安置帮教例会制度

1、安置帮教例会制度安置帮教例会制度1、例会制度是指安置帮教组织定期召开会议的一种制度。2、镇安置帮教工作站例会每季度一次。3、例会由领导小组负责人主持召集。全体工作人员参加。4、例会的主要议题有：（1）介绍、总结安置帮教工作的经验和存在的问题。（2）传达上级对安置帮教工作新的指导精神。（3）分析研究解决工作中存在的问题。（4）布置下一步的任务。5、开好例会应注意以下几点：（1）会前准备要充分。会前对会议的所议事项，要解决的主要 问题，应进行调查研究，拟出初步方案，涉及部门的问题会前要做 好协调工作，同时要选择好会议召开的适当时间。（2）例会日要严格考勤制度，建立考勤登记本，因事缺席须提 前两天请

2、假，并作为年终考核的内容。（3）会议议题应集中。一次会议着力解决一两个主要问题，防 止而面俱到，泛泛而谈，议而不决。（4）会后工作有落实，会上布置的任务，传达的有关精神，解 决问题的具体方案，应有落实措施，会后要有专人检查督促。安置帮教例会制度篇21、例会制度是指安置帮教组织定期召开会议的一种制度。2、县安置帮教领导小组例会每年不少于两次，办公室例会每季 度一次。3、乡镇（街道）安置帮教工作站例会每月一次。4、例会由领导小组负责人主持召集。全体工作人员参加。5、例会的主要议题有：（1）介绍、总结安置帮教工作的经验和存在的问题。（2）传达上级对安置帮教工作新的指导精神。（3）分析研究解决工作中存

3、在的问题。（4）布置下一步的任务。（5）讨论和布置其他一些日常工作。6、开好例会应注意以下几点：（1）会前准备要充分。会前对会议的所议事项，要解决的主要 问题，应进行调查研究，拟出初步方案，涉及部门的问题会前要做 好协调工作，同时要选择好会议召开的适当时间。（2）例会日要严格考動制度，建立考勤登记木，因事缺席须提 前两天请假，并作为年终考核的内容。（3）会议议题应集中。一次会议着力解决一两个主要问题，防 止面面俱到，泛泛而谈，议而不决。（4）会后工作有落实，会上布置的任务，传达的'有关精神，解 决问题的具体方案，应有落实措施，会后要有专人检查督促。安置帮教例会制度篇3一、帮教制度：1、

4、帮教领导小组定期检查帮教工作情况。2、组织村居帮教小组成员研究帮教措施，重点对“释解”人员 进行管理。3、对两释人员情况做好纪录，对其表现及时掌握其动向，避免 重新犯罪。4、协助村居健全帮教组织和有关档案。5、配合派岀所做好“释解”人员的教育工作。二、管理制度：1、每年与派出所等有关部门统计“释解”人员情况。2、建立帮教人员登记表。3、成立帮教工作领导小组。4、建立健全村居帮教组织。5、定期召集帮教小组成员汇总情况。6、帮教工作列入司法所和综合治理工作目标责任制中。7、协调有关部门安置帮教对象从事有关工作。8、积极动员村居服务部门解决帮教对象的实际困难。三、岗位责任制度：1、办事处安置帮教工作

5、委员会指导村居的安置帮教工作。2、帮教工作列入办事处全年工作目标之中进行考评。3、各村居的帮教小组组长分工帮教工作。4、每个帮教对象有具体的帮教小组成员进行结对帮教。6、对没有帮教措施的帮教小组要根据情况对其进行批评并限期改正。7、每个与帮教对象结对的成员要订岀帮教目标，保证帮教工作 达到预期目的。四、登记和档案管理制度:1、每年对帮教人员进行摸底、登记、排查。2、建立统一的“释解”人员登记表。3、帮助村居建立帮教档案。4、每年对“释解”人员情况进行分析。5、对“释解”人员的有关情况随时进行修改补充，记录在案。五、衔接制度：1、接到县局“刑释”人员通知书后3日内通知回归人员所在村 居居委会。2、督促村居帮教小组7日内和回归人员签定结对帮教协议书。3、对“释解”人员进行登记、造册、存档。六、检查、考核制度：1、帮教工作列入综合治理工作之中，作为考核的一项内容。2、每半月对村（居）委会的帮教工作进行检查，发现问题及时帮 助解决。3、村居帮教组织、制度、措施落实。凡缺一项从年终考核中扣 除10分。4、凡村居年度出现重新违法犯罪的，对所