湖北省劳动合同书样本

1、湖北省劳动合同书样本(2020版)湖北省劳动合同书样本(2020版)sample of labor contract in hubei province (2020 edition)甲方：_乙方：_签订日期：_ 年 _ 月 _ 日合同编号：xx-2020-01湖北省劳动合同书样本(2020版)前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循公平自愿、协商全都的原那么，不得违背法律、行政法规的规定。劳动合同依法订马上具有法律约束力，当事人必需履行劳动合同规定的义务。本文档依据劳动合同内容要求和特点绽开说明，具有理论指导意义，便于学习和用法

2、，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。用人单位名称：_用人单位性质：_职工姓名：_依据中华人民共和国劳动法和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_以下简称甲方和_以下简称乙方，经协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限一有固定期限。本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止；学徒期个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限，自_月_日止；学徒期_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。终止劳动合同的条件为：_三以完成肯定的工作为期限。详细工作为：_二、生产工作任务及条件甲方

3、依据生产工作需要，支配乙方从事_工作，_岗位工种。详细生产工作任务为：甲方依据国家有关规定，为乙方供应必要的劳动爱护和劳动条件。详细内容如下：_三、双方的权利与义务一甲方的权利1根据岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产工作任务状况；2根据国家法律、法规和本单位有关规定，打算对乙方劳动酬劳的安排形式，并对乙方施行嘉奖或处分；3依据生产工作或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产工作岗位；4当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；5双方商定的其他权利；_二甲方的义务1根据有关劳动平安、劳动爱护、职业平安卫生的规定，向乙方供应必需的生产工作条件；2制造条件进步乙方的政

4、治思想素养和业务技术程度；3依据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动酬劳并供应保险福利待遇；4向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品；5双方商定的其他义务：_三乙方的权利1享有参与业务技术学习培训、参与工会、参加民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工生产者等权利；2根据规定领取劳动酬劳和享受社会保险福利待遇；3享有休息、休假与获得劳动平安卫生爱护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行；4根据有关规定及本合伺的有关条款，可以解除劳动合同；5甲方不履行本合伺时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；6双方商定的其他权利：_四乙方的义务1服从甲方的生

5、产组织管理，尽职尽责，努力完成生产工作任务；2遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家隐秘、甲方商业隐秘，爱惜甲方财物；3遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动平安卫生规程，讲究职业道德；4努力学习政治文化学问，刻苦钻研技术，不断进步专业技术程度，主动参与必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必需承受培训；5双方商定的其他义务：_四、工作时间与劳动酬劳一甲方依据国家法律、法规和本单位生产工作实际，实行_工作制。甲方对乙方实行每日工作时间_小时，平均每周土作时间_小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工荟和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规

6、定支付加班费或调休。二劳动酬劳1乙方完本钱合同规定的生产工作任务，甲方应以货币形式每_月、周、日按_元支付给乙方工资，支付时间为_；2甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：_3加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发，详细标准如下：_4从事午间12时至14时或夜间22时至次日6时工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，详细标准如下：_5因生产经营进展或本合同商定的其他条款改变，本款协商确定的各项劳动酬劳标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议：_ 6双方商定的其他酬劳：_五、社会保险和福利一甲乙双方必需依法参与社会保险,甲方按所在地规

7、定的肯定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的局部，由甲方代乙方在其工资中扣缴，详细缴纳方法及标准为：_二乙方退疗养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。三乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。四乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。五乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。六、劳动合同的变更、续订、解除及终止一以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1甲方转产或调整生产任务的；2甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；3由

8、于不行抗拒力致使本合同无法履行的；4双方商定的其他状况：_二在以下状况下，甲方可以解除劳动合同：1在试用期内证明乙方不符合录用条件的；2乙方违背或不履行劳动合同的；3乙方严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4乙方严峻违背劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业隐秘的；5乙方被依法追究刑事责任的；6乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作的；7乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；9经有关部门确认，甲方歇业，合营

9、、合资期满关闭，宣告破产或者面临破产处于法定整顿期间的；按照第6, 7,8, 9项解除劳动合同时，甲方应提早三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金；10双方商定的其他状况：_三在以下状况下，甲方不得解除劳动合同：1劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的；2乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丢失或者局部丢失劳动力量的；3乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的；4女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5乙方在享受法定休假、探亲假期间的；6法律、法规规定的其他情形；7双方商定的其他状况：_四在以下状况下，乙方可以解除本劳动合同：1在试用期内的；2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强

10、迫劳动的；3甲方不按国家、省和本合同商定支付劳动酬劳或者保险福利待遇的；4甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害劳动者身体安康的；5甲方有损害乙方合法权益行为的；6经甲方同意，乙方自费离任学习和培训的；7乙方参军、人学或出境定居的；8双方商定的其他状况：_五在以下状况下，乙方不得解除劳动合同:1由甲方出资培训包括送大、中专院校或技工学校学习,培训后为甲方效劳期未满的；2属于技术骨干，担当某项重点工程的建立、改造任务或科研工程而任务未完毕的；3双方商定的其他状况：_七、违背劳动合同的责任1甲方违背劳动合同的责任双方商定：_2乙方违背劳动合同的责任双方商定：_八、其他有关事项甲方违背或解除劳动合同，应根据国家有关法律、法规的规定，支付给乙方经济补偿金，详细标准为：_九、双方需要商定的其他事项_十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要承受劳动行政部门监视检查。十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方签章：_法人代表签章：_年_月_日乙方签章：_年_月_日合同鉴证鉴字第号经审查，本合同符合劳动