育婴师保育员各专业开班预排表

1、育婴师保育员培训上海市致立学前教育职业技能培训中心由上海市托幼协会创办至今已七年，学校以 “规范办学，服务基层，为学前教育事业发展培养合格的保育人员，同时为社会失业等人员提供再就业机会”为办学宗旨，默默耕耘、迎接挑战，努力学习、与时俱进，培养了一大批保育人员，为上海市学前教育事业的持续稳定发展交上了一份满意的答卷。多年来学校从白手起家到初具规模，目前培训工作有序运转，学校坚持“以质量求生存 以特色求发展”，依法办学，规范办学。在培训方面取得了以下成果：一、培训规模逐年扩大，形成了与学前教育相关的职业培训项目我校从初级职业培训开始，累计培训学员5480人（次），平均每年培训800多人（次），以人

2、均40人为一个班，达到每年平均20个教学班的规模。近几年，培训稳步发展，师资条件相对成熟，也积累了学员管理的经验。在此基础上，学校抓住机遇，创设条件立项培训，在保育员、中式烹调师职业的基础上，又发展了其他二个相关职业：育婴师和营养指导师，这些职业的培训学员分别可以在学前教育领域中任职，如从事托幼园所的保育员、营养员和保健教师等，还可以在早教中心担任指导0-3岁的婴幼儿及其家长的教师，职业设置满足了学前教育发展的需要。二、坚持送教上门，形成灵活多样的培训方式根据上海市学前教育发展的规划与需要，我校形成了独立办学、合作办学等形式，其中，对于远离中心城区的教学点，采取送教上门的形式，满足边缘地区学员

3、对培训的需求。为此，学校对班主任和任课教师进行调整，兼顾身体素质和教学水平，保证无论是全国儿保专家、儿科护理专家，还是市区教研员等授课老师及办学人员等都能克服各种困难，按照教学计划和课时安排送教，七年来，学校送教近的到徐汇、虹口、杨浦、宝山、浦东新区，远的到达青浦、闵行、奉贤、松江，甚至崇明（见表1)，这些班级约占所有培训班的23.4。表1：历年各区县送教上门的班级合计数青浦崇明闵行奉贤松江虹口长宁杨浦浦东徐汇小计3班2班6班5班3班1班2班4班4班1班32班三、加强教学研究、稳步提高培训质量成人职业教育具有自身的不同特点，尤其是我们的学员中，选择保育员培训的大多具有年龄大、学历低、社会地位不

4、高的特点，因此这些学员普遍存在自信心缺乏的问题。学校在组织教师教研中，除了进行教材教法的研讨，也非常重视学员心理研究，在班主任的教研中，让班主任交流带班级的体会，班主任常常把其中的问题或者经验形成案例进行交流分享。培训中，我们除了进行系统知识教育和技能训练外，注重学员的自信教育，提高自信，强化职业认同和专业思想；坚持“教书育人，以情育人”，帮助学员树立信心，强调“你行我也行”，“只要开始学习，永不言迟”，“迈过这道坎，你就是生活的强者”，不断端正学员的学习态度，变被动学为主动学。针对学员年龄较大，理解能力不强的情况，学校设计出多种多样练习方法，如每逢上课日，学校的管理人员和班主任总是提早到学校

5、，根据课程安排有计划地利用早自修时间组织学员进行实践操练。在学员中强调能者为师，鼓励学员互帮互学，开展视唱、模仿操、律动的练习。对于教学中的重点和难点，要求学员根据情境进行“实战演练”，如进行消毒药水的配制，学员们就会拎着塑料桶，拿着量杯反复地倒进倒出的实战操练。为了帮助学员增强记忆、及时纠错，学校自制了教学录像片，在班主任组织学员进行学习方法的交流时看看讲讲。学员们非常感慨地说，这种充满生活气息的学习氛围更加鼓励“我要学”。致立培训中心独特的学习氛围使学员感受到老师的真情，领悟到学习专业知识的重要性，只有用知识武装自己，才能在就业市场中具备竞争力。由于学校的教学强调理论联系实践，平时操练机会

6、多，使得学员技能扎实，几年来学员的鉴定成绩一直保持在本市相关专业前茅（见表2），学员在各自的工作岗位上也深受基层园所的欢迎。表2：历年鉴定合格率汇总结果年份（年）保育员初级中式烹调师中级营养师育婴师初级中级初级中级高级200690%93.5%100%84.6%91.6%200791.8%84.2%95.5%83%93%200893%90%100%87%98%100%200987.8%90.4%95.8%86.4%99.1%96.9%四、以培训促就业，协助政府办实事 长期以来，党和政府一直把职业培训当作体现民生的重要工作，出台了有关的政策。学校在工作中深切体会职业培训是民生的窗口：“一人就业，全

