第一部分 岗位职责重点

1、第一部分 岗位职责第一章 党政部门职责一、行政办公室职责1、负责学校行政日常事务工作，接待和会务工作。2、负责学校文秘工作，管理学校印章。3、负责收发文件，做好文件传阅、回收、归档等工作，整理和管理好学校的档案。4、负责学校人事管理工作，做好年度考核、职评、人事信息管理、评优评先的评选和表彰等工作。5、负责管理学校会议室，字印室、档案室，负责考核相关管理人员。6、负责贫困生档案建设和贫困生助学金管理工作。7、负责校园文化建设，做好办公用品、接待用品、奖励用品的采购和发放工作。8、负责协调好行政工作和各部门工作，二、党建办公室职责1、负责学校党务，做好党建办日常事务工作。2、负责党支部档案建设和

2、管理工作、管理支部印章。3、负责党小组建设和党员教育工作，开展学教活动。4、负责入党积极分子的培养和发展党员工作。5、负责学校网络和网站的建设、管理、维护工作，做好校园信息网建设，充分发挥校园网的作用。6、负责学校新闻和信息的收集、宣传报道等工作。7、负责学校活动会务等的摄影和摄像，建设和管理学校图片资料、影像资料。8、负责先进党小组、优秀党员的评选和表彰工作。三、教务处职责1、负责教学管理的日常事务工作，做好教师的调配，编制课程表，管理教师的教学常规和考勤。2、负责制定教学工作计划，狠抓教学过程管理，负责教师和五室管理人员的考核评价工作。3、负责教师的业务档案，教学质量档案的建设和管理，填报

3、各类业务表册。4、负责专用教室的管理和使用，负责学校“两基”、“两免一补”、“普实”、“两操”工作。5、负责课本、教参、作业本的征订和发放，负责教学用品、教学器材、教学仪器的管理和发放。6、负责组织各年级、各教研组进行单元测试、组织月考、学段考试、期末考试等工作，做好质量的追踪和评估，指导教师改进教法，提高教学质量。7、负责建设学生学分评价档案，做好学分的评价工作。8、负责组织开展教学评比活动，评教评学活动和教材过关考试，充分调动教师的工作积极性和主动性。四、教研培训处职责1、负责教师的学历进修和教师的校内外培训，不断提高教师的教学水平，促进教师的快速成长。2、负责校本课程研究和开发，构建教师

4、研究平台，建设学习型组织。3、负责收集和发布教育教学信息，指导教师开展教法研究和学生心理、生理健康教育。4、负责聘请校外专家来校指导和开展培训、辅导等工作。组织开展校本培训，班主任培训，新任教师培训，切实解决教育教学中存在的问题。5、负责教研组的考核、骨干教师评选、优质课评选等工作，负责教学质量的监督，确定教学质量目标，建立教学质量评价机制，开展教学质量评价和奖惩。6、负责教师的继续教育工作，远程教育培训工作，课程改革工作。7、负责管理教研组，指导教研组组织教师开展教研活动和课题研究，组织竞赛培训，开展各类竞赛等活动。8、负责教学研究档案、教师培训档案、继续教育档案、教学质量档案的建设和管理工

5、作。五、学生处职责1、负责学生日常管理工作，制定德育工作计划并组织实施，狠抓学生日常行为规范，落实学生的一日常规。2、负责违纪学生的教育和处理，帮助和转化学困生，做好优秀学生的表彰奖励和奖学金的评定发放工作，狠抓学生的思想道德建设。3、负责管理班主任和年级组，指导各年级，各班管理班级，狠抓优生培养，做好学生的操行评定，学生成绩鉴定和学生发展评价，建设和管理学生档案。4、负责招生考试、学业水平考试、学籍管理，学生分班，办理休学、转学以及学业证书发放等工作。5、负责班主任及学生处所管理人员考核评价工作，做好学生及其家长来信来访。6、负责学校清洁卫生和班级文化、宿舍文化建设工作，指导学生会开展各项检

6、查和学生自治管理。7、负责军训、学生集会、学生社会实践活动、学生入学报名等工作，指导学生升学和就业，积极开展心理咨询。8、负责管理学生宿舍，安排学生食宿，指导并管理宿舍管理办公室，指导门卫、保卫、宿管人员开展工作。六、保卫处职责1、负责学校保卫和安全工作，做好外事活动、学校活动和节、假日的安全防范工作，做好安全隐患排查。2、负责学校消防工作，落实学校的防火安全。3、负责落实中学生日常行规范的管理措施，做好安全巡查，制止学生的不良行为，维护正常的教学秩序。4、负责学校综治、疾病防控、毒品预防教育、防疫和保险、环境保护（绿色教育）等工作。5、负责校园秩序管理，杜绝外来干扰，做好学校周边环境的整治，

7、协助公安机关处理校园治安案件。6、负责组织师生开展法制安全教育和安全演练、做好安全检查和安全设施设备的维修，提高人防、技防水平。7、负责制止和教育违纪学生，并将违纪情况报学生处予以处理。8、负责保卫人员的考核和外来人员的管理工作。七、后勤服务中心（总务处）职责1、负责学生食堂、教师食堂的规范管理，保证食堂运行正常。保证饭菜质量，保证食品卫生和食堂卫生。2、负责管理办公楼、实验楼的卫生，做好清洁工、水电工、勤杂工等的管理、考核工作。3、负责小卖部（超市）、小食部、浴室、锅炉房、开水房等管理和监督工作，保证为师生服好务。4、负责卫生、维修工具和维修用品的采购和管理。5、负责食堂文化建设，财产维修、

