访问学者研修计划

1、访问学者研修计划访问学者是指以进修和研究为目标的留学人员。中国国 家教育委员会于1987年发布的公派出国留学人员身份的 管理细则中规定，公派出国留学人员的身份，按留学目标 分为大学生、研究生、进修人员或访问学者。均在出国前确 定，出国后不得改变。公派出国进修人员或访问学者，在国 外期间不得攻读学位，但如在规定进修期内已完成出国前确 定的进修或研究课题计划，国外的导师和学校愿授予学位则 可接受。这篇关于访问学者研修计划范文的文章，是， 希望对大家有所帮助！【篇一】本人在国内长期从事计算机以及相关领域的教学工作， 此次申请出国留学，准备继续从事与我的教学背景相关的研 究工作。初步计划选择研究课题为

2、“开源操作系统在嵌入式 系统中的应用”。目前，嵌入式技术的发展方兴未艾，智能电子产品不断 涌现，开源操作系统作为其研究方向之一，具有良好的发展 前景，目前我国在此领域尚且处于起步阶段，而同类项目研 究和设计在国外已趋于成熟，开源产品和开源代码资源丰 富，研究方向处于前沿地位。本次申请选择挪威为留学目的地，基于以下原因：地处 北欧的挪威是欧洲的发达国家之一，其高等教育发达，全国 有20余所高校，在信息领域具有发展优势，挪威是世界上 大力支持开源软件的国家之一，其第二大城市卑尔根是挪威 最有名的使用开源软件的城市之一。本人已经从事嵌入式技术相关课程的教学工作三年之久，此次申请公派留学，选择的学校是

3、#college，该校已经有多年嵌入式技术教学的成功经验，尤其在机器人领 域有丰富的设计成果，与我目前的研究方向非常相符。目前 我校尚无与挪威高校的合作基础及业务联系，如果留学成 功，希望我可以作为开拓者，与国外同行进行广泛的交流， 提高科研与教学能力。本次留学申请，选择前往挪威的作为期10个月的访问学者，计划在不到一年的时间里，完成以下目标：熟悉外方 教学与科研的方式，结合预期的研究课题，根据外方的建议 和安排，完成一个与外方合作的科研计划或者在外方教授和 科研人员的指导下设计一个可行的系统。在完成留学之后，本人将回到原单位继续努力工作，推广和与同事分享外方的先进教学和科研理念，并且积极与外

4、 方大学加强联系，努力建立我校与所留学大学的科研合作关 系，为我校的发展做出自己积极的贡献。【篇二】根据教育部关于印发高等学校"高层次创造性人才计 划"实施方案和有关实施办法的通知精神和我校师资队伍 建设"十二五"发展规划总体思路，围绕建设特色鲜明的高水 平研究型大学目标，为追踪学科发展前沿，提高我校青年骨 干教师的学术水平和教育教学能力，结合我校实际情况，制 定东北林业大学青年骨干教师出国研修计划。一、指导思想东北林业大学青年骨干教师出国研修计划以国家留学 基金管理委员会与我校合作开展的"青年骨干教师出国研修项目"为基础，进一步加大

5、青年骨干教师海外培训力度，加 快教师队伍国际化进程，推进我校实施”人才强校”战略，培 养一批在学校各学科领域内起骨干作用的学术带头人后备 人选。二、选派计划选派范围主要从我校中青年学术带头人后备人选和优秀年轻骨 干教师中选拔；优先资助"211工程"重点建设学科和语言类 教师。选派规模根据学校与留学基金委签订的协议及我校师资队伍建 设"十二五"发展规划，学校计划每年选拔20名左右青年骨干教师出国研修。选派类别及留学期限访问学者；留学期限为 6-12个月;博士后研究；留学期限为 12个月。出国访学的期限一般要求应为12个月，其中语言类教师出国访学、研修的期限

6、不超过6个月。留学国别教育、科技发达国家和地区。三、资助内容学校与留学基金委联合资助内容包括一次往返国际旅费及在外期间的奖学金生活费。赴英国的访问学者可申请1000英镑以内的benchfee。奖学金资助标准及方式按照留 学基金委现行的有关规定执行。本项目所需经费由留学基金 委与学校共同负担，超出奖学金资助部分发生的费用由选派 人员个人承担。四、申请条件热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治和业务素质， 无违法、违纪记录，在工作、学习中表现突出，学成后回国 为祖国和学校发展建设服务；应具有坚实而系统的专业基础理论知识和丰富的教学、科研实践经验，教学质量优秀，科研业绩突出；须在本校工作满 3年，年

7、龄不超过 40周岁，具有博士 学位或受聘副教授岗位；申请时原则上须有明确的国外合作对象或已取得拟赴国外高校或科研机构的正式邀请函；外语成绩达到合格条件的申请人员，在选派时学校优先 考虑；外语成绩未达到合格条件者，可提供反映其外语水平 的考试成绩证明进行申报，此部分人员被录取后，需参加相 关外语培训并获得合格成绩或在此期间参加"全国外语水平考试"并达到合格标准后，方可派出；"教育部新世纪优秀人才支持计划人选"、"东北林业大学青年拔尖人才支持计划人选"、"东北林业大学青年骨干教 师引进计划人选”优先列入本研修计划；已受学校资助公

