关于用工合同范文锦集九篇

1、关于用工合同范文锦集九篇 用工合同 篇1 甲方：乙方：丙方：根据国家有关政策法规，经甲、乙、丙三方协商，在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方、乙方、丙方三方共同执行*社区社会工作服务示范项目相关事宜，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 服务目的运用社会工作专业服务方法，解决社区居民困难和问题，营造社区社会服务氛围；提升丙方社区工作人员社会工作专业能力，建立社区社会工作专业人才队伍；探索社区社会工作服务标准，建立社区社会工作服务发展模式。第二条 服务对象以丙方辖区内80岁以上独居老人、三无老人、优抚对象及困境儿童为重点，兼顾社区特色，回应社区居民需求，服务于全体社区居民。第三

2、条 服务内容（一）社区社会工作服务氛围营造1.组织街道各社区开展社区社会工作宣传活动。 2.协助丙方打造社区社会工作室。（二）指导社区社会工作者为社区居民开展专业社会工作服务 1.指导社区社会工作者为社区80岁以上独居老人、三无老人、优抚对象及困境儿童开展个案、小组等专业社会工作服务。2.指导社区社会工作者回应社区居民需求开展个案、小组等专业服务。3.指导社区社会工作者组建及管理社区志愿者队伍。 （三）社区特色服务项目打造1.通过社区调研及评估为社区制定社区特色服务项目。2.指导社区社会工作者以社区特色及居民需求出发开展社区特色服务项目。（四）社区社会工作人员培训1.为各社区考取社会工作资格证

3、书的工作人员提供社会工作专业能力培训。2.为社区专职社工提供督导服务。 （五）社区社会工作服务标准制定 1.制定社区社会工作者日常工作标准。 2.制定社区社会工作服务流程规范。 3.制定社区社会工作服务档案管理标准。第四条 专业服务队伍（一）队伍人员组成：专业服务队伍由项目督导、项目组社工、街道联络员、社区专职社工及社区志愿者组成。1.乙方提供具有丰富社会工作实务和理论经验的督导1名。2.乙方提供具有社会工作及相关专业背景的项目社工11名。3.丙方提供具有社会工作资格证书的街道联络员1名。 4.丙方提供具有社会工作资格证书的社区社会工作者12名。 5.社区志愿者队伍由乙方指导丙方共同组建。 （

4、二）队伍人员职责：1.项目督导：开展项目团队社工督导及培训，提升项目工作人员能力，保障服务质量。2.项目组社工：（1）进行项目整体规划，管理。 （2）在整个街道层面协调开展专业服务。 （3）指导、协助各社区社工做好项目服务。3.街道联络员：（1）协调乙方与丙方的工作对接。（2）协助乙方协调丙方社区社会工作者开展服务。4. 社区专职社工：（1）根据项目整体要求，开展专业服务。 （2）接受乙方督导及培训，提升自身专业能力。5.社区志愿者：协助项目社工做好项目工作。1.甲方权利（1）有权了解项目的服务范围、服务内容和服务进度。（2）有权提出项目运行建议，促使项目向有利方向发展。 （3）有权对项目进行

5、适当的整体宣传和包装，扩大项目影响。 （4）有权使用本项目实施所产生的专业成果。2.甲方义务（1）在约定的时间内协调项目经费落实，保障项目服务开展。 （2）在项目执行过程中进行项目实施各方及服务资源协调，保障项目开展。（二）乙方的权利和义务 1.乙方权利（1）在约定时间内获得拨付款项。（2）有权经与甲方、丙方协商一致后对项目的服务范围、服务内容和服务进度进行调整。（3）有权要求项目参与人员按照项目要求开展服务。 （4）有权与丙方协商一致后使用各社区社会工作室。 （5）拥有项目实施所产生的专业成果的所有权和处置权。2.乙方义务（1）在收取拨付的款项时，提供正式的等额票据； （2）定期向甲方、丙方

6、及相关部门汇报项目进度情况； （3）进行督导及项目社工的管理，保障项目进度及质量； （4）规划、管理项目的实施，接受项目评估； （5）合理使用项目经费，接受项目经费审计。 （三）丙方的权利和义务1.丙方的权利（1）有权了解项目的服务范围、服务内容和服务进度。（2）有权提出项目运行建议，促使项目向有利方向发展。 （3）有权对项目进行适合的整体宣传和包装，扩大项目影响。 （4）有权使用本项目实施所产生的专业成果。2.丙方的义务（1）免费为乙方提供办公场地及基本办公条件，包括办公室、办公座椅、文件柜、水电、电话及网络。（2）协助乙方协调社区资源及社区工作人员开展项目服务。（3）进行社区社会工作者的管