8、水电维修等工作。6、负责学校固定资产管理、校产管理、维修管理、建设管理、水电管理等工作、落实层层管理责任制。7、负责学生的各种训练、比赛活动、庆祝典礼等生活安排和经费结算。8、负责校园消毒杀菌、清洁校园等服务工作。八、团委职责1、负责学校宣传工作，制定团委工作计划，带领广大团员开展各种文体活动和实践活动。2、负责办好业余团校，抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员的教育和培养。3、负责组织评选先进团支部、优秀团干、优秀团员。4、负责校园广播和校报编辑，开展宣传教育工作。5、负责管理各班团支部，做好团员的转进转出和收缴团费，建设和管理团员档案。6、负责组织开展重大节日纪念和庆祝活动，积极组织师

9、生参加各种文体比赛，丰富校园文化生活。7、负责组织学生参加升国旗仪式，协助学生处做好学生思想教育，心理健康教育等工作。8、负责管理教师志愿者，积极组织学生志愿者服务队，参加社区服务活动。九、工会职责1、负责学校群工工作、妇女工作、师德建设、离退休人员管理工作、留守少年管理工作、三关工作。2、负责制定教代会、工会工作计划，开展比学赶帮活动，充分调动教职工的积极性和创造性。3、负责召开工会委员会，组织学习贯彻上级工会和学校党支部的指示，研究部署工会工作。4、负责组织教职工积极参加学校各项活动，组织教职工学好教育理论，转变教育观念，围绕学校发展服务。5、负责校务公开工作，定期督查学校布置工作的执行情

10、况，审查学校经费收支。6、负责关心慰问教职工、关心教职工身心健康，关心教职工的物质和文化生活。7、负责做好教职工思想政治工作，开展批评和自我批评，克服各种不良倾向。8、负责组织召开教代会、讨论学校重大决策，组织召开离退休教师会，征集学校发展的建议和意见。十、心理咨询室职责1、在学生处的领导下，负责学校心理健康教育和心理咨询等工作。2、负责制定学校心理健康教育工作计划，并组织落实。3、定期对学生进行心理健康教育培训，指导教师做好学生的心理健康教育。4、负责对心理有问题的学生提供帮助。5、建好心理咨询室，建好心理健康教育档案。6、负责心理教育宣传工作，营造良好的教育氛围。十一、财务室职责1、负责组

11、织编制学校年度财务收支计划和预决算。2、负责依法多渠道筹集和调度资金，保障学校教学、科研等各项事业发展的资金需要，提高资金使用效率。3、负责监督学校开支和预算执行，为学校经济决策提供政策咨询。4、负责学校帐户和票据的统一管理工作。5、负责管理学校收费工作，制定收费标准，办理收费项目审批和办证手续，及时准确收取各项费用。6、负责学校日常财务收支业务，负责执行财务管理规章制度,检查、监督校内各年级和教师的经济行为。7、参与学校基建、维修、采购等项目的监督工作，协助审核各类经济合同和工程协议。8、配合有关部门管理学校资产管理，确保国有资产保值和增值，防止国有资产流失。配合人事管理人员做好人事职称、工

12、资审批等工作。十二、校园广播站职责1、在团委的领导下，真实、准确、迅速报道国内外大事、要闻和校园新闻。2、积极宣传学校的中心工作，报道学校在发展建设中的新思路、新举措、新经验及取得的新成果，作好学校形象和师生形象宣传。3、弘扬正气，促进校园精神文明建设，大张旗鼓地宣传为学校做出贡献的先进人物、先进班级、先进事迹。4、及时对校园内不良的思想、行为、言论给予批评报道，净化校园文化环境，发挥新闻监督作用。5、朗读一些精美的文章，选读同学们的优秀作品。6、关注学生学习、生活、交往、心理等方面的细节问题，给同学们提供积极向上、理性的思考方式和处理办法，为同学们分忧解难。7、保证每天按时播放红色经典歌曲，

13、开办广播专栏，做到播音准确无误。8、完成学校交办的其它工作。十三、校报编辑部职责1、坚持社会主义办刊方向，为提高教学质量、推动科研工作、增进学术交流、扩大学校影响等服务。2、及时反映学校师生教学科研成果，介绍国内外新成果、新思想、新方法，为教学科研提供有力的支持和服务。3、树立精品意识，坚持“质量第一”的原则，全面保证校报的政治方向、学术水平和编辑质量。4、积极努力，为本校师生提供展示领域；面向社会，为全面推进素质教育、促进学校发展服务。5、履行办刊宗旨，认真做好文稿的技术加工和语言文字加工工作，保证校报编辑发行的标准化和规范化。6、做好校报的征稿、编辑、发行和档案建设工作。十四、宿舍管理办公

14、室职责1、在学生处的领导下认真做好住宿学生的思想教育，养成教育和健康教育，建设宿舍管理档案。2、围绕各个时期的中心工作，突出重点、统筹安排，确保上级下达的各项工作任务全面完成。3、做好宿舍公共卫生和公共秩序的管理，保证宿舍有良好的生活秩序和卫生环境，构建*有序的宿舍氛围。4、管理学生宿舍楼区公共设施、公共财物，加强宿舍楼区安全防范，及时消除不安全隐患，防止意外的发生。5、加强宿舍楼的精神文明建设，创建文明楼区和文明宿舍，为住宿学生的学习生活服务。6、协助各班主任抓好住宿生管理，对宿舍进行考评。7、抓好宿舍学生干部的队伍建设，充分发挥学生管理组织的作用，做好宿舍文化建设。8、根据学校安排，负责调

