天酒地，不干正事，如果不是有我，公司可能 早就垮台了。有人感叹：我们这一辈子，就是不会象别人一样奉承领导， 所以什么都没我 的份，但是问心无愧。须知，上述种种心态和言语，在职场或是在工作是是很要不得的， 它会使你 的职场生涯充满艰辛，内心痛苦，感叹世道不公，这种心态不值得骄傲，用两个 字来形容，就是“憨包（昆明话"傻瓜"）”。在工作中，良好的心态是非常重要的。 很多时候，将心比

2、心，比如你是领导，你是否喜欢你的手下是刺儿头，一天到晚 到处顶嘴，自己得不到应有的尊重；当别人来看望你，手上拎着礼物，你虽说没 必要、不要客气，其实心里也还是很受用吧。因此 ，换个角度好好想想，自己会1有很多有益的体会。在工作中，一定要注意处理好领导与同事的关系，应注意如下几点：1 、尊重领导在马斯洛的人的需要层次理论中，得到尊重的需要排在了较高的层次上（马 斯洛认为，人类的需要是分层次的，由低到高。它们是：生理的需要、安全的需 要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要），任何人都需要得到尊重，领 导更是需要得到尊重，因为它是一种权威，是一种人的高级需求，别人能当上你 的领导，一定有比你强的

3、地方，要服气；是否尊重领导，意味着员工是否想在这 个工作岗位上干得更长更好。2 、服从指挥很难想象一个不服从指挥的员工在职场中会受欢迎， 服从指挥对个人来讲意 味着组织纪律性、对团队来讲意味着战斗力，对领导来讲意味着执行力。蒙哥马利把人分为四种，一是聪明又勤快、二是聪明又懒惰、三是愚蠢又懒 惰、四是愚蠢又勤快，；第一种人可以当参谋，第二种人可以当司令，第三种人 可以支配使用，第四种人只能予以开除，个中原因，可以仔细思考。2文章来源网，仅供分享学习参考3 、一切从善良的愿望出发有些人在工作中伶牙利齿，四处讥讽，经常会耍点小聪明，一句话常常使人 下不了台，久而久之，人人敬而远之，领导也头痛不已，与

4、人为善，一言一行， 一切从善良的愿望出发，是为人处世做人的根本。4 、必要的礼节人与人之间，需要来往，不走不亲，越走越亲，回趟老家，给同事带点土特 产，专门给领导带一份，这些都是人情事故必要的礼节，不要怕领导架子大，级 别高，不敢交往，不敢说话，领导也是人，也会心存感激、这份礼物，体现了你 对他的尊重；只要是你精心挑选的东西，不在乎价值多少，经常送点礼物是需要 的，你会受益匪浅。5 、遵守工作规则每个岗位都会有自己的工作规矩，很多都是共性的，来到这个岗位，一定要 清楚自己的角色和岗位，该干什么，不该干什么，不要犯大忌，比如有些人，喜 欢到更高一级的领导面前表现、 汇报工作，直接领导恨得咬牙切齿

5、，后果可想而 知，要表现是应该的，但一定要掌握方式方法、时机得当。三可三不可：可以越级举报、不可越级汇报，可以越级检查、不可越级指挥， 可以专人交办、不可多人交办。可以看出，前面一条是对员工的要求，后面两条 是对领导的要求。6 、不要在背后议论天下没有不透风的墙，不要在背后议论任何人，同事或者领导，你的任何一 句话，会被同事在适当的时候使用；如果实在要议论，就采用表扬的方式吧，背 后的好话才是真正的好话。7 、学习并充实自己打铁要靠本身硬，在工作中，你能与领导、同事搞好关系、为人处事大方得 体，自身也注意学习与工作有关或相关的知识，业务水平越来越高，你会感到， 路会起走越宽畅。8 、相信自己，也相信别人这是最重要的一句话，相信自己，这件事，我能把它做好；它会让你有自信 心，坚强面对一切艰难困苦。相信别人，没有我，别人也能把这件事做好，它会 使你谦虚不骄傲、知道天外有天、人外有人，幸亏今天有