用工合同集锦九篇

1、用工合同集锦九篇 用工合同 篇1 甲方：-餐饮有限公司乙方：姓名： 性别： 出生日期：年月日身份证号：户籍所在地址：户籍所在地联系电话：邮编：现居住地址：现居住地联系电话： 第二联系电话：邮编：为维护甲、乙双方合法权益，根据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依法订立本合同。并共同遵守本合同约定的各项条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为有固定期限劳动合同，本合同自年月日始至年月日止，合同期限为年。二、工作内容第二条 乙方根据甲方工作需要，同意担任岗位工作。本合同履行过程中，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作部门或岗位。第三条 乙方应按甲方制定的岗位职责、工作规范和标

2、准、作业流程、考核标准等规定，按时、保质、保量地完成甲方规定的工作任务。三、劳动报酬、福利第四条 在乙方付出正常劳动前提下，甲方每月10日前支付乙方薪资。在乙方的薪资收入中，包含甲方提供的各项福利待遇和补贴等工资性报酬及甲、乙双方需缴纳的社会保险（乙方须按时到相应机构自行缴纳）。具体薪资标准根据乙方工作岗位和职责不同按甲方薪资制度执行。第五条甲方为乙方提供工装、培训、食宿等相应的福利待遇(详见甲方制定的福利待遇条款)。四、劳动合同的解除、终止、续订第六条 乙方有下列情况之一的，甲方可即时解除劳动合同，并不给予乙方任何补偿，如乙方因此给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的损害赔偿责任：1)在试用期内

3、，被证明不符合录用条件的；2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度，根据甲方有关规定应予解除劳动合同的；3)严重失职、营私舞弊、损害甲方利益的；4)故意或无意泄露甲方商业秘密的；5)提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、医疗证明等材料的；6)自动辞职或等同于自动辞职的；7)违反国家法律、法规、政策及甲方有关规定的。第七条 乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，待甲方同意后，按离职程序办理相关手续。乙方主动提出解除劳动合同的，无权要求甲方支付补偿费。第八条 本合同期限届满，本合同自行终止。第九条 本合同期满前30日，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，本合同可以续订，并签订劳动合同

4、续订书 。第十条 经济补偿与赔偿：甲方无故解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。乙方提前解除劳动合同的，应赔偿甲方培训费等费用。第十一条 劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决，协调不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 其它：第十三条 与乙方工作相关的甲方交乙方保管使用的所有文件资料和因工作需要交乙方保管使用的甲方资产，乙方均应办理领用手续，并妥善保管正当使用。乙方因任何原因离职，均应如数向甲方交还所有甲方的文件资料和资产，如因乙方保管或使用不当造成的损坏、丢失或文件泄露，乙方承担赔偿责任。第十四条 本合同一式两份，甲、乙

5、双方各执一份。第十五条 本合同由甲方盖章，乙方亲笔签名生效。甲方(盖章) 乙方（亲笔签名）：法定代表人： 用工合同 篇2 甲方：乙方：甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。三、乙方的_待遇。四、乙方的职权范围。五、甲方的基本权利与义务：根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方_、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。依

6、照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩。在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系。在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。六、乙方的基本权利和义务享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。乙方不得自营或者为他人经营与甲

7、方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利。不得利用职权收受任何贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保。不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。乙方如有上述四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提

8、前解除合同。如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方元的违约金。九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）乙方（签名）年 月 日年 月 日 用工合同 篇3 甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）根据中

9、华人民共和国劳动法、中华人民共和国协议法以及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等友好协商，就甲方乙方输送本单位服务人员赴甲方处从事临时服务工作事宜达成一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、合作事项甲方因工作需要，要求乙方向其派遣服务人员从事临时服务工作；乙方愿意派遣单位服务人员至甲方处工作，双方就此达成合作事宜。二、服务人员需求甲方对乙方所提供的临时服务人员的要求为：1. 年龄在16周岁以上；2. 身体健康，品德良好，无犯罪记录；3. 不得染发，不留长指甲，仪表仪容需达到甲方要求；4. 服务员的服装由甲方提供，乙方服务人员必需准备黑色裤子和黑色皮鞋；5. 遵守酒店的'各项规

10、章制度。三、劳务报酬甲方付给乙方服务人员的报酬由乙方统一发放给服务人员。其标准为每人每小时rmb元（含税），法定节假日为两倍工资，另支付车补元每/人/次（限晚宴）。四、甲方权利义务1. 甲方必须提前二个工作日以书面或邮件形式通知乙方所需的人数、时间和地点；2. 甲方如需临时变更或取消人数，需提前12小时通知乙方；3. 甲方为乙方服务人员提供免费工作餐。五、乙方权利义务1. 乙方承诺其经营主体资格符合法律规定且拥有进行劳务派遣的资质；2. 如因乙方或乙方派遣的劳务人员原因导致乙方派遣的劳务人员缺员的，乙方应及时安排替换人员，给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。3. 乙方服务人员需要在规定时间前