15、整学生宿舍，掌握学生住宿情况；完善学生住宿信息和学校布置的其它工作。十五、网络管理中心职责1、负责学校网络扩容和技术升级。2、负责校园网的日常运行管理工作。3、对网络设备进行保养和维护，及时解决系统故障，保证系统连续正常运行。4、维护网络安全运行，不断完善网络安全措施，及时排除各种网上攻击的隐患。5、面向全校提供网络信息服务，负责组织推进校园网信息资源的开发与应用。6、全面负责学校网站的建设，做好学校网页制作和维护管理工作。7、为学校办公自动化系统建设提供良好的网络环境和技术支持。8、负责现代远程教育工程的建设工作，完成领导交办的其他的任务。第二章 行政人员工作职责一、校长岗位职责1、坚持社会

16、主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策法令，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，坚持依法治校，依法护校。2、制定学校发展规划，建立健全学校管理体系及规章制度，对学校的重大工作和重大改革措施负责决策。3、坚持以德育为核心、以创新精神和实践能力为重点，遵循教育规律，全面提高教育质量。4、加强教师队伍和管理队伍建设，努力创造条件，提高学校教职员工的综合责质。5、管好、用好学校经费，改善办学条件。严格执行国家财经纪律和财务制度，不断完善学校的评价方案。6、定期主持召开校长办公会和中层干部参加的行政会议及行政扩大会议，交流思想、研究问题。7、坚持学校校务公开，坚持*管理和*监督，依靠师生

17、员工办好学校。8、建立正确有效的学校价值体系和校园文化，不断提高学校的整体形象。二、德育、后勤副校长岗位职责1、负责对学校德育、后勤管理、安全教育、环境建设、生活服务、招生考试、学生入学工作。2、指导制订和审批政教、总务、安全保卫工作计划，检查落实情况，并对相关人员进行考核和奖惩。3、负责德育队伍建设，狠抓心理健康教育和德育科研工作，对年级、班级工作进行指导、检查、监督和评价。4、加强后勤管理，提高后勤管理水平和服务质量。5、管理学校基础设施建设和财产维修，贯彻勤俭办学的方针，严格审查维修开支和工程结算。6、加强保卫队伍的建设，强化保卫、门卫、宿管职责，落实安全责任制，确保学校平安*。7、加强

18、学生教育和管理、开展各种品德教育活动和专项治理工作，保证校园秩序良好。8、协助校长工作，完成校长交办的其他任务。三、教学副校长岗位职责1、负责学校教学教研、队伍建设、质量提高等工作。2、领导和管理学校的教学工作，负责对教学工作的督查，保证教学计划和教学大纲的实施。3、经常深入教学第一线检查指导工作，提出教学、教改、教研的意见，提高课堂教学效益。4、领导、督促、检查、评价教学工作。负责组织对教师进行考核和奖惩。5、制定毕业班复习计划并督促落实。6、指导教师进行教学改革，发现、培养典型，推广先进经验，不断提高教学质量。7、做好教师队伍的配备工作和培训工作。8、协助校长工作，完成校长交办的其他任务。

19、四、工会主席岗位职责1、负责师德师风建设，做好教职工的思想政治工作。2、依法维护教职工的*权利，组织教职工参与学校*管理。负责组织召开教代会，承担教代会的日常工作。3、制定工会学年、学期工作计划，进行工作总结，审定工会经费预算和学校经费预决算。4、维护教职工的合法权益，鼓励教职工提高自己的业务水平，开展有益教职工身心健康的各种活动。5、关心教职工疾苦，管理和关怀离退休教师，做好节日的慰问工作。做好工会自身建设，管好工会经费。6、完成上级工会、党支部委托的工作任务。配合党政做好宣传教育工作，发挥桥梁和纽带作用。7、督促学校制度的落实和督查各项工作的开展情况。8、协助校长工作，完成校长交办的其他任

20、务。五、中层干部岗位职责1、认真贯彻执行党的方针政策和学校的各项规章制度，努力做到实事求是、坚持原则、办事公正、严守机密。2、全面主持部门工作，建立健全部门管理的各项规章制度，检查、督促和指导办公室人员认真履行职责。3、组织部门人员学习上级会议精神和文件精神，召开所管理对象的工作会议，安排布置工作。4、认真履行处室工作职责，组织办公室全体人员高质量完成工作任务。5、负责处理学校行政和党支部交办的工作任务，做好校长批示和交办事项的落实和督办工作。6、做好学校重点（中心）工作的统筹安排和部门间的综合协调与配合工作。7、抓好办公室规范管理，建立和完善管理、考核档案，实现管理工作制度化、规范化、科学化

21、。8、按时、按质、按量完成领导交办的各项临时性任务。六、处室人员岗位职责1、在部门领导的安排下做好所联系和所负责的工作。2、协助部门领导工作，履行岗位职责，出色完成任务。3、积极学习教学理论，管理理论，带头开展教研、教改活动，努力探索提高教学质量的途径。4、认真做好档案建设，做好教职工的考核材料。5、协调好部门之间的工作。6、完成学校行政、党支部、部门领导交办的工作任务。七、会计岗位职责1、认真学习财经政策和国家统一的会计制度，严格按收支两条线规定，做好财政专户储存工作。2、根据会计制度规定和学校的实际情况，积极主动地制定学校全年收支预、决算，做好财务分析。3、按规定和计划审核原始凭证，对违反

