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文档简介

1、网络主管岗位职责网络主管岗位职责网络主管职责隶属部门：人力资源中心召集人：郑海芹协作人：人力资源部部长、培训主管、各部门主管在保障公司网络及各种设备的正常运行下，为公司的日常办公供应便捷条件，同时制定相关的网络管理制度，进步公司人员的办公效率。搜集各种资源及信息，经过网站等媒体来展现公司的企业文化与正面形象。职责权限：一、管理公司网络1.制定集团公司网络管理制度，对公司网络的进展用法安排。2.对一些消遣及嬉戏的相关网站进展技术上的屏蔽，并根据相关的网络制度对违背规定的人员进展惩罚。3.维护、保养集团公司的网络设备，并对网速等进展限制与分配，确保公司网络的通畅与员工的正常办公。4.负责集团公司及

2、下属公司的网络拓扑及延长，整体负责各公司的局域网的组件维护及视频设备的安装、调试等工作。二、维护、保养电子设备1.审定、审核公司电子设备更换或新购置的可行性与必要性。2.对公司现存的效劳器、网络设备等进展维护与保养，并对重要数据准时备份与保存。3.对集团公司出现的各种电子设备故障电脑、打印、监控等供应故障诊断，并对故障准时进展修理或修理建议，对大型故障准时联络相关厂家或修理商。三、企业文化的宣扬1.负责蓝溪集团网站的更新与设计，参加下属公司的网站更新与设计。2.持续更新展厅的每日一言，每天经过一条主动向上的短句来鼓励员工，并制作或播放企业的有关食品来展现企业文化或宣扬公司的正面形象。3.准时搜

3、集集团公司的各种活动内容或会议内容的相关信息或宣扬聘请或视频以更新到集团公司网站，对公司人员进展邀稿来丰富网站内容。4.对集团公司各网站进展例行的检查与维护，每周进展一次平安检查，去除各种破绽及木马程序，准时对各网站进展备份。四、办公软件及其它的指导与培训1.负责集团公司办公软件的安装与用法指导，对新软件的用法进展相关的培训。2.对公司新进员工进展相关软件的用法指导。3.考察相关的企业管理软件来适应公司的进展。五、信息化建立的逐步推动依据公司的需求与需要，考察相关的软硬件配置等，逐步实现公司的信息化建立，推动公司的进展。六、其它1.帮助部门领导进展企业的聘请工作。2.帮助部门领导做好其它的文档

4、、法规制定与管理。3.帮助培训主管做好公司的培训任务。4.帮助部门领导做好公司的督察工作。5.帮助部门领导做好其它工作。工作流程一、申请用法等通讯软件的流程。公司员工如假设要用法等通讯软件办公，需在确保不会运用软件进展消遣的状况下，提交保证申请书，并由相关的部门负责人签字前方可对其电脑作权限的开通。二、修理、维护电子设备的工作流程。电子设备需指定相关的负责人，电脑归电脑用法人负责，打印机等外联设备归打印机所连电脑用法人负责。电子设备出现故障时需填写修理申请卡，先由部门负责人签字前方交网络主管进展修理，网络主管需填写具体的修理记录或相关的修理建议，修理完毕后由修理申请人签字认可。注：对于下载非法软件或嬉戏、外挂或野蛮暴力用法机器引起的设备故障，网络主管有权回

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