职工自谋职业管理办法_第1页
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文档简介

1、职工自谋职业管理办法第一条 为鼓励企业富余职工自谋职业，根据有关文件精 神，结合公司实际，制订本办法。第二条 办理程序（一）职工提出书面申请。（二）填写职工自愿解除劳动合同自谋职业申请表 。（三）企业审批。（四）按国家和上级有关规定办理解除劳动合同手续。（五）办理其它有关手续。第三条 审批权限（一）具备专科以下学历或中级以下专业技术资格的职工申 请自谋职业，由公司负责按程序审批。（二）具备专科及以上学历或中级及以上专业技术资格的职 工申请自谋职业，由公司按程序审批。第四条 有关待遇（一）自愿解除劳动合同自谋职业经批准的职工， 享受以下 待遇：1. 解除劳动合同经济补偿金根据劳动部关于印发 （违

2、反和解除劳动合同的经济补偿办 法）的通知（劳部发 199448 号）的规定，本企业给予一次性 解除劳动合同经济补偿金。具体标准为：按其在电力系统工作年限，工作时间每满1年发给相当于本人 1 个月的工资（以解除劳动合同前本人上年度月平均工资为 准），最多不超过 12 个月。工作时间不满 1 年的按 1 年发给经 济补偿金。2. 一次性安置费职工自谋职业， 企业按解除劳动合同前本人上年工资总额的2 倍发给一次性安置费。3. 本企业岗位工作工龄补贴 按在本企业岗位工作实际年限计算，每年给予生活补贴1000 元、医疗补贴 500 元。4. 谋业补贴 以本企业岗位工作工龄补贴为基数，给予一定的谋业补贴，

3、其比例为： 具有大专学历的， 补贴 5% ；具有中专学历 （含技校） 的，补贴 10% ；技校以下学历的，补贴 15% 。（二）患病或者非因工负伤医疗期满自愿解除劳动合同自谋职业经批准的职工，除享受以上待遇外,按有关法律法规给予医疗补助费。（三）解除劳动合同自谋职业人员的上述待遇之和不得超过 人民币 12 万元。第五条 保险关系处理 （一）基本养老保险关系随着劳动关系的解除按有关规定封 存或转移到地方社会保险机构。（二）企业补充和个人储蓄性养老保险的个人账户存储额和 企业年金 （各类保险中属于个人部分的） 按相关规定一次性支付 给本人。（三）基本医疗、工伤、失业、生育等保险关系，随着劳动 合同的解除与本企业自行终止，按地方有关规定办理。（四）住房公积金按照国务院 住房公积金管理条例 及地 方相关规定执行。（五）安家费按公司相关规定办理。第六条 自谋职业职工的档案，按地方有关规定办理。 第七条 距法定退休年龄 5 年及以内的，不适用本办法。第八条 原则上具备大学本科及以上学历或中级及以上专 业技术资格的职工不适用本办法。第九条 未经企业批准的自谋职业申请者， 按职工单方面解 除劳动合同处理，

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