22、会计法和国家统一规定的会计事项，有权拒绝办理或按照职权预以纠正。4、账务处理要做到真实、及时、内容完整，做到分类准确，帐证、帐帐、帐物相符。5、按月、季、年做好各种财务报表，年终要对全年财务收支情况作出全面客观的分析和报告。6、做好往来帐户的核对工作，保证往来帐户的准确、真实、完整。7、清理学校各种收费，审查各年级的收费情况，及时追收欠款，督促有关部门和人员及时处理债权、债务。8、做好各种空白行政事业性收费票据保管工作，做到领用有手续，退回有核销和审核，并及时登记使用情况。9、严守财务机密，妥善保管好财务账册、单据、报表和有关文件，财务档案及时整理归档。八、出纳岗位职责1、认真学习财经政策和国

23、家统一的会计制度，严格按收支两条线规定，做好财政专户储存工作。2、严格执行现金管理和银行结算制度，报销须经有关经办人员签字并且由学校领导批准签字后，方可办理。3、库存现金不得超过规定的限额，现金报销原则上不得支付大额现金，不得白条抵库，不得坐支，不得挪用。4、严格控制签发空白票具，因特殊情况确需领用，应由领用人签章后方可领用，并在规定时间内交回结算。5、及时打印现金和银行日记帐。应每天结出余额，并与库存现金核对，做到日清月结，帐款相符。6、保管好库存现金和各种有价证券，如有短缺，应负赔偿责任。7、保管好有关印章和有效票据，空白收据和空白支票不得转借。8、清理学校各种收费，及时与各年级结算收费，

24、及时追收欠款，督促有关部门和人员及时处理债权、债务。九、网络和网站*职责1、负责学校网络硬件、网站平台的管理工作。保证学校网络安全和正常运行。2、做好学校的网络建设规划和网络管理。3、慎重改变影响全校的网络设置、对于新功能、新设备必须进行测试后才能投入使用。4、每天关注校园网、学校外网、论坛、留言等网站平台的运行情况，保证正常访问以及不良信息的及时删除。5、定期巡查校园网内各服务器、网络线路、交换机及各网络节点的运行状态，发生故障及时响应。6、定期做好校园网各种网站平台的数据备份工作。7、帮助本校教师解决教育教学工作中使用网络的疑难问题。组织协调学校工作人员学会并用好管理信息系统。8、负责校园

25、网线路和终端用户计算机网络故障检修。第三章 教育教学管理人员工作职责一、教研组长岗位职责1、全面负责教研组工作，组织学习教育方针政策，贯彻执行会议精神，严格执行教学计划、教学大纲，对本学科教学质量全面负责。2、根据学校工作计划制定本组学科计划，审查各年级备课组计划。检查备课组的工作情况，考核评价备课组。3、深入课堂，了解教师教学情况，做到发现问题及时解决，并总结和推广经验。4、有目的、有计划开展教研、教学活动，帮助教师总结经验，探索教学规律，改革教学方法，提高教学质量。5、协同年级组做好单元考试和学科学分评价，开展以老带新工作，帮助教师提高业务水平和教学能力。6、组织学生开展第二课堂和竞赛辅导

26、活动，激发学生学习兴趣，开拓知识视野，发展学生智能。7、做好本组教师备课、听课、作业批改、教学能力等考核工作和评优评先的推荐工作。8、管理本学科的教学资料和器材，做好教学资料收集、整理、保管工作，完成学校及各处室安排的其他工作二、年级组长岗位职责1、组织本年级师生全面贯彻党的教育学方针，参与学校德育工作，负责组织、检查、总结本年级的各项工作。2、抓好本年级班主任工作和本年级学生管理工作，抓好班风和学风建设，指导班主任处理学生中存在问题。3、组织本年级师生开展校内外教育活动和实践活动。4、负责本年级经费的管理和结算。5、负责本年级学生的评优评先。6、负责本年级贫困学生的资助和优秀生的奖励。7、负

27、责抓好本年级备课组和教师的管理，做好本年级学月考试、单元检测，努力提高本年级的教育教学质量。8、完成学校及各处室安排的其他工作。三、备课组长岗位职责1、严格执行本组集体备课的考勤等制度。2、组织本组教师准时到达指定地点进行集体备课。3、特殊情况不能按时组织集体备课，需向教研培训处请假，并上报补备时间。4、每两周组织一次集体备课和开展教学研究。5、组织安排本备课组活动，做到“五备”（备教材、备学生、备重难点、备教法、备学法），“两定”（定人员，定主备人），“六统一”（统一教学进度、统一课时安排、统一教学目标、统一重难点、统一认定试卷和测试、统一作业设计）。6、组织安排备课组教师相互听课、评课和探

28、讨交流。7、组织本备课组教师对月考、学段（期中）、期末考试进行详细的评估与分析，总结教学得失。8、做好集体备课小结，收集整理和保存本集体备课组资料，做好活动记录。四、班主任岗位职责1、全面了解和熟悉本班学生各方面的情况，制定本班的学期工作计划，建设富有特色的班级团队和班级文化。2、开展各种教育活动和主体班会，让学生遵守学生守则与日常行为规范等规则，着力使本班形成一个富有理想追求、尊师守纪、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃、生动活泼的集体。3、联系和配合科任教师，对学生学习情况和智力发展作出评价，培养学生良好的学习习惯，指导学生改进学习方法，并积极做好后进生的转化工作，努力提高教学质量。4、密切联系

