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文档简介
1、员工正式聘用合同书员工正式聘用合同书 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。 六、甲方根据工作
2、需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。 八、甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。 九、乙方之工作报酬: (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 (二)甲方得参考下列事项调整乙方职等: 、乙方每月工作考核记录; 、乙方工作职务(或工种)变换情况; 、甲方盈利状况; 、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。 十、乙方每月工资由甲方于次月日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后日或数日发放。 十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方个月的工资,且乙方不必补偿培训费。 十二、乙方主动提出解除本合同时,须提前个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发个月工资。 十三、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。 十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。 十五、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。 十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人 甲方:签约代表人
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