7、家安定”，因此学校做好每一项工作都关系到百姓利益、社会效益。为真正落实政府 “改善民生”的实事，确保政府补贴培训取得实效，让百姓体会到政府的关怀，学校积极开展工作。一是与黄浦、长宁、静安等教育局或幼儿园联手举办定向培训班，使这些学员经过37个月的培训，通过鉴定拿到从业资格证书后顺利就业，不少学员还进入了事业编制，有了一份既稳定又体面的工作，培训改变了人生。二是义务担当学员就业的信息媒介，无偿提供推荐就业上岗的服务。如将要求就业的学员信息挂在本市06学前教育网站上，供幼儿园择优录用。学校在最醒目的橱窗里设有幼儿园招聘信息的专栏，供学员自主应聘。凡是接到幼儿园打来的招工电话，有专职老师直接物色合适

8、的人选或者在专栏里张贴招聘信息。通过这些方式，学校目前已提供600多人次的招、应聘服务。三是制订学校的奖励措施，鼓励相关人员参与培训。学校根据有关政策，制订了“高等院校相关专业学生及毕业学年学生参加育婴师培训的暂行办法”、“学校培训补贴奖励办法”等，并已开始实施。后者在试点条例中规定，受政府全额补贴的失业、协保、农村富余人员以及外来务工人员的学员，在培训期间做到出勤率、出考率、合格率均100%的可获得学校的100元/人一次性奖励补贴，其中鉴定成绩为良好及以上者另嘉奖50元。 多年来我校成为用工单位和学员之间的桥梁，既解决了幼儿园的燃眉之急，也使不少失业、协保人员重新走上了工作岗位。七年来，在社

9、会方方面面的关心支持下，在上级领导的指导、帮助下，经过全体办学人员、教师和学员的不懈努力，学校保持着持续发展的良好态势。致立培训品牌越来越为大家所熟悉，托幼园所招来的外聘人员往往由园长直接介绍到我校培训。不少学员感到在致立培训的价值，常常出现今天一个学员结业了，明天往往是这个学员带了几个同学来培训的场景，或者自己成为学校的“留校生”，读了保育员，又来读育婴师或是中式烹调师。我们深知上海学前教育要真正做到与当代教育发展趋势相呼应，与上海城市发展目标定位相适应，与人民群众对学前教育的需求相匹配，仍然面临多方面的挑战，随着时代的发展，对职业培训的要求也将随之提高。我们会继续努力与时俱进地做好培训工作

10、的。欢迎有志于在学前教育领域从业或提升职业能力的人员抓住机遇赶快到我校来培训，目前我校开设的各专业都有政府培训补贴，按规定学员基本上每年均可享受一次政府培训补贴，每年的12/25后就自动作废：在职人员、外地户籍在上海从业并缴纳保险金的人员参加中、高级培训可享受培训费的50%补贴；失业、协保、农村富余人员参加所有等级的培训可享受培训费的100%补贴；外地户籍在上海从业并缴纳保险金的人员参加初级培训可享受培训费的50%补贴。2010.9-2011.4各专业开班信息预排一览表班级班额预定开班日期课时培训费用上课时间备注中式烹调师（11）25十月底报名截止，即开班3402130元周六 +周五下午目前市

11、场上愿意从事体力劳动的人很少，建议园长早作储备，或在保育员中挑选能吃苦耐劳的人参加烹调师培训。中式烹调师（12）班25估计2011年4月开班3402130元周日 +周五下午初级保育员（52）班4310月7日开班1821270元基本以周六为主失业、协保、农富 人员及外地户籍在沪从业且缴纳保险金者培训鉴定合格除享受政府补贴外，凡出勤率100%无迟到早退现象视鉴定成绩我校另行奖励100-150元/人初级保育员53、54、55、56班40常年招生额满开班1821270元周六、周日交替开班我校以学员报名付费后的实际人数，满30人即考虑开班。中级保育员（16）班4011月底12月初开班2201300双休日

12、中级保育员17、18班、40常年招生额满开班2201300基本是周六、日交替开班我校以学员报名付费后的实际人数，满30人即考虑开班。育婴师初级（12）班40闵行计生委（已预定并开班）1501220育婴师初级（13、14、15）班40常年招生额满开班1501220先开的班级用周六后一个班级用周日以此类推操作性实用性强，适合非学前教育专业毕业但目前从事早教的工作人员或准妈妈准爸爸、隔代父母培训以及计生工作人员培训。育婴师中级31、32班48宋庆龄、中福会幼儿园（已开班）1601360送教上门基本以暑期为主育婴师中级33、34班48普陀、杨浦早教中心（已预定即将开班）1601280送教上门时间自定育婴师中级35、36班48常年招生额满开班1601280双休日中的一天1、我校以学员报名付费后的实际人数，满30人即考虑开班。2、报名时携带相关专业学历证书的原件和复印件育婴师高级4班48杨浦早教中心