29、家长，召开家长会，取得家长和社会的配合支持，积极建设学校、家庭、社会三结合的教育网络，共同做好学生的培养教育工作。5、严格管理,严格要求学生,使学生遵守学校规章制度,上课、出操、集会有良好秩序,教育学生讲文明、懂礼貌、爱集体、爱公物。保护学生不受精神污染,保证学生校内外安全,及时处理好偶发事件,发生重大事情及时上报。6、管好班级财产和水电。协助年级组长、学生处、团委开展各项有意义的活动，丰富学生的课余生活。7、负责学生的学分评价、操行评定等工作，写出操行评语和毕业鉴定，组织评选本班三好学生、优秀干部、优秀团员等工作。8、完成临时性工作和学校交办的其它任务。五、教学人员岗位职责1、努力学习，关心

30、政治，全面贯彻党的教育方针，遵循教育规律。2、积极参加学校和教研组的政治、业务学习等活动。3、加强学习，研究和掌握教学规律，提高教学水平。4、积极进行教学改革，努力提高教学质量。a、熟悉教学大纲和课程标准，深入钻研教材和了解学生，科学性地设计教案。b、备课以个人钻研为主，积极参加集体备课，严禁上无准备之课和无教案之课，杜绝机械照搬旧教案上新课。c、课堂教学目标明确，充分发挥教师的主导作用，语言清晰、流畅、生动；板书工整，组织严密。d、充分体现学生的主体地位，调动学生学习的积极性、主动性，发展学生智力，培养学生能力和创新精神。e、作业要精选，分量要适当，批改要认真，考试要及时，评卷要认真，分析要

31、透彻。5、遵守学校的规章制度和各级的有关规定，爱护学生，做学生的良师益友，严禁体罚或变相体罚学生。6、指导学生的学习方法，培养学生良好的学习习惯，善于发现优秀生并着重培养，努力做好后进生的转化。7、积极组织学生的课外活动和考试、竞赛辅导，培养学生的兴趣和能力，发挥学生特长。8、按时完成教学任务，保证教学质量的提高，完成学校的交办临时性任务。六、心理健康教育教师职责1、积极备课，按时上课。对学生进行心理健康教育，采取积极有效的措施及时遏制、疏通个别不良心理倾向学生的心理障碍。2、积极参加培训，丰富学识经验，并积极学习、借鉴国内外先进的心理学经验运用到学生教育过程中。3、对有心理障碍的学生进行跟踪

32、调查，及时排查情况和疏导，加强与家长联系，促进学生不良心理尽快转化。4、定期组织学生进行心理健康知识演讲、竞赛，使师生重视心理健康教育的重要性。5、及时向学生家长反馈意见，对一些有严重心理倾向的学生进行有效的教育。第四章 教学辅助人员岗位职责一、实验室*岗位职责1、按时上下班。树立为教学服务的思想，认真学习，熟悉仪器结构、性能原理以及维护一般仪器的技能。2、做好仪器的验收、分类、登记、存放、领发、回收、清点保养、维修等工作，做到标签清楚，陈列规范。3、配合任课教师，根据教学安排，准时开放实验室,合理安排实验，及时做好教学演示和实验的准备工作。4、积极主动地协助任课教师开展课外教学实践活动和自制

33、教具活动。5、协助教师搞好电化教学，积极推广现代化教学手段。6、主动配合教师对学生进行爱护仪器，遵守实验室管理制度的教育。7、对违反规章制度和实验要求的，应加以制止，对损坏、遗失仪器的，要追查责任，并及时向教务处汇报。8、认真做好防火、防盗、防毒、防腐、防潮、防锈等安全保护工作，如有事故发生，要及时报告，查明原因。贵重仪器和有毒药品要专柜存放，严加保管。9、保持室内外地面、桌椅、设备、仪器、门窗、墙面、护栏等的整洁，管理好室内一切财产。10、严格执行财产管理制度，期末要认真做好仪器、药品、标本的清理、统计、办理耗废审批手续。收集、分类、装订各种表册，做好实验汇总表，建好各类台账。二、图书室*岗

34、位职责1、负责对图书室、阅览室的管理和开放，爱岗敬业，服务师生。2、按时上下班：星期一至星期五上午9:00-11:00，中午1:00-2:30，下午4:00-6:00为上班时间。3、负责图书的清理，图书、挂图，做到分类放置，排列有序，不损坏、不丢失。4、建立图书入库登记册和借阅登记册，做到书账相符。5、严格执行图书借阅、赔偿制度。6、做好书刊鉴别工作，严禁不健康的书刊出借。7、按学校要求装订并保管好有关报纸、杂志和资料。8、负责打扫卫生，保持图书室、阅览室干净整洁。9、负责及时关电、关门，做好防潮、防雷、防蛀、防火、防盗等安全工作。10、做好学校安排的其他工作。三、电教室（多媒体教室）*岗位职

35、责1、根据学校教育教学工作计划和各学科电化教学的计划和进度，订出每学期电教室安排计划。2、配合学校完善电教设施，做好每学期电教器材、软件的采购和更新计划，并做好验收入册工作。3、做好教学自制电教软件和电教软件的复制工作。4、负责全校课堂教学的摄像工作。5、负责教学幻灯片、录像、录音磁带资料，按学科、教材章目顺序，整理编号、制成目录，供教师借用。6、积极主动配合教学工作，协助教师上好电化教学课，做好课前准备工作，保证教学工作顺利进行。7、严格保管制度，做好电教器材及软件的入帐、借用、赔偿、报废等登记。8、严格电教器材的起用、保养制度，经常清洁和检查电教器材，并及时保养和维修，保证电教器材正常使用