8、派 出国留学人员，不再受本计划资助。五、选拔办法及申请受理时间选拔方式遵循"公正、公平、公开"原则，采取"个人申请、基层 单位选拔推荐，学校审核，留学基金委负责审批"的方式进行。各单位应按照学科建设发展及人才培养梯队建设需要审 定申报人员所制定的研修计划，遴选排序推荐优秀青年骨干 教师，学校根据单位推荐排序并结合学校整体发展和人才培 养需求最终确定资助人选。申请受理及派出工作安排初审：学校发布申报通知，受理各单位及个人填报材料， 进行资格审查，时间为每年 12月初；确定资助人选：学校根据单位推荐排序并结合学校整体 发展和人才培养需求最终确定资助人选，时间

9、为每学年学期末；外语培训：确定的资助人选中有未达到留学基金委派出 外语要求的人员需参加 "全国外语水平考试"并达到合格标 准或赴教育部出国留学人员培训部进行外语培训；学校负责审核、录取及申报：学校根据申报个人提供的国外院校或科研机构邀请函及外语水平合格证明确定申报留学基金委人选，时间根据留学基金委通知安排确定；留学基金委确定录取人员：留学基金委审核申报材料后 公布录取人员名单，时间为每年11月左右；派出：符合派出条件的被录取人员凭我校开具的派出证 明即可与教育部留学服务中心联系办理派出手续。申报个人 根据各单位工作安排及邀请函时间尽快确定时间出国研修。六、派出管理、考核及其

10、他按照国家留学基金委的要求，为使被选派人员能及时派 出，请各单位及申请人员根据工作需要，妥善安排好培训和 出国期间相关学习和工作任务；被录取人员派出前应签订教师出国研修计划合同，办理 出国审批表及交存保证金等派出手续；被留学基金委录取人员应在 6个月内出访，超过6个月， 除特殊情况外，学校将取消其出国研修资格，改派他人；受资助人员不得随意放弃受资助资格，须按照留学基金 委管理要求出访，出国期满需按时返校报到；出国人员办理完护照、签证等手续并获得留学基金委的 离境机票后，在离校前将出国时间报告学校人事与专家工作 处教师与专家办公室。如离境前仍未告知而擅自离境，学校 将按照有关规定处理；派出期间管

11、理：派出人员应以严肃认真的态度合理制定在外访学、研修 计划，紧凑安排学习任务，密切联系对方院校合作导师，确 保研修质量，尽快提高业务素质；派出人员抵达留学所在国后，一个月内将入学证明、居 住地址告知人事与专家工作处；派出人员在外期间应每月以书面形式向学校汇报思想 动态、学习进展以及专业领域从事研究开展情况等；学校不定期与对方合作导师取得联系，了解派出人员工 作、学习及生活情况，一经发现有思想不端、违法乱纪、松 懈懒惰、长时间未与导师联系等现象，学校会根据具体情况 上报留学基金委，直至终止对派出人员资助并取消其余下出 国期限；回国考核：期满回国人员应提供带有对方合作导师签名的出国期 间个人表现鉴

12、定书；回国人员撰写出国期间学习总结和学术成果报告;所在单位根据回国人员的出国期间个人表现鉴定书、鉴 定意见，结合回国人员完成出国前研修计划情况进行综合审 核，并签署意见后报人事与专家工作处；回国人员应分别以出国期间研修学科领域专业知识，出 国期间业务总结、感想和体会为主题在本单位作学术报告；留学回国人员应具备承担双语教学的能力。对于回国考核不合格人员，学校不再资助任何形式的出 国研修、访学，并将此次出国经历视为无效。七、本办法由学校人事与专家工作处负责解释。八、本办法自颁布之日起施行。【篇三】一、目的按照"一流学校、一流师资、一流课程 "的原则，学校选 派优秀青年教师至国外

13、知名高校，学习本专业前沿课程，拓 宽国际学术视野，孵化国际化课程。派出教师应根据学科建 设需要，结合个人学术研究方向，设定学术发展规划，积极 投身教学科研工作，在较短时间内成为学术骨干。二、任务1、派出教师以旁听形式全程学习一门本科高年级或研 究生专业课程，进修结束回校后用于教学研究。2、派出教师在外进修期间，应参加一次高质量的国际研讨会，了解相关领域的最新发展3、派出教师应利用国外学术资源，为已承担的科研项 目做好资料收集等工作。4、派出教师应积极协助学校物色、联系引进人才的人 选。三、要求1、派出教师在进修结束回校后，应向所在单位汇报进 修成果，并提供课程考勤证明及参加国际研讨会的邀请函。

14、2、派出教师在进修结束回校后，应通过学校组织的出 国进修成效考核。3、派出教师在派出前应与人事处签订派出进修协议， 在进修结束回校后应完成协议规定的服务期限。该服务期限 不能抵冲派出教师原先与人事处约定的其它服务期限，两者 应累加计算。四、名额与期限自20xx年至20xx年，学校每年选派1-2名优秀青年教 师至国外知名或一流高校进修。进修派出分春季和秋季两 期，每期5-6个月。五、年龄派出教师的年龄原则上在 40周岁以下。六、待遇：1、学校全额保留派出教师在外进修期间的每月岗位工 资和薪级工资。2、派出教师通过出国进修成效考核后，学校向其发放 在外进修期间50%的每月校内基本岗位津贴。3、学校向派出教师提供一次经济舱往返国际机票和办