7、理，保障项目顺利开展。第九条 违约责任该协议属社会公益范畴，影响面广，意义深远，受中华人民共和国有关法律的管辖和保护；任何一方违反合同约定，另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失；任何一方因其未履行相关义务造成的损失由其承担相应责任。第十条 合同争议的解决方法本合同发生的争议，由甲乙丙三方友好协商解决。协商解决不成的，可依法向人民法院起诉。第十一条 合同未尽事宜及生效三方可协商解除本合同。未尽事宜三方应另行以书面形式补充。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力，自三方签字盖章之日起生效。 用工合同 篇2 编号：_甲方（用人单位）：_民办学校名称：_民办学校住所：_法定代表人或

8、负责人：_乙方（劳动者）：_姓名：_性别：_文化程度：_户籍所在地址：_现居住地址：_居民身份证号码：_社会（养老）保险号码：_就业登记证号码：_联系方式：_甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国民办教育促进法及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成_工作任务为劳动合

9、同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_条款，平均每周工作四十小时：1甲方实行每天_小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。

10、每周周_为休息日。2甲方实行三班制，安排乙方实行_班运转工作制。3甲方安排乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4甲方安排乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提

11、供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月_日为发薪日。（二）乙方在试

12、用期内的工资为每月_元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定_条款：1乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。2甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。3甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。（四）甲方根据办学效益、当

13、地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为_。（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救

14、治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择_条约定条款。（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。（三）甲方出资为乙方提供其它特

15、殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为_；（五）甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：1_；2_；（六）甲乙双方需要约定的其它事项：_。九、本合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：（一）本合同期满的；十、违反本合同的责任（一）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并

16、给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。十一、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。十二、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居

17、住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于_年_月_日生效。甲方盖章：_乙方签名：_法定代表人签名：_或委托代理人签名：_签章日期：_ 签名日期：_ 用工合同 篇3 甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，与次月_日前发放

18、（预留第1月工资，在合同解除时结算）三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退（每次扣

19、除10元）。2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除20元）。3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）_乙方（公章）_法定代表人（签字）_法定代表人（签字）_年_月_日_年_月_日 用工合同 篇4 甲方：_乙方：_身份证号码：_一、根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协

20、议。二、本协议期限为（年/月），自_年_月_日至_年_月_日止。三、工作任务1、甲方安排乙方在_岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。四、劳动报酬1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为_元（人民币）/月（大写：_）。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计

21、发。五、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律， 甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。六、协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律

22、、法规， 侵害乙方合法权益， 乙方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议， 均应提前_日通知对方。七、任何一方违反本协议规定， 给对方造成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八、本协议未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。九、本协议一式_份，甲乙方各执_份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。甲方：（签字）_乙方：（签字）_年_月_日_年_月_日 用工合同 篇5 甲方：乙方：姓 名：_家庭住址：_电话：_ 根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：一、合同期限：自

23、_年_月_日始至_年_月_日止，期限为_年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。二、工作任务：甲方安排乙方在 公司中工作，从事服装加工。三、劳动条件：甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。四、劳动制度：1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。五、工资待遇：1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作。3、甲方每月底发

24、工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%o支付给工人，以承担迟发工资的违约金。4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按10元递增。六、福利待遇：公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。甲方： 乙方（签字）：年 月 日根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同

25、期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日 元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工

26、负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手

27、段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲

28、方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方(盖章) 乙 方(签名)年 月 日 年 月 日根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同

29、期限甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日 元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减

30、员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损

31、失的；6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8.其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方

32、解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满；2.合同期内乙方死亡；3.乙方按国家规定应征入伍的；4.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方（盖章） 乙 方（签名）年 月 日 年 月 日 用工合同 篇6 甲方_经营地址_乙方_ 居民身

33、份证号_出生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条 乙方担任_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的

34、其他约定_ _第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条 甲方采用以

35、下_形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 _元双方约定的工资不得低于xx市最低工资标准。第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安

36、排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条 甲方应按xx市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的.;(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)

37、违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十四条 甲乙双方约定的其他事项_第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁

38、决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条 本合同未尽事宜或与国家，xx市规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。_甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期： 年 月 用工合同 篇7 用人单位（简称甲方）全称：法定代表人（分公司为负责人）：住所：邮编：行业性质：机电销售安装劳动者（简称乙方）：姓名 性别 出生年月日 民族 文化程度毕业院校全称 家庭住址 邮编 联系电话 身份证号码 婚姻状况 政治面貌 所属街道办事处或乡镇村民组根据国家劳动合同法等法律的