36、。9、负责电教室（多媒体教室）的维修维护，搞好电教室卫生，保持电教室整洁美观。10、定期进行安全检查，每天下班前必须检查电源，注意防火、防盗。四、音美体育器材*岗位职责1、负责学校音美体器材的保管工作，严格规范管理，严格借还手续，若有遗失和损坏追究责任。2、及时维护维修器材，努力提高器材的利用率。3、负责器材室和器材的卫生和保洁工作，保证干净整洁，堆放有序。4、负责财产的清理、登记、建帐、报损等工作。5、完成临时性工作和学校交办的其它任务。五、语音室、微机室*岗位职责1、做好语音器材、软件的使用、保养和保管工作，建立语音室的各类档案。2、配合有关教师，保证教学规范有序，并做好记录。3、负责设施

37、设备的维修和维护，管理好一切财产，遗失和损坏追究相关责任。4、负责室内卫生，保持室内清洁，教育学生养成良好的卫生习惯。5、保证设施设备的使用安全，做好用电、防火等工作，防止责任事故。第五章 工勤人员岗位职责一、字印室工作人员岗位职责1、负责各办公室、各班级资料的印刷，做到热情服务。2、负责字印管理，严格程序操作，防止设备损坏和耗材的浪费。3、负责经常检查机器运转情况，保持字印室及设备的清洁卫生，保护好设备。4、执行字印室管理制度，加强耗材管理，所领取的油墨、腊纸、纸张要保管好，做好使用登记，不得流失。5、定期公布班级资料、各办公室、各班资料的印刷情况供学校办公室审查。6、负责字印室设备的维护和

38、维修。二、寝室宿舍理人员岗位职责1、负责管理宿舍楼和寄宿生，督促学生起床，督促学生做好宿舍内务，督促值日生打扫室卫生。2、执行学校宿舍管理规定，定时检查，及时公布检查信息，对违规学生进行批评教育并报保卫处通报。4、督促学生严格遵守作息时间，按时开关电灯，教育学生爱护公物，节约用电、用水。5、指导帮助寄宿生，制订宿舍公约，排好值日生轮流表，选好室长。6、帮助寄宿生解决生活困难，关心患病学生，视情况安排就医并通知班主任和报告学校。7、定时关好大门，对不在规定时间内进入宿舍的学生作好登记。对外来人员进入宿舍区的严格把关，作好登记，切实做好安全保卫工作，严防各类事故发生。8、管理学生入住情况，并及时报

39、告班主任，发现重大问题及时报告学生处或校长室。9、负责规定区域的卫生清扫工作。10、管理好寝室财产，按时开关水电，及时对宿舍财产、水龙头、电灯进行简单维护，不得有浪费现象。三、保卫人员岗位职责1、负责学校安全保卫工作、协助学校制定安全保卫工作的具体措施和办法，并协调各部门组织实施。2、维护学生在校园内外的纪律秩序，对违纪学生进行批评教育，并作记载。3、协助学校保卫处负责对师生进行法制安全教育，做好防盗、防火、防溺水、防交通事故、防意外伤害事故等安全工作。4、负责安全检查工作，发现隐患及时向主管领导汇报。5、做好值班工作和巡查工作，保证校内秩序正常、学校财产安全和无外来干扰。6、建立健全安全保卫

40、工作的工作档案，协助保卫处搞好综治工作档案、禁毒工作和环保工作档案。7、负责维持学校组织的各种集会、实践活动、文艺活动的秩序并做好安全保卫工作。8、按时按质按量完成领导交给的各项临时性任务。四、门岗人员岗位职责1、负责看好校门，做好人员出入的验证、登记等工作。2、执行门岗管理制度，发现问题及时报告值周领导。3、严守校门，上班时间不得擅自离岗；值班时衣冠整洁，热情待人，文明值班。4、认真做好值班登记，管好门卫室监控，按时交*，做好交*工作。5、学生正常出入要认真检查学生证；学生非正常出入（迟到、病假、事假）要作好登记；严禁学生不假外出。6、严格履行来访人员出入登记手续；指挥入校车辆规范停放，严禁

41、小商贩、推销员等人员未经许可进入校园。7、做好学校的收发工作，对重要信件、包裹、汇款单等要作好登记。8、搞好门卫值班室的内务卫生和门前卫生。五、清洁工岗位职责1、遵守学校规章制度，按时打扫卫生，工作时不做私事，不擅离岗位。2、保持负责区域的卫生干净整洁。3、经常巡查，保持楼内地面无纸屑、无杂物。玻璃门及玻璃物品视情况经常擦洗，依照季节定期消杀。4、清扫要及时，上班之前要完成卫生打扫。5、热爱本职工作，爱校、护校，树立主人翁精神。6、提高服务质量，完成学校安排的其他任务。六、浴室管理人员岗位职责1、坚守岗位，按时上下班，按时开放浴室，上班时间严禁擅自离开工作岗位。2、爱护浴室设施，若人为损坏，浴

