人事主管的岗位职责_第1页
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文档简介

1、1人事主管的岗位职责一个公司最基本的要有的就是员工，那么在缺少员工的情况下就要由人事主管进行招聘了，但还有人不知道什么是人事管理，下面我们就去看一下人事主管的岗位职责，欢迎浏览。岗位职责：1. 负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；2. 负责执行及规划员工培训工作；3. 考核员工的绩效，并提出改进的建议；4. 负责档案的整理，记录，收集，存档和保管工作；5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；6. 落实员工薪资核发及福利金，奖金等的正确发放；7. 协助各部门人事及预算的控管；8. 负责监督检查各部门，员工执行规范的情况.主要工作：1. 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督

2、促员工遵守公司规范和人事纪律；22. 收集及存档相应的劳动，人事法规及公司下发文件，向店内管 理人员提供人事规范咨询；3. 负责各部门各项人事制度的传达，实施和检查；4. 负责各部门员工的招聘工作；5.部门全体员工的合同，档案管理和薪资管理；6.负责部门全体员工绩效考核的组织，实施和总结；7.负责规划，执行员工的培训工作；8.与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境. 辅助工作：1.负责所属区域的清洁卫生；2.组织各个行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售；3.指导门店各部门的材料，报表保密工作并定期检查人事主管岗位职责：(1) 在部长领导下负责公司人事管理，起草有关人事工作管理的 初步意见.(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员 工到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作.(3) 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计, 分析，预测，调整，查 询和人才库建立等工作.3(4) 具体负责办理招聘，劳动合同签订或续签，以及职务任免，调 配，解聘，离退休的 申请报批手续.(5) 具体负责员工职称评定，住房分配预案测算等管理工作及办 理其申请报批手续.(6) 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全，工伤事故的调查，善后处理和补偿.4工作.(7)负

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