11、半小时到达甲方指定工作地点，更换工作制服，开班前例会；4. 乙方应为所有派遣至甲方的服务人员制订工作时间结算表格，并交付甲方，由甲方的现场管理人员在乙方服务人员当日工作结束后进行签字确认，以作为每月报酬总结算的依据。5. 乙方在每月底会按照甲方管理人员签字确认的工作时间表格进行统计核算，把当月清单明细以邮件形式发送给部门负责人核对，待确认后在次月10日前开具正规服务发票至甲方，甲方应在次月20日前结算支付。如不能按时支付，需每天按总额的5%的滞纳金结算。6.乙方负责对所有提供的临时服务人员缴纳国家规定的有关社保、福利及税项等。如乙方未能按国家有关部门要求缴付以上费用，对此引来一切后果由乙方负责

12、，如对甲方造成损害，乙方应予以赔偿。7. 当乙方派遣的临时服务人员在甲方处工作期间发生伤亡的，由乙方有关部门进行工伤申报并办理相关手续，甲方必须积极配合，及时提供所有相关资料。如因乙方未按规定支付工伤保险费用或拒绝提供资料申报工伤给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。甲方有权从乙方的应付账款中扣除，不足部分可以向乙方追偿。8.乙方将承担被派遣临时服务人员所提出的要求，并且乙方确认甲方对上述被派遣临时服务人员所提出的要求不承担责任。9.对于被派遣临时服务人员对甲方造成的直接或间接损失、受伤、损坏或耽误，乙方负有并承担责任。六、协议有效期本协议自签订之日起一年内有效。有效期届满本协议自动终止。若任何一

13、方需续约，应在有效期届满日前一个月内以书面形式通知对方，经对方同意后，双方重新签订书面协议。七、双方权责：1.如果乙方发生以下情况，甲方有权扣去乙方人员的报酬，并立即退回乙方，该临时服务人员而不承担任何责任：1.1 不服从甲方安排的工作，无故旷工者；1.2累计2次由于乙方自身的原因，无法完成甲方安排的工作，且没有提前24小时通知甲方；1.3乙方人员在甲方安排的岗位进行服务时，如果由于乙方人员的工作失误，造成该餐厅经济损失，且数额较大；1.4被依法追究刑事责任的。2.有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除协议并有权提出相应的经济赔偿：2.1甲方以暴力，威胁，监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙

14、方人员劳动的；2.2甲方不能按照本协议规定支付劳务报酬，且在收到乙方通知后7日内未更正的。3.在本协议生效期间，甲乙双方不得在未经允许的情况下与双方服务人员建立任何劳动关系。八、保密条款为了更好的开展工作，甲乙双方有义务对本协议所涉及的报酬金额及其他内容保密，不得对第三方泄露。任何一方故意或过失泄露该等信息的，须承担相应的违约责任，并向对方赔偿由此给对方造成的一切损失。九、争议解决方法如因故发生争议，双方应先友好协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议签订后，甲乙双方不得无故单方面终止本协议，如有违反，则所造成的一切直接损失由违约方全部承担经济损失。2.

15、本协议未经事宜，或与国家相关规定相抵触的，按国家相关规定执行。3.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方：（盖章） （盖章）代表人： 代表人（签字）：签订日期： 签订日期： 用工合同 篇4 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)( )1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日至 年 月 日)。( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同。本合同生效日期为 年月 日;以乙方完

16、成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。第三条 乙方应按照甲方的要求。按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书

17、面交底)后，方可上岗作业。第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止，解除时一次

18、性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;(三)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(四)严重

19、违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的;第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止，解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙双方违法解除劳动合同，应按

20、劳部发1995223号文件给对方以赔偿。第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条 双方约定的其他事项。甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代

21、表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期： 年 月日合同鉴证单位鉴证日期： 年 月日甲方：乙方： 用工合同 篇5 甲方：乙方：甲方因工作需要，根据中华人民共和国劳动合同法规定，同意招聘乙方参加室内作图以及野外地质调查工和，根据自治区有关文件精神，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条 合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。第二条 工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担 工作任务。第三条 工作条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施。第四条 劳动纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度与劳动纪律，服从管理，积极做好甲方安排的各项工作。第五条 劳动时间与劳动

22、报酬劳动时间：执行与甲方同类工种职工相同的劳动作息时间。 劳动报酬：工资为元/月，大写： 。但乙方不享受年月日底双薪、不享受国家政策性按编制补发的工资、津贴补贴及其他福利待遇。发放方式：甲方于20xx年 月底一次性打入本人工资卡，总计8120元×10个月=81200元。卡号：第六条 社会保险福利待遇1、在本合同期内，乙方应自行缴纳一切社会保险，若不缴纳，所产生的法律责任由乙方自行承担。2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与甲方合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的

