公司员工宿舍管理制度范本0001

1、公司员工宿舍管理制度范本一、目的：根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿 舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、 详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况，制 定本管理制度，请各入住员工必须遵守。二、范围：适用于公司所有宿舍管理工作。三、职责：3.1 办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。3.2 宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪 律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。四、宿舍安排及规范：4.1 宿舍人员安排：4.1.1 公司所有员工住宿均免费 （管理人员除外 ） ，水电、电视费 用自理公司根据情况适当补助。4.1

2、.3 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一 编号。4.2 水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水 电费用按政府部门规定的水电价格收费。4.3 宿舍日常管理规范及奖惩：4.3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安 排。4.3.2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次 扣罚 100 元，第二次扣罚 200 元，并取消入住资格。4.3.3 晚上 10：30 以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音 响，影响他人的正常作息。4.3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好， 保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查

3、，对卫生不达标的员工予 以警告或处罚。4.3.5 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿， 不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定 的垃圾桶内。4.3.6 严禁在宿舍内使用明火 （ 如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精 炉等） 。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等 电器及非安全器具。4.3.8 员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。4.3.9 节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。4.3.10 凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚 100 元，第二次扣罚200 元，并取消入住资格。4.3.11 凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、

4、 有毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚 100 元，第二次扣罚 200元，并取消入住资格。4.3.12 宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、 吸毒、色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款 500 元，严重 者将送公安机关处理。4.4 宿舍卫生检查及评比方案：4.4.1 定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除， 做好宿舍除“四害” （ 蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂 ） 工作，保障宿舍的 清洁卫生、杜绝安全隐患。4.4.3 公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工， 将给予一定的处罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的， 如有发现，没收处理

5、。4.5 员工离职与钥匙管理：4.5.2 员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交 的扣罚 50 元。4.5.3 有钥匙丢失者必须上报宿舍管理员，由其重新安装门锁， 所配费用由丢失者全额承担。4.5.4 离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。出房间时用手试门柄温度，如发热，切不可打开房门。撤离房间 时，应往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧 急通道一般通往楼梯出口，进入梯间后及时把防烟 （ 火）门关闭。一、目的 :二、范围 :公司所有住宿员工。三、内容 :（一）、住宿管理1、住宿人员在申请住宿之前应填写员工住宿申请表，经总 经理批准后，由综管部统一安排备案。2、

6、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。 住宿房间及床位由综管部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及 床位。特殊情况击需由总经理批准后方可给予调整房间或床位。3、公司宿舍管理费用每间 100元，由员工承担 ; 两人一间的，由 两人平摊该项费用。4、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人 与综管部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。5、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。 特殊情况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准后， 方可留宿。6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍 须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。 ?7

7、、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产 及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。8、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间， 财物有损坏的，须折算赔偿。11、公司领导或综管部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝， 并听从相关整改建议。（二）、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上 22：00 后不得大声喧闹或发出 大的噪声或在异性宿舍逗留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等 不良活动。3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原 则。?4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字

8、 画或钉挂物品。5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍 私藏任何公司物品。6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。（三）、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用 1500W以上的电器，禁止使用电炉 或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存 放危险及违禁物品。 3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得 丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。（四）、卫生管理2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、 衣物须摆放整齐或收入箱柜。3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意 在走廊、过道及其它公共

9、区域晾挂 （雨天除外 ）。4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所 （ 公司食堂垃圾桶内 ） 倾倒。?5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子 （自行购置 ）上，不得 直接摆在地上。（五）、探访管理1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与被探 访人关系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在 22： 00 前离厂。3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。4、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人 承担相应责任。（六）、迁出管理2、住宿员工离职 （包括自离、辞职

10、、免职等 ） ，须于离职当日内 搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处 罚，乃至取消住宿资格。五、附则本办法经总经理核准后颁布实施，由综管部负责解释并执行，未 尽事宜，另行修订。一、总则1. 目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员 工得到充分的休息，特制定本制度。2. 适用范围二、住宿与退宿手续1. 住宿1.1 本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外 来人员。 1.2 员工入住宿舍前需填写入住申请表，经部门领导 及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住 宿用品，。1.3 住宿人员必须服

11、从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、 铺位入住 . 未经批准，不得擅自入住或自行调房。1.4 住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间 3 日，超 过 3 日的床位不再保留。2. 退宿：员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所 领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。三、日常管理1. 为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早 8:00.2. 宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实 行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查宿 舍卫生，不合格者给予相应处罚。3. 公司（宿舍）大门晚上关闭时间为：周日周四 22：00，周五、 周六

12、22： 30，住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须 电话告知门卫 / 宿舍管理员。4. 工作时间任何人不得随意返回宿舍，如有特殊情况须部门经理 申请并通知宿舍管理员，违反者罚款 50 元，重者按旷工处理。5. 午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月 住房和交通补助。6. 休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动， 22：30 后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。7. 自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要 及时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准 堆放杂物、养宠物。8. 宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使用电水壶、 电磁炉等大功率电器，发现使用一次，处以 50 元罚款。9. 注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿舍需关灯关 空调，发现一次不关者，处以 50 元罚款，注意保管好自己的物品， 避免遭受不应有的损失。10. 宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪 行为，违反者取消住宿资格。四、费用1. 住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳 100 元住宿费， 从当月工资中扣除。2.水电费：每年 6-9 月份每个宿舍缴纳 100元水电费用该宿舍人 员平摊，其他月份为每月 10元/ 人，每月由宿舍管理员核算，从当 月工资中扣除。3. 维修费：大家共用的电