42、室*予以追偿。3、负责日常卫生保洁，每天开放时间结束后马上清扫，随时保持浴室内清洁、舒适。4、认真管理浴室财产，及时维修损坏财产。5、按时开关浴室，严禁浪费水电。七、锅炉工岗位职责1、定时足量供应生活用热水和开水，做到足量供应, 热情服务。2、定时足量供应浴室用水，管好学生用水，避免浪费。3、定时供应蒸汽，不得影响食堂工作的运转。4、做好安全防范，经常检查锅炉运转情况，发现异常情况，及时处理。5、做好锅炉房卫生，定期打抹，定期清洗锅炉内水垢，垃圾每天清理，实物堆放整齐。6、负责及时维修和更换管理区域内的水龙头。7、负责维护学生用水的秩序，保证学生安全。8、认真填写锅炉运行记录表，锅炉供汽、供水

43、、烧水期间不得离岗。八、保管员岗位职责1、负责管理学校资产和各类用品，建立收发账目。2、负责物品的分类归放，造册登记等工作，3、负责保管室卫生工作，做好物品保管和保洁工作。4、执行财产管理制度，物资必须按照需求采购，按需发放，签字领用，分处室、分类别统计，保证账物相符。5、及时清理库存物资，及时补充添置，物资外借必须经领导同意，办理借物手续后方可借出并及时回收。6、加强安全防范，做好防火、防盗等工作，对易耗、易损物品定期清理。完成学校交办的其他任务。九、水电管理维修员职责1、负责配电室、用水设施的安全，按时开关水电，确保无事故，无差错，无损失。2、经常检查照明和水电设施的使用情况，及时维修管护

44、，保证正常运转，不浪费水电。3、快速处理断电、短路事故，保证学校的晚自习和其它照明用电。4、管好维修工具，遗失和损坏照价赔偿。5、每月查水电表，核查核算水电费，及时收交水电费。6、完成学校交办的其他任务。十、园林绿化*职责1、负责花卉树木的培植、修剪、整形、补栽工作，力求做到美化、绿化校园。2、负责校园绿化带的施肥、除草工作。3、负责环境美化的教育宣传工作。4、在条件允许的情况下，培育花盆，以便活动时使用。5、完成学校交给的其他临时工作。双庙中心学校财务管理制度为了加强我校的财务管理工作，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格财经纪律，特制订财务管理制度，以规范我校的财务收支行为。一、预

45、算制度1、每年12月份，学校制订出第二年财务开支预算，每年春期开学和秋期开学，再视其收入，具体修订预算表。2、除常规开支以外的大额经费开支，应写处书面报告交学校校长，在校长办公会上研究同意后，才能纳入预算内开支。3、每年的开支，不得超出当年的收入。4、不得私自开支经费。计划外的开支，未经校长办公会批准，不予以报销。二、统一审批制度1、审批权限（1）开支50元以下，由后勤主任审批；（2）开支50元以上，200元以内，由分管财务的副校长审批；（3）开支200元以上，500元以内，由校长负责审批；（4）开支500元以上，10000元以内，由校长办公会集体研究决定；（5）开支10000以上者，原则上需

46、经教代会及民主理财小组表决通过。 2、审批程序（1）500元以内的项目资金开支，先由经办人签字，再由审批人签字，最后由校长签字报销；（2）500元以上的项目资金开支，先由经办人签字，再由分管财务的副校长代表集体审批签字，最后由校长审批后报销。（3）对不合理的开支和未经审批的开支，出纳不得付款，会计不能入账，并及时向学校领导反映。三、各类费用报销制度1、会议费、活动费及招待费的管理（1）学校举行大型活动确需经费，需经分管领导拟出报告，经校长办公会研究同意并决定其总金额方能开支。 （2）上级的各项收费，报销发票时，要出具上级征收费的文件或通知。2、差旅费的管理（1）教职工因公出差（含开会、学习、考

47、察、参观），由学校研究确定对象和人数（去城内办事应提前报告学校以便统筹安排）后，方可出差，否则不予以报销差旅费。差旅费、住宿费、车船费按以下标准报销：1、事前审批：教职工因公外出均应事先审批，公差、领导外出及区外出差由校长室审批，车限硬席、硬座，船三等仓以上。2、规范填写报销单：车旅费，至太和来回可报20元，至阜阳市来回可报30元，住勤费据实按市区内30元/天。 一般不予以报销包车发票，特殊情况（紧急事情）确实需要租车，经校长同意后，方可租车和报销租车发票。 四、民主理财制度1、学校财务管理必须坚持民主管理的原则，成立以教职工代表为主，有关领导参加的民主管理领导小组。成员由教职工选举产生，并由

48、学校委派。2、民主管理小组有权监督财务的实施情况，有权对资金的使用情况、预算执行情况和决算编制情况进行检查，有权检查现金、存款、固定资产和会计账目。3、民主管理小组参与学校重大开支的讨论和决定。 五、财务审计制度1、定期审计。学校的财务，由学校民主管理小组在年中或年末进行定期审计，做到查漏补缺，纠正错误。对审计出的问题要严肃处理。每次审计结束后要及时写出书面报告，向学校汇报情况，并将审计情况上墙公布，接受职工监督。2、专项审计。根据职工反映的问题，由民主管理小组对有关项目和有关人员进行专项审计，及时澄清事实，妥善解决问题。3、离任审计。学校财会人员在离任进行工作交换时，在学校领导的监督下，向新