23、工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照自治区确定的具体办法办理。第七条 合同的变更、终止、解除1、合同期满后合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意并重新签订合同。2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的，甲方可以解除合同。3、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无 有效保护措施损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工 资的；（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、 侵犯工人合法权益的；5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：（1）患职业病因

24、工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。6、一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。第八条 违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究赔偿责任。第九条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、调解。第十条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十一条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲方持二份，乙方持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：法定代表人（委托代理人）：乙方：合同签订日期：年 月日 用工合同 篇6 甲方_ 联系电

25、话_乙方姓名_性别_电话_ 文化程度_ 身份证号_紧急电话_住址_有计划的培训学徒工是企业长远发展的需要，乙方无技术基础，自愿来甲方学习技术，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。第一条；限期和学习内容1.学徒限期为_天 ，从_年_月_日到_年_月_日止，2.学习技术内容_3.学习期满必须在本店工作_年，从_年_月_日到_年_月_日止，到期乙方可以继续在甲方处工作，按正式员工签订劳动合同。第二条；学徒期间待遇1. 乙方在甲方学徒期间保底工资为_ 月。2.该工种技术培训费为_元，学徒工未到约定时间离职需支付培训费用，超过约定时间离职则由公司负担费用。3

26、.每月扣除10%的保底工资额作为学徒押金，共扣10个月，学徒工未到约定时间离职则押金不予退回，超过约定时间离职押金返还。第三条；乙方义务责任1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。2.要尊敬师傅，团结同事，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事。3.严格遵守安全操作规程和技术工艺流程。保养好使用的设备、工具，损坏设备及配件、工具应按规定赔偿。4.要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清

27、洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境。5.要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。第四条甲方责任；1.甲方为乙方提供设备、用电、工具、安全防护装置。2.甲方按员工标准为乙方提供食、宿条件。3. 甲方为乙方提供工资及公司所规定的福利待遇。4.甲方在乙方学徒期间，根据乙方工作表现及技术提高程度，给予晋升适当工资。第五条违约责任；1.如甲方未能履行协议中的责任，乙方可以提出。如属实，可给予解决或补偿；2.学徒期间发生意外事件，不属乙方责任造成离岗、调岗或辞工，可根据情节退还押金；第六条本协议未尽事宜按有关规定执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。 甲方盖

28、章_ 乙方签名 _签订日期_年_月_ 日 用工合同 篇7 甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为贰年，20xx年8月1日起至20xx年7月31日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、甲方责任：1.甲方支付乙方工资每月贰万壹仟元（含厨房所有员工工资）。如月营业额持续30天，日平均8000元，则在次月加4000元/月工资，如营业额持续30天低于日平均6000元则按总工资21000元计算。2.甲方为乙方提供基本食宿。3.甲方保证为乙方提供完善的工作条件，及时购置乙方提出的设备、物品和符合食品安全的食物。三、乙方工作责任：1. 乙方在甲方工作期间

29、缴纳保证金5000元，如中途解除合同，须提前45天通知甲方，否则按保证金额度赔偿甲方三倍损失。2. 工作时间：上午：9：00至13：00；下午：16：00至21：00，如有需要则留下值班厨师。上班时间必须保持服装和个人形象整洁。3.未经许可乙方不能让无关人员进入厨房；4乙方对购入的食品严格把关，对不安全的食品必须拒绝入库，并及时通知甲方。如造成食品安全事故，由乙方承担全部安全责任。5对制作的菜肴，必须把握好：色、香、味、形俱全。如因制作原因造成客人退菜，由乙方按菜价赔偿。6.每月推出适合本地大众口味的新菜，不少于2只。7严格控制不合理成本，降低厨房成本，因失责而造成的损失照价赔偿。四、乙方有一

30、系列情况甲方可解除合同：1.试用期内经证明不能适应工作的；2.违反规章制度，职业道德的；3.不服从甲方管理，经教育不改的；4.食堂浪费大、对本职工作不负责的；五、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。 甲方： 乙方： 代表： （右手大拇指印）：地址： 乙方确认住址：日期： 乙方身份证地址：日期： 用工合同 篇8 甲方：乙方（雇请人）：甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中期间工资为。违犯此约定视为放弃本合同任务。二、作业（工作）任务乙方同意服从甲方的作业（工作）需要：在岗位，承担作业（工作）任务。三、劳动纪律甲方应根据上级部

31、门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。乙方要按规定作业，安全作业，不得违规操作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按，期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方决定。4、甲方每月日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。五、

32、劳动保护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。（1）、双方一致同意的。（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。（3）、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。（4）、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。（5）、甲方连续二个月不支付乙方工资的。（6）、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。（7）、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。甲方辞退：（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。（2）乙方患病或因公负伤的医疗