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文档简介

1、装配工岗位说明书标准化文件发布号：（9312】-WUNN-INNUL-DDQTY-KII本表呈准签核后.交人资部存査供招聘、职位评价、职业安全防护、培训及考核参考.表一：岗位任职条件设定表基本资料所属部门岗位名称制衣日期版本中试车间装配工年 月曰层级岗位性质岗位等级岗位编号高中基主管技术销售行政作业职位 目的保质保量按时完成车间安排的各项生产任务岗位 职资1. 装配工作中，始终坚持“质量第一”方针，保证装配质量：2、对自己装配的零部件自检,保证装配无误:3、严格按工艺耍求装配，做到不漏装、不错谋、不浪费零部件：4. 正确使用工量具遵守各项规章制度，模范履行装配工人职资。任职资格位任本求 岗聘基

2、要性别男女不限office电脑操作熟可不限年龄最低18岁最高50岁身体素质健康肢障可喑哑可学历硕惮士本科大专高中初中学习专业语言能力普通话/ 方言：/外语：说写读听遴选 条件外聘1、从事装配相关工作两年以上内选职位关系职务 关系直接管辖人数X人间接管辖人数X人装配班班长装配工匚作 环境匸作场所工作环境（常态）中试车间舒适 般炎热吵杂粉尘异味潮湿常用工具设备体力负荷程度匚作危险程度各种装配用工具大一般极少危险般极低出勤制度作息时间（常日班适用）计薪制度常日班二班轮二班轮08:0012:00 13:0017:00月薪计件职业 发展可直接平调职位（换岗）接受训练可甘升至此的职位（接班）接受训练可以升

3、任的职位（晋升）试车工装配工车间调度职位 代理决策代理者工作代理者班氏班长重点培训项目岗位技能（会）学习能力：执行能力；创新能力：适应能力专业知识（知）编制审核批准表二：岗位工作内容说明表 一1 配日 月 年, 1- f 一£ .11V L 第旳腳制 昼保不规 质，到项例常Mj频月年呂不定时1.2落实生产用料的数量、质量确认管理工 作3落实生产装配L作及保证生产过程装配 质量4落实装配过程中工艺文件、工艺参数. 丄艺设备、物料品质、关键工序等问题 反馈工作5678910.11.12.13.14.15.16.17.19.20.21.22.23.正本一份，呈准签核后，复印一份留底自存，正本连同电子档案，交人资部存査。

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