49、任财会人员办理移交手续，确保财务关系的连续性质。六、财务公开制度为了增强学校财务开支的透明度，学校财务人员必须每月向教职工公布（在校务公开栏中公布）财务收支情况。七、固定资产管理制度采购制度1、采购物品必须有购物申请单，并注明名称、品种、规格、数量、用途。采购的物品一定要与购物申请单内容相同。2、购物申请单须有申请人、部门负责人、学校财产（管理员）三人的签名。3、凡列入专控商品和政府采购项目，必须按规定的程序办理，手续完备后方能采购。4、采购的物资要适用，避免盲目采购造成积压浪费。5、签订购货合同必须注明品种规格质量价格交货时间，货款支付方式供货方式违约经济责任等，否则造成的损失由采购人员负责

50、。6、采购学生用教材，一定要从正规渠道采购。 验收入库制度1、 增添或配置固定资产，必须经过验收。学校归口部门和责任人应及时按照国家有关的验收标准及合同条款约定的项目进行测试验收。未经验收或验收不合格，不办理结算手续或不办理接收手续。2、财产管理员负责验收入库。验收入库时所购物品、购物申请单、购物发票三者缺一不可，并登记账册。会计入账联单据应及时交财务入账，做到账实相符，账账相符。3、库房验收时应认真检查货物的数量质量规格等并做到发票与实物相符，否则不予入库。4、不得将验收新购物品与私人物品调换。5、入库时要区分物品性质，危险品、易腐蚀物品、易爆物品，区别对待，妥善保管。6、对入库的教学设备有

51、关部门负责人协同总务处及供应商完成学校的教学设备的安装调试工作，并做好相关资料的存档工作。7、根据勤俭办学原则，仓库内积压物品应尽量减少，但教学所需物品要保证供应。学校总务负责人应定期检查验收入库制度执行情况。领用借用及赔偿制度1、领用物品需办理领用手续，一律凭物资 “领用单”到库房领取各种物资，无“领用单”一律不受理。2、教学物品不能挪作他用。教学物品和器材专供本校教学使用。3、人员调动一定要做好个人物品借用归还工作。4、归还物品时要当面验收，如有损坏或遗失，按赔偿制度执行，赔偿办法由设备管理人员填写赔偿单，经学校分管领导批准再由损坏者凭赔偿单到财务部门缴款。学校内部移交固定资产制度1、学校

52、内部调整时，由归口管理部门组织有关部门进行财产清查，并办理交接手续；2、 固定资产管理人员岗位变动时，应在上一级管理部门监督下办理交接手续；3、固定资产使用人员调离学校或退休，须交清所用固定资产。专用教室设备的管理制度专用教室包括图书阅览室、美术室、科常室、常规电教、体育办等。2、专用教室设备进行归口管理专人负责，将所有设备编号并在设备明显位置装上“设备卡”，其内容包括设备名称、编号、设备管理部门、操作责任人等，做好教学设备的使用和日常维护保养。3、对图书等资产做好防火、防盗、防潮、防尘、防蛀等工作。4、由各归口管理部门（负责人）负责教学设备的日常小修，当故障较大不能正常运行时应报校务办（总务

53、处）检修并做记录。由总务处校务办（总务处）负责建立并保存教学设备档案。5、对所有资产，每年进行一次清查，要在学校资产管理领导小组的安排下，由校务办（总务处）具体负责，组织相关人员参加。每年固定资产清查都要留有书面资料，并指定人员写出报告，以便核查。本制度从2009年9月1日起执行，如与上级文件精神有抵触的地方，以上级文件精神为第二部分 教职工的聘用、考核奖励办法第一章 教职工聘用办法一、总 则第一条为贯彻中共中央关于教育体制改革的决定、中国教育改革和发展纲要、教育法、教师法，建设一支高素质的教师队伍、充分调动教职师工作积极性，努力提高教学质量，根据有关文件精神，制定本办法。第二条主要目标：建立

54、适合学校专业技术人员、管理人员和工勤人员的具体管理制度，建立教师能进能出、职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的用人机制。第三条：主要方式：实行聘用制和岗位优化组合制。第四条：凡习水三中在职教职工（不含新分配和新调入的教职工）均按本方案竞聘上岗。万店镇中心学校财务管理制度第一章 总则第1条 为规范学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，努力构建“服务、安全、阳关、清廉、合作”的具有农村初中特色的财务管理体系，促进学校教育教学的发展，根据国家和省市区有关法规，结合本校的实际情况，制定本制度。第2条学校财务管理的基本原则是:贯彻执行国家和省市区有关法律、法规和财务规

55、章制度;坚持勤俭办学的方针;正确处理学校的发展需要和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系。第3条 学校财务管理的主要任务是:合理编制学校预算;依法多渠道筹集办学资金;加强核算，提高资金使用效益;加强资产管理，防止资产闲置、流失;建立健全财务规章制度;对学校经济活动进行财务控制和监督;定期进行财务分析，如实反映学校财务状况。 第4条 根据有关文件精神，结合学校实际，我校采用会计制度进行会计核算。第二章 财务管理体制 第5条 学校的财务活动在校长办公会的领导下，归口学校后勤处统一管理。后勤处设主任一名，副主任一名，会计一名，出纳一名。 第6条 学校财会人员的岗位职责 一、后勤处主任的岗位职责在校长办公会的领导下，严格遵守财经纪律等各项制度，随时检查各项财务制度在学校的执行情况，如发现违反国家法规及本制度的行为，应予抵制，并及时书面报校领导。审核学校的会计原始凭证是否符合会计工作规范的要求，是否符合国家的税务、会计的有关规定，对不合理、不合法、不合规的原始凭证应予拒绝受理，并且退回经办人。确保按时按质按量向校长提供反映学校经营情况的财务会计资料。负责学校年度预决算的编制工