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文档简介

1、坦荡干事业 实在走人生采访结束之后，记者从瑞光的办公楼出来时，恰好途 经瑞光修建的文化广场，许多员工聚在这里，正在围观场中 央的“慢骑自行车”比赛，每个人的脸上都洋溢着欢笑。场 上比赛的四名员工，脚踩着自行车，缓慢地向前行进，偶尔 还会原地打转，引来围观者们的阵阵欢呼。记者不经意间瞥见办公楼的二楼走廊，只见张歌伟正在 窗前专注地望着楼下的赛场，笑容满面。 “我们张总每次都 会下楼来观看比赛！ ”身旁的董事长秘书告诉记者， “这次是 因为有采访，所以没下来。 ”记者不禁心生几分愧疚，对于 员工来说，老板的亲自观战，是不是更能调动大家的热情 呢？这是瑞光传承了 20 年之久的“精神文明建设活动月”

2、 活动。早在 1993 年，张歌伟出任企业领导人伊始，就提出了 建设“百年瑞光”的目标。可是他意识到这个目标不是仅靠 一代人努力就可以实现的，只有通过企业文化建设，才能将 企业理念和价值观传递给员工，形成企业的核心竞争力，一 代一代传承下去，企业才能百年长青。然而，由于大部分员 工来自于农村，整体素质不高，要让他们认同并实践公司的理念和价值观，只能靠潜移默化1994 年初，张歌伟将企业文化建设纳入到企业发展规划 中，将每年四月份定为公司的“精神文明建设活动月” 。开 展各项有益身心健康和团队合作的精神文明活动，通过民主 推荐的形式，评选出十佳文明青年、文明集体、文明班组、 文明新风户，评选标准

3、不仅关注员工的工作表现，而且涉及 社会公德、家庭伦理、邻居关系等诸多方面。经过多年的不 懈努力，员工队伍的素质得到了极大提高。在张歌伟眼里，文化就如同企业的命脉。他个人也始终 持续不断地坚持学习，虽然当年工作较早，错过了求学的最 佳时机， 但他却从未停止学习的脚步， 先后在北京印刷学院、 西北大学、澳门科技大学求学，不断地提升个人的文化素养 和企业管理能力。与此同时，他还积极致力于社会公益事业。作为全国印 刷复制业纳税百强企业，瑞光于 2010 年出资 65 万元为郑州 公交公司捐赠公交车一辆，受到郑州市政府的表彰。从瑞光 印务的工厂通向主干道的“瑞光路”也是他投资兴建的，不 仅为附近社区的居民提供了交通便利，而且还向居民免费开 放文化娱乐场所，为构建和谐社

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