培训讲师报酬管理办法

1、新奥集团培训讲师报酬管理办法1 总则1.1 目的 为规范培训管理工作，调动培训讲师授课的积极性，提高培训工作 效果，根据按贡献取酬原则，特制定本办法。1.2 适用范围 本办法适用于所有在新奥担任授课任务的培训讲师。1.3 原则 分级管理，按贡献取酬2 具体内容2.1 培训讲师授课均享受讲课费， 但交流座谈形式除外， 特殊情况须报 集团总经理审批。2.2 培训讲师授课费用标准2.2.1 外聘培训讲师授课费用标准2.2.1.1 外聘国内外著名专家、学者，其授课费根据具体情况确定，由 教育培训部提出，教育培训主管领导审核，集团总经理批准。2.2.1.2 外聘具有正高级职称人员 （教授）或具有相当水平

2、的培训讲师， 授课费标准为 150元/ 小时。2.2.1.3 外聘具有副高级职称人员 （副教授、 高级工程师、高级经济师） 或具有相当水平的培训讲师，授课费标准为 80元/ 小时。2.2.1.4 外聘具有中级职称人员或具有相当水平的培训讲师， 授课费标 准为 50元/ 小时。2.2.2 集团内部兼职讲师授课费用标准2.2.2.1 集团高级兼职讲师 （相当于教授），授课费标准为 50 元/小时。2.2.2.2 集团中级兼职讲师（副教授、高级工程师、高级经济师） ，授 课费标准为 30 元/小时。2.2.2.3 集团初级兼职讲师，授课费标准为 20元/ 小时。2.3 集团内部兼职讲师讲授的重复性课

3、程，授课费减半。2.4 聘请集团外部讲师授课， 集团职能部门由教育培训部统一报销交通 费及食宿费用；各成员企业由本单位负责报销交通费及食宿费用。2.5 授课费支付程序2.5.1 集团各职能部门外聘讲师授课需提前填写 集团职能部门外聘讲 师申请表（附件 1），报教育培训部进行逐级审批后方可执行；各成员 企业外聘讲师授课需提前填写各成员企业外聘讲师申请表 （附件 2）， 报本企业总经理审批后方可执行，如果外聘教师授课费用超过本办法规 定的标准，则需报集团教育培训部逐级审批后执行。2.5.2 集团各职能部门外聘授课讲师授课费统一由教育培训部支付， 各 成员企业外聘授课讲师授课费由各成员企业专职培训管

4、理员或负责培训 工作人员从教育经费中提取后予以支付。2.5.3 兼职讲师授课费每二个月发放一次， 集团各职能部门 兼职讲师 培训授课费用统计明细表 （附件 3）由教育培训部汇总后报教育培训部 主任、教育培训主管领导及总经理审批；各成员企业兼职讲师培训授 课费用统计明细表 （附件 4）由各单位专职培训管理员或负责培训工作 人员汇总后报本单位培训主管领导及本企业总经理审批。3 附则3.1 本办法自 2002 年 1 月 1 日起执行，原培训教师报酬暂行规定 （XA/ZD18O2A-2OO0 同时废止。3.2 本办法解释权归集团教育培训部。附件： 1 .集团职能部门外聘讲师申请表2. 各成员企业外聘

5、讲师申请表3. 兼职讲师培训授课费用统计明细表4. 兼职讲师培训授课费用统计明细表填报日期： 年 月 日申请部门培训题目培训日期年月日至年月日培训地点培训时数时分至时分外聘教师 情况姓名工作单位性另U联系方式职称费用预估培训目的培训内容参训人员所在部门 主管经理 审核教育培训部 主任意见教育培训 主管领导 意见集团总经理（总 裁） 批示填报日期： 年 月 日申请部门培训题目培训日期年月日至年月日培训地点培训时数时分至时分外聘教师 情况姓名工作单位性另U联系方式职称费用预估培训目的培训内容参训人员办公室主任 审核教育培训 主管领导 意见总经理批示附件3：兼职讲师培训授课费用统计明细表统计日期：

6、年 月 日经办人:日期时 间培训内容授课 时数授课人授课费 用标准费用 共计领取人 签字总经理批示:教育培训部主任审核:教育培训主管领导审批:附件4:兼职讲师培训授课费用统计明细表统计日期： 年 月 日经办人:日期时 间培训内容授课 时数授课人授课费 用标准费用 共计领取人 签字总经理批示:培训主管领导审批:制度说明制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以 对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行 力为前提的，即有强制力保证其执行和实施， 否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为 也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的 过程制度才成为现实的制度，就像是一把标 尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于 普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而 不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条 文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对 人们的行为发生作用的，动