通信工程劳动合同范本

1、通信工程劳动合同范本劳动合同书甲方用人单位名称：襄阳信亚通信工程有限公司住宅：湖北省襄阳市襄州区襄郜路法定代表人主要负责人：闫春雨联络电话：189*乙方劳动者姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联络电话：中华人民共和国人力资源和社会保障部制依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么订立本合同。第一条本合同期限类型为固定期限固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限，自2014 年 2 月20 日起至2016 年 2 月20 日止。其中，试用期有/无，自年月日起至年月日止。其次条甲方支配乙方从事的工作内容为通信工程施

2、工，检修维护，设备安装，后勤效劳，工作地点为江苏苏州。乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条甲方支配乙方执行不定时工时工作制标准工时/综合计算工时/不定时。第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细工程为。乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进展安康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方可以订立专项协议，商定效劳期。乙方违背效劳期商

3、定的，应当根据商定支付违约金。乙方发生工伤时，甲方应当准时实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行；乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，或者违背劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失

4、的，应当担当赔偿责任。保守商业隐秘的商定：不能泄露甲方的商业隐秘第九条甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：一在试用期内的；二甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；三甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁乙方的；第十条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：一在试用期内被证明不符合录用条件的；二有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为；三严峻渎职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；四被劳动教养或被追究刑事责任的；五不服从甲方正值工作支配的；六严峻违背总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。第十一条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同

5、等法律效力。第十二条甲乙双方商定的其他内容：_第十三条本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行第十四条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方公章乙方签字法定代表人主要负责人或者托付代理人签字签字日期：年月日签字日期：年月日签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、用人单位可以与劳动者商定试用期，但以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定。试用期包含在劳动合同期限内

6、。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法支配劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150的工资酬劳；支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的，支付不低于工资200的工资酬劳；支配劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300的工资酬劳。4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的，劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉，或者向当地人民法院申请支付令。5、因履行劳动合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解，也可以自劳动争议发生之日起一年内挺直向劳动争议仲裁委员会申