年11月因材施教总结与年11月团委上半年工作总结汇编.doc

1、2018 年 11 月因材施教总结与2018 年 11 月团委上半年工作总结汇编2018 年 11 月因材施教总结一个演员在演出前，对这首歌曲的内涵要充分地理解再创作等等，才能上台演出，但这只是做对了一半，更重要的是面对什么样的观众，少年、青年、老年、中国、外国等观众。要了解他们的欣赏能力、欣赏方向、欣赏层次，中医上有句话叫对征下药，所以演员应该先了解观众需要什么，再去选择歌曲，这样才能走进生活、走进观众，观众才能喜欢你。对于教学来说，你是教哪一类的学生，他们每一个人的接受能力不一样，班容量又大，如果不考虑这些具体情况，自我陶醉、口若悬河、非常心苦地讲完一节，学生可能认为你勤劳、朴实、有能力，

2、在教学上兢兢业业，学生考不好也不会瞒愿你，家长也不会，学生可能还会夸耀你，其悲惨的结果是：“你费了好大的劲，这个题我讲了n 遍，你们怎么又错了昵？”学生也会怪自己，为什么我们这么笨，没有记住呢？就跟哪个自我淘醉的演员一样，他唱的很淘醉，可观众没什么感觉，他会认为观众的欣赏水平差，观众也许会给他掌声，这种掌声是一种出于礼貌的，不是发自内心的，以上是一种旧的模式。面对现在的新形式，要改必需改。毛泽东主席说过，文艺是为工、农、兵大众服务的，要求文艺工作者要从群众中来，到群众中去，必须体验生活，接近群众，才能创作出好的作品，体现时代的感觉，正是在这一思想的指引下，冼星海同志在抗日最艰难的岁月创作出了黄

3、河大合唱，这部作品不近震撼了第1页共5页中国，而且传遍了世界，因为他写出了全世界人民的心声，团结起来反对侵略。我们的教学是为学生服务的，我们的老师、领导等一切都是为学生服务的，一定要从学生中来到学生中去，了解每一位学生，分析每一个学生，研究每一个学生，绝对不放弃每一个学生。在教学中应该发挥每一个学生的创造力，在以往的教学中，我们最大的失误是没有发现有个性的学生，更大的是有可能压抑有特殊才能的学生，青少年正处在身心发育的时侯，他们思路特别活跃，他们有许多奇思妙想，现在多媒体教学的出现，是这些青少年的翅膀，没有做不到的，只有想不到的，青少年最大的特点是，极富想象力，所以我们老师应该抓住这一特点，让

4、学生动手动脑，让学生讲出自己的思想，让他们走上讲台，说出他们的心声，老师才能总结出学生喜欢的东西，所以说，我们老师必须走进学生，了解学生，根据学生的特点，因材施教。第2页共5页2018 年 11 月团委上半年工作总结1、深入开展青年志愿者活动。今年 3 月 5 日，厂团委根据公司团委的统一部署共组织 21 名青年志愿者，义务为 160 余人次的职工家属提供了配钥匙 100 余把、修自行车 20 余辆、焊盆 40 余个，方便了职工家属。2、深入开展青工文化活动。年1 月、 2 月、 3 月，与工会组织了“庆元旦文艺汇演”、“春节令条大赛”、“三八游艺”活动等，年 4 月，组织了青年卡拉ok 大赛

5、活动。同时，坚持各团支部每季度开展一次小型文体活动，今年以来各团支部共开展10 余次活动，有效地活跃了团员青年的文化生活，丰富了青工的文体活动。3、深入开展科技创新活动。年，全厂在公司申报“五小”科技成果 29 项，科技论文 8 篇，申报数量居公司前列；在公司第三届青工“五小”科技成果表彰中，获科技成果二等奖一项、三等奖两项，论文一等奖一项、二等奖一项、三等奖两项，取得了较好成绩。3、深入开展“青安杯”竞赛活动。（1）进一步深化“两位一体”运行机制。自年 3 月份起，焦化厂团委全面推行班组安全员、青安岗长一体化考核制度，从体制上为规范青安岗活动做了有益的探索。主要作法是：以班组为单位调整设立青

6、安岗，由青安岗长兼任本人所在班组的安全员，对本班组和青安岗的安全工作全面负责，按每人每月20 元的标准建立专项考核基金，实行班组安全工作与青安岗活动一体化制度，使青安岗活动与班组安全活动有机融为一体，青安岗长肩负的安全责任与其拥有的权力、享受的待遇有机融为一体。今年四月份，又第3页共5页进一步加大考核奖罚力度，使青安岗工作再上新台阶。（ 2）进一步加强青安岗工作的基础建设焦化厂团委高度重视青安岗的基础建设，（ 1）推行挂牌上岗，在已往配备标志牌的基础上，为团支部书记和青安岗长制作了 100 余个“安全监督”标志牌，实现了所有青安岗长均挂牌上岗，有效规范了青安岗和岗长的工作，树立了青安工作的良好

7、形象。（ 2）推行制度化管理，重新修订完善了焦化厂青安岗活动制度汇编，包括青安岗条例、青安岗长安全风险抵押、安规学背用、班组安全员青安岗长一体化考核制度、原始记录和仿宋字练习考核制度等，基本形成了完善的制度体系，实现了制度化管理。（ 3）坚持周四安全学习。全厂各青安岗每周四下午都要认真组织青工学习安全知识，并开展了每周一案和每周一题活动。坚持集中安排与自主学习相结合，每月都要统一安排部署全厂青安岗安全学习内容，有公司、厂的安全工作部署，有青安杯竞赛工作安排，还有安全重要会议精神，“ 5s”管理知识，安全规程，事故案例等，有效地保证了公司、厂安全工作重要精神的及时贯彻执行，提高了青工的安全意识。（ 4）坚持每日“三查”活动。厂团委继续坚持“三查”活动专项记录和最低限数制度（每周至少查一项隐患，每月至少发现或制止一项违章或违纪），并纳入厂一体化考核严格奖惩，要求各青安岗在每日的班前、班中、班后全程开展“查隐患、查违章、查违纪”活动，并要求各青安岗每周至少查改一项隐患，每月至少查改一项违章或违纪，有效减少了“三违”和隐患，促进全厂的安全生产。（ 5）坚持仿宋化达标活动。焦化厂团委继续坚持开展全员“学用第4页共5页仿宋字，记录仿宋化”活动，纳入经济责任制，每月严格考核，练习好的每本奖励 5 元，练习差的每本处罚5 元，有效地调动了职工的积极性。（ 6）开展青安岗活动。