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1、员工幸福感调研报告中国人民财产保险股份有限公司XX分公司员 工 幸 福 感 调 研 报 告目录第一部份关于员工幸福感测评第二部分关于本次员工幸福感测评第三部分员工幸福感状况员工幸福感统计员工幸福感分析提高员工幸福感的意见建议第四部分 不同性别、年龄阶段、学历程度、司龄、职 级、岗位、用工性质员工幸福感状况 员工幸福感统计 员工幸福感分析 提高员工幸福感的意见建议第五部分总结第一部份关于员工幸福感测评员工幸福感是指员工在职业工作过程中产生的对舒适、安全、职业尊 严和个人成就等的满意成度，以及由此产生的心情愉悦感，具体包括安全 感、舒适感、成就感和归宿感等方面。文档仅供参考员工幸福感测评就是对这种

2、感觉的量化。经过组织员工进行幸福指数 测评，了解员工当前幸福感的程度，分析制约员工幸福感提升的因素，制 定未来提高员工幸福感的措施，并经过各项措施的有效落实，不断提升员 工幸福感，增强企业凝聚力，推动公司持续健康和谐发展。第二部分关于本次员工幸福感测评一、本次员工幸福感测评的时间*本次员工幸福感测评从 4月17日0: 00开始，截止至 4月25日23:59。二、本次员工幸福感测评的方式*本次员工幸福感测评方式采取网上填写与纸质问卷两种相结合的方式，两种方式均采取无记名答题的形式。采用实施办法规定的6个维度，再细分48项具体问题的指标评价体系进行测评。每个问题采取 5分法（非常赞 同、赞同、一般

3、、不赞同、非常不赞同 ）进行评价。三、本次员工幸福感测评的参加人员情况*分公司本部及所辖县区支公司参加测评人员共计652名员工（包括总版、地方版劳动合同人员及劳务派遣人员），具体统计如下表：员工幸福感测评参与率回执表单位员工数网上填写 参与人数纸质问卷 参与人数总体 参匕举总人数其中：总版合同 员工数地方版合同 员工数劳务派遣 员工数775412303336526792.8%第三部分员工幸福感状况一、员工幸福感统计1、 员工各维度幸福感*各维度为5分制评分；每个评价维度分数计算公式为：每个维度问卷总分题目总数 答卷总人数。具体统计如下表:维度均分汇总表单位名称6个评价维度薪酬福 利工作环 境身心健 康职业发 展人际关 系民主管 理XX分公司3.233.663.513.433.553.472、 员工总体幸福感*员工总体幸福感（加权）=f , n：五分制幸福感水平，f：权数；百n分换算的公式为：幸福感水平（百分制）=5 100% （n：五分制幸福感水平）。总均分的计算公式为：六个维度问卷总分题目总数 答卷总人数。具体统计如下表:加权分及百分制换算表单位名称加权结果百分换算平均分值百分换算XX分公司3.4569.0%3.4569.0%3、员工幸福感调查得分情况*经过对员

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