砖厂安全生产管理制度

1、安全生产管理制度为了加强公司的安全生产管理，贯彻国家有关安全法规文件精神，制止员工违章行为，预防安全生产事故发生，保障生产的顺利进行，依据宏基公司的生产实际情况，特制定本制度。第一条安全生产方针：“安全第一，预防为主”第二条安全生产管理组织机构由公司法人领导，总经理主管，分层负责；设置公司安全生产责任人，部门、车间安全责任人，工段或班组安全责任人三级责任制。第三条安全生产管理工作职责1、公司全体员工都应增强安全生产意识，并有安全生产的责任和义务；2、公司安全生产责任人和各级负责人分别对公司、部门、车间工段或班组的生产安全负责；3、各级责任人的职责是：（ 1）贯彻上级的安全生产工作指示，严格执行

2、安全规章制度；（ 2）将安全生产列入议事日程，做到同生产、同计划、同布置、同检查、同评比“5同时”；（ 3）执行制度，依法纠正违章；（ 4）提供合理地安全生产指导，实施安全知识培训；（ 5）改善工作环境，提供劳动保护；（ 6）协助调查安全事故原因，提出处理意见；4、各工段或班组重要岗位安全兼职人员， 在安全责任人领导下， 落实本工段的安全措施；第四条 公司安全生产管理目标：四零目标1、火灾为零；2、死亡为零；3、重大工伤为零（工伤损失2000 元以上的事故）；4、重大设备事故为零（指停工三天以上的设备事故）。第五条公司处理安全事故的原则：三不放过原则1、不查明事故原因，不放过；2、不明确事故责

3、任，不放过；3、不落实纠正措施，不放过。第六条安全生产措施1、员工操作遵从原则：三不伤害（ 1）不伤害自己；（ 2）不伤害他人；（ 3）不被他人伤害。2、公司积极执行国家安全生产法律法规，并根据其制定相应的安全生产管理制度；（ 1）建立安全生产责任考核制度，明确规定各级责任人的职责、责任；（ 2）建立安全生产检查制度，结合“ 5S”开展各种形式的检查活动，对安全生产行为实施监督检查；（ 3）建立安全生产教育培训制度，对员工进行安全知识教育、培训；（ 4）建立安全生产纪律制度，对安全生产违纪行为实施奖惩；3、公司对员工实行“三级”教育制度，各级安全责任人经常对员工进行安全教育、指导工作，组织安全

4、操作培训；（ 1）公司对新员工进行公司的安全生产管理制度的入职培训；（ 2）部门、车间对新员工或转岗员工或新设备操作员工进行操作规程培训；（ 3）车间工段、班组对新员工或转岗员工或新设备（新环境）操作员工进行岗位操作指导、培训。4、公司对锅炉工、电工、焊工、铲车工等特殊工种人员，要求持证上岗。5、公司对员工提供必要的劳动保护装置，对相关岗位员工配置安全帽、口罩、防尘面具等必要的劳动保护用品和设施。第七条安全生产纪律1、有以下行为之一的，属于违反劳动纪律规定（ 1）工作时间内在工作场所聊天、打闹或其它不严肃行为者；（ 2）在工作时间内脱岗、睡岗、串岗者；（ 3）在工作时间内看闲书、看报或参与本职

5、工作无关的事；（ 4）酒后、或睡眠不足、精神疲劳上岗操作者；（ 5）非本岗位人员未经部门主管批准，开动本工种以外的设备者；（ 6）员工工作期间未经批准离岗者；（ 7）属休假、休息员工 ( 非上班人员 ) ，未经许可进入生产现场者；（ 8）留有超过领跟以下长发、披发或发辫，头发不束起就进入有旋转设备的生产现场的；（ 9）违反公司其它制度规定的相关纪律者。2、有以下行为之一的，属于违反安全操作规定（ 1）操作前不检查设备、工具、工作场地就进行作业；（ 2）设备有故障或安全防护装置缺乏，凑合使用；（ 3）发现隐患不排除、不报告、冒险操作的；（ 4）新入职上岗工人或变换工种人员，未经公司"

6、三级 " 安全教育或无证上岗的；（ 5）未经许可无证电工乱拉乱接电气线路或电线撒拉不规范的；（ 6）未经审批或虽经审批但未认真落实安全措施，危险作业的；（ 7）在禁火区明火作业或吸烟的；（ 8）检修、维修机电设备时，没有挂出禁止合闸或其它的维修警示牌的；（ 9）一切电器、机械、设备的金属外壳，没有可靠的接地或重复接地措施；（ 10）压力气瓶、易燃易爆、有毒腐蚀的化学药品等物品，未定点存放专门管理；（ 11）高空作业时，未使用安全保护或往地面乱扔物件的；（ 12）不按规定穿戴劳动保护用品操作的；（ 13）调整、检查、清扫设备或装卸模具、测量工作时，不停机、断电的；（ 14）对各类设备的

7、运转及设备的接地线装置，不定期检测、保养维修的；（ 15）在生产工作场所赤膊、穿背心和操作旋转设备时敞开衣襟操作的；（ 16）电焊、打磨等，有可能有异物溅入眼内而不戴防护眼镜、保护面罩的。第八条安全生产奖励、处罚1、有下列情形之一者，公司将视情节予以奖励，具体奖励方式参照员工奖惩制度：（ 1）经个人努力，勇于排除隐患或及时抢救，避免重大事故发生或减少损失者；（ 2）提出合理化建议，对生产安全措施进行革新，促进安全生产者；（ 3）一年内达到安全生产“四零”目标的部门和工段；（ 4）坚持安全文明生产制度，举报不安全生产行为者；（ 5）积极参与安全工作培训与宣传活动，表现突出者；（ 6）各部门领导能

8、在生产经营活动中，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度，全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，工作成绩突出者；2、有下列情形之一者，属违反安全生产管理制度行为，公司将予以处罚，具体处罚方式参照员工奖惩制度（ 1）违反本制度中第七条劳动纪律、安全操作规程者；（ 3）在生产现场不戴安全帽；（ 3）酒后或疲劳驾驶铲车或设备造成事故的；（ 4）对存在的安全隐患视而不见，不上报、不采取措施排除，导致事故发生的。3、事故责任明确后的处理（ 1）处理事故坚持“三不放过原则”，根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对违章造成损失的，追究违章者及相关责任人的责任。即：部门工段或班组违章者（ 2）违反劳动纪律、 安全操作规程， 情节轻微的， 予以警告； 情节严重的， 或再犯者，予以记过直到辞退；（ 3）因违章导致重大设备事故、 伤害事故或而导致本人及他人受伤, 造成直接经济损失的，追究违章者及相关人员的经济赔偿责任，事故严重的追及刑事责任；（ 4）造成工伤者， 其医药费用如按工伤保险相关规定不能报销者，将由个人负责承担；（ 5）对无视安全生产，违反有关安全制度，经指出拒不执行的单位或个人或接到违章整改通知书后未