2015年英德市职业技术学校职业指导

1、2015年英德市职业技术学校职业指导 工作情况总结2015年,我校始终坚持 以服务为宗旨，以就业为导向”的指导思想,认真贯彻落 实教育部关于加强职业技术学校职业指导工作的意见（教职成2002 12号的精神,扎实开展学生职业指导工作，现就一年的工作总结如下。一、2015年毕业生基本概况及就业情况我校2015年毕业生共2001人（其中春季1293人秋季708人,比2014年毕业 生新增405人。2015年毕业生就业人数为1975人，就业率为98.70%对口就业率为 79.11%。二、总体工作开展情况一年来,认真贯彻落实教育部关于加强职业技术学校职业指导工作的意见（教职成2002 12号的精神，结合

2、学校实际,开展了如下工作。（一加强网络建设，为学生提供就业指导服务平台（二全员参与，全方位开展学生职业指导工作1、 充分发挥职业道德与职业指导课程教学的主渠道作用，全体科任教师积 极改进教学方法和手段，改革考核办法，切实提高教学质量。2、 班主任利用周会开展以职业指导为主题的主题班会，利用课余时间开展个别 辅导。3、团委、学生会开展以职业指导为主题教育活动。4、学校职能部门开展以职业教育为主题的社会实践活动。5、学生就业指导部门开展职业指导专题讲座。6邀请企业优秀人员到校举行职业指导专题讲座。7、组织企业和学生供需见面会（三在毕业班中开展SYB创业教育培训班二、工作措施（一领导重视，全员参与,

3、周密计划学校领导高度重视学生就业指导工作。在华金授副校长的直接领导下,就业办 具体部署，深入谋划就业指导工作。为增强毕业生就业 工作的预见性，年初制定了毕 业生就业工作计划，完善了毕业生就业工作机制，并将毕业生就业工作纳入学校日 常管理工作。在日常工作 中，学校领导及时将就业政策向相关工作人员及所有毕业 生进行宣 传,并要求工作人员帮助毕业生树立正确的就业观 ，解决毕业生在就 业工 作中遇到的实际困难。 工作人员则利用班会、 团组织活动等一切 机会，宣传当前就 业政策和形势，组织学生走进当地人才招聘会场，让学生亲自感受社会对人才的需求 使学生为自己就业准确定位。（二坚持服务为先,使就业指导工作

4、人性化、信息化、 全程化及多样化、1、坚持以人为本，使就业指导工作人性化。在开展就业指导服 务工作时，以尊 重学生的个性发展为前提，注重培养学生的竞争意识 和创业意识；以人的发展为主 旨，注重培养学生选择和规划自己职业 生涯的能力，最大限度地发挥自己的潜能；同 时做好择业心理教育，使学生以积极的、健康的心态应对社会选择。2、加大网络建设，实现就业指导信息化。广泛收集就业信息是 提高毕业生就业 率的有效途径。为促进毕业生尽快就业，我校利用学 校网站、毕业班QQ群等各种 网络渠道发布最新就业信息。同时，我校也在不断加快就业信息化建设步伐，完善网 站的功能，丰富网站的内容,加快网页更新速度。3、坚持

5、从新生入学教育入手，形成就业指导全程化。就业指导 是一项系统工程 它涉及专业设置、教学模式、日常教育、课外活动 及学生管理模式等诸多方面，因 而做好毕业生就业工作，应从源头抓起。在新生入学时，学校就有意识地针对各专业 制定职业发展规划，对专业课的设置、实践课内容设置等科学合理规划，抓好就业指导课，让学生 了解当代人才应具备的素质、 用人单位的选才标准等。 通过教师和工作人员的指 导,让学生树立自己的职业理想，制订在校期间的 发展规划,为整个人生的职业发展 打下基础。4、多种教育形式相结合，打造就业指导多样化为加大对就业政策、形势等宣传，学校开展了多层次，全方位的就业宣传活动，利 用讲座、个别辅

6、导等形式进行宣传教育。一是定期 举办了就业方面的讲座。2014 年春季学期，就业办罗显想主任为毕 业班学生作了题为做好准备，迎接职业生涯的 到来的讲座；2014年秋季学期，邀请了顺德诚泰精密机械公司谢泽恩经理来校做 了题为就业,我们应该有什么样的职业素质的讲座。两场精彩的讲座 ，使学生了 解了当前的就业形势与政策，掌握了一定的择业技能与技 巧；二是加大对家庭经济 困难、就业困难学生的帮扶力度。 开展了 一对一”的个性化指导与服务，直接听 取和解答双困生”在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心 理上、求职技巧 上的实际困难。（三不断开拓就业市场，就业工作效果好1、 继续加强了无

7、形就业市场建设。继续在学校网站上发布了毕业生就业信息， 为广大毕业生和用人单位发挥了桥梁和纽带作用，开辟了网上就业市场。2、成功地引导了一批毕业生自谋职业，实现了就业。3、继续加强了与 海螺集团”的校企合作关系，建立了新的实 习和就业基地一 海螺集团”4、本年度就业形势虽然较好，但普遍岗位技术成分不高，不太适合中职毕业生 就业。面对这些问题，我们克服重重困难，根据毕业 学生就业的需求，我们密切保持 与原已合作的优秀企业的联系，同时主动出击,积极开辟新的就业渠道，寻求新的就 业合作伙伴。本着对就业学生负责，我们坚持就业单位必须实力较为雄厚，就业档次较高，就业岗位 与专业相对对口、工资待遇较好。一

8、年来，广州市华信五金 制品有限公司、广州优 尼冲压有限公司、中国石油加油站（深圳有 限公司、佛山市力琪制冷配件有限公 司、广州天马动力机械有限公司、英德市海螺集团，佛冈森波拉度假山庄、广东华 农温氏英州分公司、广州市黄埔南国明珠幼儿园等几十家单位和企业合作，参加面 试2800多人次,完成了毕业生2001人中的1680人的直接就业工作,就业率达 98.70%。（四完善就业工作机制，规范了就业指导工作首先是加强了作风建设。一年来,组织了学校就业工作人员开展 培训,提高了工作人员的理论修养与工作能力；加强与兄弟学校的联 系与合作，认真学习兄弟学 校毕业生就业工作先进经验和方法；其次是加强了制度建设。完善了各部门、相关 人员就业工作机制，使就业工作的责任与义务更加明确与具体，形成了全校自上而下 齐抓共管 的毕业生就业工作的局面。完善了毕业生顶岗实习管理制度，规范了管理。（五加强了就业跟踪工作一年来,我们跟往年一样继续加强了学生就业跟踪调查工作。一是规范了就业台帐，对就业人数、就业去向、待遇、再就业等进行严格登记；二是多渠道收集毕业生就业信息，回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕业生跟踪调查，为已就 业学生提供后续服务，做到了就业工作清楚明白。三、存在的问题和努力方向2015年我校就业指导工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问