岗位聘任协议书5篇

1、岗位聘任协议书5篇岗位聘任协议书5篇岗位聘任协议书篇1一、协议有效期限本协议期限为年，自年月日起至年月日止。二、工作岗位乙方同意依据甲方工作需要，担当幼儿园安排的工作,岗位目的应根据责任状的内容确定，并根据幼儿园规定的岗位责任标准自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。三、甲乙双方的权利和义务(一)甲方的权利、义务：1、甲方应依据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本幼儿园教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权根据(中小学教职工岗位聘任方法)的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的教职工。2、甲方应根据(中华人民共和国老师法)其次章第七条的规定，保证受聘老师享受应有的权利。甲方应履行

2、(中华人民共和国老师法)其次章第九条规定的职责，保障老师完成训练教学任务。(二)乙方的权利和义务：1、乙方享有(中华人民共和国老师法)其次章第七条规定的权利。2、乙方应仔细履行(中华人民共和国老师法)其次章第八条规定的义务。四、待遇乙方享受国家规定的教职工应当享受的待遇。乙方应聘后将根据所担当的岗位工作，享受甲方制定的校内构造工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。五、劳动纪律1、乙方应遵守训练教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，承受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务。2、乙方如违背甲方的劳动纪律，甲方将视违背程度进展批判训练，按有关规

3、定执行劳动纪律，扣发课时工资、嘉奖工资，对于情节严峻者报训练人事部门批准，赐予行政处分。六、聘任协议终止条件1、聘任协议到期，聘任自行终止。2、甲方不履行聘任协议，违背国家的有关法规、政策，损害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求，终止聘任协议。3、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的状况，甲方将根据(中小学教职工岗位聘任方法)予以解聘，终止岗位聘任协议。4、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必需提早三十天书面通知对方，甲乙双方协商全都，可按终止协议的有关规定执行。否那么协议连续有效。七、违背聘任协议应担当的

4、责任违背本协议的规定，责任属甲方的，应连续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的损失；责任属乙方的，将依据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。八、其他规定1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级训练行政部门监视执行。3、甲乙双方一经签订协议，上级训练行政部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。甲方：乙方： (签字)法定代表人： (签字)年月日岗位聘任协议书篇2聘任方甲方：_法定代表人：_地址：_上级主管部门：_受聘方乙方姓名：_出生年月：_最终学历：_最终学

5、位：_专业技术职务：_任职时间：_身份证号码：_受聘方所在学院教学部：_依据_校内人事制度改革的要求，为了进一步落实_试行的规定，经双方协商全都，乙方为甲方受聘老师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、岗位职责及责任目的1受聘岗位名称：_；受聘岗位级别：_。2乙方在聘期内所担当的任务内容请对比所聘岗位的根本岗位任务逐项填写教学工作：_；队伍建立：_；课程学科、专业建立：_；科研工作：_；其他任务与目的该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写：_。三、甲方负责为乙方制造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个

6、年度，先以乙方所聘岗位根本岗位津贴标准的_按月发放，预留的_依据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。四、_试行文件试行一年，试行期完毕后，乙方所担当的岗位任务按学院确定的正式方案执行。五、因工作需要，双方协商全都，可变更本合同，更换岗位。六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_有关规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。甲方盖章：_ 乙方盖章：_法定代表人签字：_年_月_日 _年_月_日岗位聘任协议书篇3甲方：_乙方：_ 身份证号：_ 联络电话：_依据中华人民共和国合同法及相关制度的规定，经双方公平协商全都，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款

7、。一、协议期限本协议期限为年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、岗位及职务1.甲方聘用乙方的工作岗位为_。2.聘用期内甲方有权依据工作需要调整乙方工作，或乙方因特别缘由提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。三、权利与义务1.甲方应向乙方明确工作职责，供应必要的工作条件，爱护乙方的合法权益。2.甲方应依据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面施行训练、管理、考核、奖惩。3.乙方应仔细行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方安排的工作任务和经济指标。4.乙方必

8、需遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。四、劳动酬劳及保险福利待遇依据甲方人事用工和安排制度的规定，乙方的劳动酬劳由岗位工资和效益工资两局部组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含根底工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时依据考核目的分值发放。五、聘用合同的终止、变更、续订和解除1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原那么，依法变更聘用协议局部条款。2.经甲乙双方协商全都，可以解除聘用协议。协商全都解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提早6个月书面通知对方，在涉及甲方商业隐秘和特别职位或重要职位上任职的

9、，必需在离任审计前方可解除聘用协议。3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提早三十日书面通知乙方：(1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用协议订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。4.乙方有以下情形之一，甲方不能根据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的。(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;5.乙方有以下情形

10、之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：(1)严峻违背劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;(2)严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)汇漏甲方商业隐秘，造成重大影响或经济损失的;(4)被依法追究刑事责任的。6.乙方有以下情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不正值经营，或有违背法律法规行为;六、违约责任甲乙双方中任何一方违背本聘用协议规定，给对方造成损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执

11、壹份，具有同等法律效力。甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)_年_月_日 _年_月_日岗位聘任协议书篇4聘任方甲方：_法定代表人：_地址：_上级主管部门：_受聘方乙方姓名：_出生年月：_最终学历：_最终学位：_任职时间：_身份证号码：_受聘方所在学院教学部：_依据_校内人事制度改革的要求，为了进一步落实_试行的规定，经双方协商全都，乙方为甲方受聘老师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、岗位职责及责任目的1受聘岗位名称：_；受聘岗位级别：_。2乙方在聘期内所担当的任务内容请对比所聘岗位的根本岗位任务逐项填

12、写教学工作：_；队伍建立：_；课程学科、专业建立：_；其他任务与目的该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写：_。三、甲方负责为乙方制造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位根本岗位津贴标准的_按月发放，预留的_依据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。四、_试行文件试行_年，试行期完毕后，乙方所担当的岗位任务按学院确定的正式方案执行。五、因工作需要，双方协商全都，可变更本合同，更换岗位。六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及有关规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。甲方盖章：_乙方盖章：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日

13、岗位聘任协议书篇5甲方：_ 乙方：_甲、乙双方本着自愿、公平的原那么，经协商全都同意签订本聘任协议。一、聘任岗位：甲方聘任乙方在_ 部门_ 岗位工作。二、聘任工作地点为：_。三、聘任期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。四、聘任待遇：聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币_元;其中税前根本工资_元/月，税前绩效工资_元/月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币_元;其中税前根本工资_元/月，税前绩效工资_元/月。其他：_五、乙方的岗位要求和职责详见附页岗位说明书。六、聘任考核：1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责状况进展考核。2、在岗位聘任期