教研室考核细则_第1页
教研室考核细则_第2页
教研室考核细则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、平凉五中教研室考核细则一、 常规部分:(60分)1、教研活动开展(10分)每学期每个教研组必须至少组织5次以上活动。(教研活动包括教研组各种例会集会、校内组织的各种学科竞赛、文艺汇演、运动会、集体备课、各种形式的培训等)能够积极按时参加上述活动得10分,少参加一次扣5分。每学期由教研组长进行详细统计,学期末将统计数据上报教研室。2、听课(10分)每学期教师听课不少于30节,领导听课不少于50节,教研室组织的公开听课每次3分,教师自由听课每次1分,满分10分不累计。学期末每位教师将听课笔记交教研室,由教研室主任和教研组长统计计算。3、教案(10分)根据教研组长每周签阅打分和教研室组织的教案展评打

2、分换算。教研组长每周打分换算占5分,教研室教案展评时打分换算占5分。4、讲课(10分)每学期每位教师必须至少承担一次以上公开课,(参加市区级的公开课在特殊贡献里面计入)完成任务得10分、不承担者不得分。教研室组织的公开课一次10分,教师自行互听、组内互听一次5分,满分10分不累计。每学期由教研组长负责组织安排,下组领导督查,分初中、高中部对每位教师公开课进行听评打分统计,期末统一汇总到教研室。5、业务笔记(10分)每位老师必须上交业务学习笔记,有教研室组织检查,A等(记录整齐,内容充实,符合新课改理念,40页以上)得10分,B等(记录整齐,内容充实,符合新课改理念,30页以上)得8分,C等(记

3、录整齐,内容充实,符合新课改理念,20页以下)得6分,不交不得分。由教研室具体统计。6、评课研讨(10分)参加教研室组织的评课活动积极踊跃一次得2分。满分10分不累计。二、 特色部分(40分)1、 课题研究、论文(20分)(1)承担一项课题研究获批准者省级得5分,市级得4分,区级得3分、校级得2分。由教研室统计计算。(2)在省级刊物发表论文得5分,在市级刊物上发表论文得4分,在区级刊物发表得3分、在校级刊物(校报)上发表论文得2分。由教研室统计计算。(3)每学期每位教师必须上交论文一篇,按时上交得10分,迟交得7分,不交不得分。由教研室统计计算。2、特殊贡献(20分)参加省、市、区组织地各类活动省级一次得10分、市级一次得8分、区级一次得5分。(包括论文比赛、教案、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论