《离休干部管理意见》

1、精品文章离休干部管理意见市直各有关部门、市属有关企业：为了妥善解决好市属破产企业离休干部政治、生活待遇，切实做好老干部工作。依据中组部、省委关于改制企业的离休干部要解决好“人由谁管，钱由谁出”问题的精神和淄厅发4号文件要求，市委离休退休干部工作领导小组今年第一次会议研究，并经市委、市政府同意，自20*年7月1日起，市属破产企业离休干部归原企业主管部门管理，现将有关事项通知如下：一、归主管部门管理的范围市属破产企业离休干部归主管部门管理的范围，是经市政府批准和市法院裁定已经破产的企业中的离休干部。企业离休干部归主管部门管理后，其企业离休干部的身份不变。以后新增破产企业，经有关部门认定后，其离休干

2、部均归主管部门管理。二、所需经费标准及使用根据有关政策规定，破产企业离休干部归主管部门管理后，市财政拨付的经费有四项。1.四项经费标准：（1）公用经费按淄老干字34号文件规定：行政十四级的离休干部每人每年600元；县（处）级以下离休干部每人每年400元。（2）特需经费按淄人字51号文件规定：离休干部每人每年500元。（3）住宅话费补贴按市纪委、市监察局*年7月17日通知：行政十四级的离休干部每人每月120元；担任过县级（含副县级）领导职务的离休干部每人每月80元。（4）报刊费按淄老干字34号文件规定：行政十四级的离休干部每人每年600元；县（处）级（含享受待遇）的每人每年400元；其他离休干部

3、每人每年200年。2、经费使用范围（1）离休干部的公用经费按规定的开支范围由主管部门统一掌握使用。离休干部因公外出、组织参观的差旅费，到外地就医的车船费、住宿费，以及为离休干部设立活动室，阅览室购置各种家具、文娱用品，取暖防暑设备和订购报刊、图书资料、学习文件等费用，均从离休干部公用经费中支出。（2）离休干部的特需经费，主要用于解决原单位福利结决不了的特殊困难救济、因病重抢救临时的护理费，节日慰问和看望病号等特殊开支。此项经费当年节余可以跨年度使用。（3）离休干部报刊费按照淄老干字34号文件规定的份数应由单位统一订阅，由单位统一报销，不得发给个人。（4）住宅电话费补贴，由管理单位按月发给离休干

4、部本人。3、经费拨付办法市属破产企业离休干部归主管部门管理后，主管部门要依据离休干部人数，按年度向市财政局申报预算，经市财政局、市委老干部局审核后，于次年元月份拨付离休干部主管部门。各有关单位对经费的使用，要求单列科目，专款专用，并每半年向老干部公布一次支出情况。三、管理服务的内容破产企业离休干部归主管部门管理后，服务工作也由主管部门负总责。服务工作的内容和形式都要从实际出发，有利于离休干部管理服务工作的加强。根据老干部工作职能，应重点做好以下服务工作。1、要认真贯彻执行落实党和政府有关老干部工作的方针、政策，确保破产企业离休干部政治、生活待遇的落实。2、要建立相适应的管理服务制度。要坚持和完

5、善通报情况、走访慰问、就近参观、参加会议、阅读文件等制度，确保离休干部政治待遇的落实。3、要建立健全老干部党组织，落实好“三会、一课”制度，使离休干部过上正常的组织生活。要根据离休干部党员的人数多少，单建或联建离休干部党支部、党小组，党支部书记可以由老干部担任，也可以由在职工作人员兼任。要为老干部提供适当的学习活动场所，大力加强老干部思想政治工作，保证离休干部队伍思想稳定。4、积极配合有关部门，抓好离休干部“两费”落实工作，使离休干部离休按时足额发放，医药费按规定据实报销。5、对患大病、重病和行动不变的离休干部看病就医，要做好服务工作，对离休干部的遗嘱应在政策规定范围内尽可能予以照顾。汇总易地安置、因公外出和赴外探亲离休干部医药费单据，领取、发放报销的医药费。每年对离休干部进行一次健康查体。四、要切实加强对老干部工作的领导破产企业离休干部归主管部门管理后，离休干部的管理服务由主管部门负责。一是各主管部门要把老干部工作列入党委工作的重要议事日程，要成立离休退休干部工作领导小组，定期研究老干部工作。主要领导是老干部工作的第一责任人，要亲自抓，分管领导要靠上抓。二是没有设立老干部科的部门，要在现有的工作人员中，选配政治素质好，责任心强，热爱老干部工作的同志，从师专兼职老干部工作。三是