员工离职感言

1、员工离职感言离职实质上是指员工离职。即当员工对工作不满意时， 他们会尽量逃避和远离工作，这种现象就叫员工离职。员工 离职形式主要有两种：缺勤和跳槽。下面是小编整理的关于 员工离职感言。欢迎阅读！弹指之间，时光匆匆走过了九年，回望过去近十年我在 公司的任职生涯，曾经一切的憧憬、快乐、感动、收获、曲 折与迷惘，一切的这所有好像一部电影在我的脑海里始终地 闪过，在决定离开公司之际，我不由百感交集。有感于公司的信赖，刚进入职不久即安排到首都工作。九年来，全力为实现公司所下达的任务致力着，为本人的将 来创造着，管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年来，为夺得市 场战果实现指标豉舞过；为公司产品谢世界瞩目的奥运赛

2、场 上由色体现骄傲过；为击得同行节节败退扬眉过；为领导的 亲切关心感动过；为那些墙走我不走的飘逸感觉朦胧过; 也为胜券在握的指标落败气馁过；为糟糕的后勤保障工作沮 丧过；为孤负公司殷切的期望灰心过；为那些只剩下疲劳、 总是捉襟见肘 入不敷生的日子徘徊过。九年来，公司秉承守业之初所立专制创新的思想形式和 科学严谨的工作作风，以理念引领企业、以智慧提升品牌、 以创新打造精品、以治理保证品质、以信用开辟市场、以服 务博得信赖、以坚持求得发展。经过大家的致力工作，使客户的须要失去圆满实现。九年来，公司一步一个足迹缓缓发 展壮大，成为了一家平稳，成熟，多元，拥有一定市场占有 率的企业。当我走过鸟巢，看到

3、英武的警察肩上桂着X X肩 咪巡查时；当我穿过长安街，看到帅气的交警手拿着配有X X电池的手持台指挥首都交通时；当我坐上火车，看到窗外 辛勤的车务人员手持X X照明对设施进行安全检查为谐和 号动车保驾护航时；当我乘坐航空飞机，看到靓丽的空姐戴 着X X耳机热情为乘客服务时；我都会显露发自心坎的浅 笑，那一刻，心中油然了一种久违的骄傲。这所有，源自领导超脱的认知，源自主管精深的治理，源自同事默契 的协作，源自本人的拼搏精神。是每一位X X人的共同致力 成就了通信配件 made in china第一品牌-x x。如今，公司 已站上了新的终点，新的高度，面临新的决策，新的应战， 新的机遇。实践表明，

4、一切的小道均不会是平稳无阻、风和 日丽的，开启新的辉煌需求大家更大的不懈致力；不经一番 寒彻骨，那得梅花扑鼻香。市场同仁们共勉。x x是一个可敬可佩的公司，感激陈总给了我这个为X x服务的机会，感激本人过去的坚持，感激本人如今的决定。 在X X、在北京，使我学到了许多，无论是为人、处事，也 树立了良好的人生、价值观，而这些是我最有价值的财产之 一。铁打的企业流水的员工，不为这九年的完结而不舍，当 为这九年的发生而依依感激公司领导、主管、同事、朋友们；一路上有你支持与帮忙！祝愿大家身体瘦弱、家庭幸福、工作顺利！携手共创x x事业美妙将来！我昨天的老板年底写给员工一封信，述说他一年当中感 同身受的

5、十件事情，就像媒体每年公布的十大旧事一样。他 的第一件小事是他平生第一次到海外任职就来到了中国。所 以说昨天的老板，是由于我已去职，年后即履新其他公司。20 x x年，我的第一件小事当属我的离职，离开了我为 之服务23年零9个月的公司。此间占去我职业生涯近百分 之七十的时间，也留下许多刻骨铭心、让我此生难以放心的 无尽回忆。为了这一天，我纠结了许久，也付由了很多。坦率地说, 在我这种年龄离职是需求胆量的，当然肯于接受我的人更需 求胆识。我自嘲此举为，前无古人后无来者。退避是为了进取，离开是为了迎接应战。这是理性考虑 的结果。依我的个性，我不情愿久在同一岗位，哪怕是一个 在别人看来很成功的职位，

6、更无奈认同从一而终的择业观 念。长年反复做一种工作，只管稳固但必定繁殖惰性，长此 以往，依照进化论的观点，不用的东西将退步，奋斗的精神 也逐渐丧失。所以我宁愿经常置身险境而直面应战，去做我 本人想做的事情。俞敏洪说得好，有时咱们选择前进，不是 由于咱们有多坚强，而是由于咱们别无选择。世界是流动的。咱们要顺应多维多变的大千世界，就不 要把本人封闭在一个圈子里，哪怕这个圈子对于你绝对大或 足够大。我给你的忠告是，应该有条件地适时更换本人的生 活环境或职业角色，哪怕是一个你完全生疏的中央或职业。 由于每一次变化，对于你都将是一种全新的尝试和应战，你 会面临困境，你会感受压力，所以你才会去学习，才会去

7、考 虑，而压力最终会变成动力， 让你洗心革面从稚嫩走向成熟; 而每一次改变又会让你接触新的环境和新的人群，在这种流 动的变化中有所发现、有所收获，由此激发你的商业潜能和 创造认识，最终找到更适合你的求生之所和价值所在。没有 这种变化，总在原地踏步，你何以会提高何以会有将来这也 是我选择离开的最强动因。我真挚地奉劝大家，不要只满足于做普一般通的人。只 管做一般人没什么不好，就像做一个勤奋的人没什么不好一 样，但这都是惯性思想。在今天的知识经济时代，无论是一 般的人，还是勤奋的人注定没有生存的空间，更创造不了价 值。一般人的最大特色就是平民思想，习气于维持现状而不 情愿承受更多的责任和压力；习气于

8、因循守旧而不情愿面对 应战微危险；习气于走平坦的路而害怕道路上荆棘遍及。难 怪很多人多少年过后，除了日渐衰颓的相貌老态，其他什么 都没有改变，没有奢望，也没有追求，唯同流合污而聊此余 生。我常感叹中国的老百姓， 活了一辈子总想过上幸福生活,但是到死都不知道真正的幸福生活是啥样，这算不算是一种悲哀所以，你不要总跟这些人比， 比来比去你永无由头之日素日里咱们听得最多的一种声音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太无聊。 如果你每天置身于这种满是抱怨的负面环境中，非但你永远 不会提高，而且还会损害你的身心瘦弱。兴许大家还未明白 一个通俗的道理，个体对于群体、对国家总是显得很渺小， 你对于公司也是一样。就好像事实生活中你有很多的无法一 样，你既无奈改变，又不能不去面对，由于你总要活下去。 要害还是你要采取的心态和定位。要知道抱怨不会带给你任 何改变，无谓的抗争也势必白费而终，到头来受伤的还是你 本人。恕我直言，人有时很童稚，童稚到不能正视本人。郎 咸平说，中国人就知道赚钱，不了解