完整word版,办公室文员劳动合同书

1、完整word版,办公室文员劳动合同书湖南仁邑商贸有限公司文员劳动合同书甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律规定，遵循“公平自愿、协商全都的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行：一、合同期限本合同期限自签订之日起计算，即年月日至年月日止。其中前个月为试用期。二、甲方现聘请乙方为公司办公室商务文员职位负责办公室日常接洽、信息搜集整理发布、业务对接统计等工作。三、甲方根据政府的有关企业职工工资的规定，制定本企业的工资制度，并依据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常工作的状况下，甲方保证每月如期发放货币工资。甲

2、方赐予乙方月根本工资为元。四、对乙方的工作要求和劳动纪律：工作要求：1、乙方须按甲方要求供应所需入职资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。包括身份证的复印件、学历证书、未婚证、方案生育证、外出人口证、担保人本市户口本的复印件、身份证的复印件、家庭成员状况等。如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，马上解除劳动合同。2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和公司的规章制度，依据岗位标准和工作职责，按质按量按时完本钱职工作和甲方交办的其他任务，并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责状况。3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。4、未经甲方批准，乙方不得以甲方的名义签署合

3、同、借据和收据等与甲方有法律关系的文件，更不得以甲方名义收取货款或货物。否那么，一切法律后果由乙方自行担当劳动纪律：1、乙方在正常上班期间必需遵守公司上班制度。2、乙方有保守公司商业隐秘的义务，任何时候均不得窥探、窃取、泄露、转借、出卖甲方的技术信息和经营信息。3、乙方有协作甲方按规定购置社会保险的义务。甲方担当50%，乙方担当50%。五、劳动爱护1、甲方应执行国家有关劳动爱护规定和标准，实在爱护乙方的工作平安和身体安康。2、甲方根据国家规定对乙方进展各种培训，以渐渐进步乙方的劳动技能。3、乙方依法享有国家法定的节假日、年休假、探亲假等权利。六、劳动合同的变更、解除、终止。1、本合同商定期限届

4、满即自行失效，双方必需终止执行，如经双方协商同意，可以续订合同。2、如甲方因生产经营状况改变，甲方可对乙方进展工作任务调整或调动，乙方不得回绝。乙方因个人缘由，要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章确认；如甲方订立合同时，所根据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。3、本合同经甲、乙双方协商全都，可以解除。4、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a、乙方严峻违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。b、乙方严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。c、乙方的行为根据国家法律被追究

5、刑事责任的。d、乙方不能胜任本职工作，经培训或调开工作岗位，仍不胜任工作的。e、乙方因患病或非因工负伤，医疗期届满不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的。f、挪用、侵占客户回款资金的一经发觉或客户投诉，甲方有权扣除乙方当月全部工资及全部的差旅补助。并追究乙方的刑事责任，交由公安机关处理。g、甲方根据以上条款规定，解除劳动合同的无须支付违约金及赔偿金。5、有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同a、甲方不能根据劳动合同内规定支付给劳动酬劳的；b、甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方平安安康的；c、甲方以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；6、乙方非根据本合同规定解除

6、劳动合同，应提早30天以书面形式通知甲方，或以一个月工资代替通知，但不能免除乙方依约应担当的其他违约责任。7、假设合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交乙方无偿用法、保管的物品、工具、技术资料等、如数交还甲方，如有遗失应予赔偿。8、乙方在离任时必需结清本人的业务和帐务，向甲方递交交接清单，并退回甲方有关财物资料，方可办理离任手续，否那么给甲方造成的经济损失由乙方担当全部责任。乙方的业务和帐务全部交接完毕并由甲方确认后，甲方应对乙方进展工资结算。七、违背合同的责任，甲乙双方有以下状况之一的，应担当违约责任1、甲方违背本合同规定，单方面解除合同的；2、乙方未经甲方同意，擅自离任的;3、乙方违背保密义务的，甲方有权追究其法律责任，并赔偿给甲方造成的一切损失。八、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方所在地的