简单版广州市劳动合同范本

1、Word文档简单版广州市劳动合同范本 【 广州市劳动合同范本】 劳动合同的消失就是对自己权益的一种保障，我们在写合同的时候每一条都是要特别精确的，那么什么样的格式才是正规的合同格式呢？下面是我为您收集整理的简洁版广州市劳动合同范本，盼望能够关心到您，欢迎阅读与保藏。 甲方： 住宅： 联系电话： 乙方： 住宅： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法，广州市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿，公平的原则，经协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。 第一条、合同期限 1、有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。 2、无固定期限合同。自_年_月_日起。 3、以完成肯定工作为期限的合同。本合

2、同自_年_月_日起，至工作任务完成时终止。 其次条、本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。 第三条、甲方因工作需要，根据诚信合理的原则，向乙方说明状况后，可以调动乙方的工作岗位。 第四条、乙方所在岗位执行_工时制，详细为： _。 第五条、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第六条、甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放_用品和_用品。 第七条、甲方应依据自身特点有方案地对乙方进行政治思想，职业道德，业

3、务技术，劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训，提高乙方思想觉悟，职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的训练培训。 第八条、本合同的工资发放形式 1、计时形式。乙方的月工资为_元（其中试用期间工资为_元）。 2、计件形式。乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 第九条、甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条、本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。 第十一条、甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日，法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。 第十二条、甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。 第十三条、乙方患病或非因工负

4、伤，其病假工资，疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。 第十四条、乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 第十五条、甲方应依法建立和完善各项规章制度。甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示。甲方的各项规章制度变更后，应准时告知乙方。 第十六条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳动平安卫生，生产工艺，操作规程和工作规范。爱惜甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度赐予纪律处分，直至解除本合同。 第十七条、甲，乙双方经协商全都，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。 第十八条、经甲，乙双方当事人协商全

5、都，本合同可以解除。 第十九条、乙方解除本合同，应当提前_以书面形式通知甲方。 其次十条、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力，威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十一条、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 其次十

6、二条、乙方的竞业限制期限自_年_月_日至_年_月_日。竞业限制的范围为_。在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为_，支付方式为_。 其次十三条、乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。 其次十四条、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。经双方签字盖章后生效。 甲方（签字）： 签订地点： _年_月_日 乙方（签字）： 签订地点： _年_月_日 编辑推举 广州市劳动合同 【导读】广州推出劳动（合同范本），在新版劳动合同上，用人单位(甲方)和职工(乙方)的基本状况都需一一列明。除单位名称、职工姓名等原有内容外，还增加了单位法定代表人(主要负责人

7、)、通讯地址、联系人、电话，职工身份证号码、户籍地址、通讯地址、联系电话等条款。 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应仔细阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、劳动合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清晰;不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确商定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中商定。 五、工时（制度）分为标

8、准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并商定其详细内容。 六、商定职工正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的商定。 八、双方经协商全都后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的商定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商全都另行签订补充协议;另

9、行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必需清晰，并不得单方涂改。 十、本文本不适用非全日制用工使用。 编号： 广州市劳动合同 甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称：_姓名：_ 法定代表人(主要负责人)：身份证号码：_ _户籍地址：_ 经济类型：_ 通讯地址：_通讯地址：_ 联系人：_电话:_联系电话：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动（合同法）(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限

10、： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止，并以_为标志。 (二)试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得商定试用期。同一用人单位与同一劳动者

11、只能商定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：_。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)：(_)管理和专业技术类/(_)工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的（协议书）或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：_。 (五)除临时性工作或者短期（学习）培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周正常工作不超过4小时，

12、并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的正常工作时间

13、工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。 1、计时工资：_元/月(_元/周); 2、计件工资：_(7%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项商定方为成立); 3、其他形式：_。 (二)乙方试用期工资为_元/月(不得低于第(一)款商定工资的8%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。 (三)甲方依法支配乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。 (四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

14、(五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月_日(或周_)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

15、 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每_(年/季/月)免费支配乙方进行体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

16、七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)劳动合同法规定的终止条件消失，终止本劳动合同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 九、通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行

17、送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当准时书面通知另一方。 十、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起3日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者6日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要商定的其他事项 _ _ _ _ _ 本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，双方签字后，

18、甲方必需将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主见，并由甲方担当相应的法律责任。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人 (托付代理人)：_ _年_月_日_年_月_日 广州市劳动局 广州市劳动合同范本 合同使用说明： 一、 双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确

19、定后填写清晰;不需填写的空栏，请打上/。 四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确商定，也可在本合同第十二条中商定变更岗位的范围及条件。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在第十二条中商定其详细内容。 六、本合同的未尽事宜，可在第十二条中列明，或另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同书用钢笔填写，必需字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。 广州市劳动合同 用人单位(甲方)： 地址： 职工(乙方)： 身 份 证 号 码： 甲方与乙方双方依据中华人民共和国劳动法和广州市劳动

20、合同管理规定等法律、法规，经公平协商，订立本合同。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1. 有固定期限：从年月日起至年月日止。 2. 无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 3. 以完成肯定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。 (二)双方同意本合同有效期的前个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)： 三、劳动酬劳 (一)甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方的工资不低于元/月;乙方试用期工资为元/月。 (二)甲方每月日向乙方支付货币工资。 四、社会保险 甲、乙双方根据

21、国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。 (二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生设施和劳动条件。 六、劳动纪律 甲、已双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。 (二)变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同