39、相关规定，甲乙双方遵循自愿、平等、诚信原则，经协商一致，特签订本用工合同，以便共同遵守。第一条 工作合同期限 本合同期限为：以完成一定工作任务为期限的用工合同。用工关系自乙方来公司上班之日起建立，以甲方届时据情确定的工程项目、工作任务完成、乙方离开公司时为本合同终止日期。第二条 工作内容和工作地点甲方工作地点在常熟市淮河路熙和冷暖，乙方同意在甲方设立的区域从事工作。甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点；乙方对此接受、服从。第三条 工作时间和休息休假（一）乙方工作时间和休息休假权利，按国家规定执行。（二）遇下列情形时，工作时间、休息休假不受本条第一项的限制：1遇不可抗力抢险救灾，或甲方安排预

40、防减少自然灾害损失工作的；2单位发生各类事故时，甲方安排乙方参与抢险、抢救或与此有关工作的；3按日计划安排，为保证工程质量，连续作业施工的；为公共利益应急建设工程须赶工、抢工的；4甲方须利用节假日、公休日对机械设备、设施进行检修、保养的；5建设单位单方改变原施工合同工期，须抢工赶工的；6其他一切非正常工作状态下应急的劳动安排。第四条 劳动报酬（一）甲方采取计件工资为主、计时工资为辅的方式确定乙方的劳动报酬。（二）甲方采取人民币的货币形式按月足额直接支付给乙方劳动报酬。旷工、无薪假等项的扣除按国家规定、甲方制度、本合同约定办理。工资甲方采取汇入劳动者在银行开户的工资卡（甲方提供工资条）、或现金发

41、放等方式支付。第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 用工合同 篇8 甲方：饭店乙方：一、合同目的为了提高甲方餐饮的经营管理及服务水平，甲乙双方本着自愿平等、互利、友好合作的原则，根据中华人民共和国合同法有关条款，甲方特聘请到甲方餐饮部厨房任_，在餐饮部的领导下通过不断提高厨房出品质量，满足广大消费者不断增长的消费需求，扩大东经路宾馆的知名度，创造出更好的社会效益和经济效益，经充分协商达成以下协议。二、合同期限本合同期限为年月日至年月日止，其中试用期一个月。三、权力和责任1、甲方权力和责任(1)对乙方根据职务签发说明书，明确责、权、利关系；(2)对乙方的工作能力和业务能力以及工作表现进行评估

42、；(3)配合乙方做好促销宣传工作，负责协调宾馆各部门的工作关系；(4)乙方人员在合同期内违反国家政策与法令，严重违反甲方规章制度及在工作中违反操作规程，造成经济损失及危害人身安全的行为，甲方有权根据有关规定作出相应处理直至解除合同。2、乙方权力和责任（1）接受甲方的领导，严格遵守甲方的各项规章制度。（2）乙方承担授权范围内的管理责任及承担职权范围内的个人法律责任。（3）乙方要对宾馆的设施设备进行必要的维护保养，负责处理正常经营中发生的问题。四、工资、保险、福利待遇1、甲方保证按月向乙方支付元工资；（税前工资）本地厨师的三险缴纳，工资在3000元以下（含3000元）的人员按实际工资缴纳，3000

43、元以上的人员按照宾馆统一的标准缴纳。外地聘用的厨师三险，宾馆把缴纳三险的个人及宾馆部分以工资的形式发放给个人，个人上缴。2、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备；3、乙方可享受甲方提供的免费食宿，标准不低于甲方员工的正常食宿条件。4、膳食：合同期内，宾馆为您本人提供免费膳食（员工餐厅）。5、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备。6、工作日及假期：乙方工作日为每周不超过40个小时，甲方给予乙方每月1天的休息，在不影响正常营业的情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时乙方不准休假。五：违反合同的责任和劳动争议解决1、如协议期限规定的工作期限未结束，乙方因个人原因，要求解

44、除劳动关系，需承担违约责任，支付甲方违约金1000元。2、如因某种原因致使双方不能履行合同，经双方协商意见一致后，即可终止本合同。3、如因乙方违反甲方的各项管理规章制度，合同不能继续履行时，甲方可以根据终止本合同。4、正常工作期间个人因违反操作规程所造成的伤害，一切费用自理。5、本合同如有未尽事宣，双方另签合同附件，合同附件具有相同的法律效力。6、本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人乙方：签字年月日 用工合同 篇9 甲方(用人单位)名称：_企 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职务_地 址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_

45、区(县)_街_乡(镇)_村户口种类：非农业户口( );农业户口( )居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现 住 址：_根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限执行下列_款。一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。终止劳动合同条件约定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成一定的工作为期限_第二条 工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的

46、工作。第三条 劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：(一)_(二)_(三)_第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时