22、协议书。 (三)乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失： (四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)： 1. 本合同所商定的工作任务已经完成; 2. 3. 八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。 九、违反本合同的责任 (一) 甲方有下列状况之一的，应当担当违约责任： 1. 违反法律、法规规定，单方面解除本合同的; 2. 3. (二) 乙方有下列状况之一的，应当担当违约责任： 1. 未按规定，单方面解除本合同或者不履行

23、本合同的; 2. 3. (三) 双方同意以下列方式担当违约责任： 1. 违约金。一方违约，应当支付违约金元; 2. 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括： 十、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要商定的其他事项 本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时

24、需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，具有同等法律效力。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人 (托付代理人)： 年月日年月日 鉴证机构：(盖章) 鉴证人： 鉴证日期：年月日 广州市劳动合同(标准版) 用人单位（甲方）_ 地址及邮政编码：_ 职工（乙方）_ 身份证号码：_ 住址及邮政编码：_ 广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方依据公平自愿、协商全都的原则，签定本劳动纠纷处理劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲

25、、乙双方商定，实行下列第_种形式： 1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_. 3.合同期限至_工作（任务）完成时终止。 其完成的标志大事是_.新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。 本劳动合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_. （二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。 三、工作时间 （一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过4

26、4小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。 （二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 （三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 （四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，需要紧急处理的； 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需准时抢修的； 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的； 4.必需利用法定节日和

27、公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； 5.为完成国防紧急任务的； 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。 五、劳动酬劳 （一）乙方工资安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资_元/月；试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 （二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 （三）甲方支配乙方加班，

28、平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中： （1）支配延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资； （2）休息日加班，支付200%的加班工资； （3）法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。 （四）非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 （五）乙方在法定工作时间内

29、依法参与社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、方案生育假、女职工劳动爱护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 （六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 （一）在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 （二）甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工五期（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合方案生育子女的劳保医

30、疗待遇。 （三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动力量的，由甲方按规定赐予办理提前退休；属部分丢失劳动力量的，按本市有关规定执行。 （四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 （五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 （六）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不

31、变。 （七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。 （二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行平安生产学问、法规训练和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动爱护用品，按劳动爱护规定定期免费支配乙方及进行体检。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲

32、方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 （二）如甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可

33、以解除劳动合同。 （三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同商定的终止条件（大事）已经消失。 （四）本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。 （五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同； 乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的； 乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度； 乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； 乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的； 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的； 乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能

34、从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的。 如属完全丢失劳动力量达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。 停工医疗期计算，按甲方制定的不低于广州市劳动局转发劳动部的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严峻困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。 （六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方平安健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳；甲方不按规定为乙方办理缴纳退疗养老保险等社会劳动保险金

35、的；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。 （七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约担当的责任。 （八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丢失劳动力量的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合方案生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定

36、期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。 （九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特殊规定等状况外，甲乙双方解除本合同，必需提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。 （十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发职工劳动手册、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金供应便利。 （十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。 （十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用

37、、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。 （十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。 （十四）甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。 广州市职工劳动合同 编号：_用人单位（甲方）：_ 地址：_ 职工（乙方）：_ 身份证号码：_（甲方）招（聘）用_（乙方）为职工，双方依据中华人民共和国劳动法和广州市劳动合同管理规定等法律、法规，在公平自愿、协商全都的基础

38、上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。? 一、合同期限? （一）甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限：? 1有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月；? 2无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止； 3以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标志。? （二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。? 二、工作内容? （一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：_。 （二）乙方的工作任务或职责：_；乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产（工作）任务。 三、劳动酬劳?

39、（一）乙方试用期间的工资标准为：_元月。? （二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元月。 2计件工资：乙方正常工作状况下的基础工资为_元月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。? 3岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。? （三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。 （四）甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工

40、资。? 四、社会保险和福利待遇? （一）社会保险 1甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；? 2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；? 3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；? 4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇? 甲方应为乙方供应以下福利待遇_。? 五、

41、劳动爱护和劳动条件 （一）工作时间 1甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：? （1）标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一支配；? （2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配；? （3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。? 2在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。? 3甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 （二）休息休假? 1甲方保证乙方每周至少休息一天； 2乙方依法享有法

42、定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和方案生育假等有薪假期；? 3甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。? （三）甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。? （四）甲方按国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规训练和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。? （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管

43、理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。? 六、劳动纪律? 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和训练。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。? 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订? （一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。? 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。? （二）有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：? 1本合同订立时所依据的法律、

44、法规已经修改或失效；? 2_；? 3_。? （三）经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。? （四）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同；? 1在试用期内被证明不符合录用条件的；? 2严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；? 3严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，对甲方的利益造成重大损害的；? 4被依法追究刑事责任的。? （五）有下列状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：? 1本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；? 2乙方患病或非因工负伤，医

45、疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；? 3乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。? （六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。? （七）乙方有下列状况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合同：? 1患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或部分丢失劳动力量的； 2患病或负伤，在规定的医疗期内的；? 3女职工在孕期、产期和哺乳期内的；? 4符合法律、法规规定的其他状况的。? （八）有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同：? 1在试

46、用期内的；? 2甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；? 3甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。? （九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。? 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：? 1_；? 2_；? 3_。? （十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：? 1本合同所确定的工作任务已经完成；? 2_；? 3_；? 4_；? 5_。? （十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当

47、按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。? （十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放? （一）甲方根据本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿方法（劳部发1994481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。（二）乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。? （三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州市劳动合同管理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。? 乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本合同终止前的标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。? 九、违反劳动合同的责任? （一）甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任： 1甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；? 2乙方未经甲方同意，擅自离职的；? 3乙方有本合同第七条第（四）项第234点状况的；? 4_；?