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文档简介

1、安全生产规章制度和操作规程管理制度1、目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。2、范围全体员工、所有岗位3、职责3。1主要负责人负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程;组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；3。2评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作,编制评审报告3。3文管员根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。3.4各部门、车间、班组对本公司安全生

2、产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯,传达给相关方.4、程序4。1制订程序4.1.1安全生产规章制度制订程序：由各管理部门、车间等编写,由主要负责人审批，由文管员保管.4。1。2安全操作规程的制订程序:由各管理部门、车间编写，由主要负责人审批,由文管员保管。4。2内容4。2.1安全操作规程内容应包括：a.正常开、停车操作程序；b。各种操作参数、指标的控制;c.安全注意事项和异常处理方法;d.事故应急处理措施；e。紧急停车操作程序;f。个体安全防护措施;4.2。2企业在新工艺、新技术、新装臵、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。4。3评审4。3。1由主要负责人组织至少3年一次，或需要时的“

3、安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料。4。3.2主要负责人负责公司级不符合项的检查、纠正措施和验证；并由评审管理职能部门负责执行过程.4.3。3主要负责人制定公司“安全生产规章制度和安全操作规程”；由评审管理职能部门负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施.4.4修订4。4.1在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：(1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时（2）当企业归属、体制、规模发生重大变化时(3)当生产设施新建、扩建、改建时（4）当工艺、技术路线和装臵设备发生变更时(5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时(6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时（7）当分析重大事故和重复事故原因,发现制度性因素时（8）其他相关事项4。4.2文件修订形式（1）根据文件修改通知单(内容)，持有文件者进行手改，并填写修改记录（2）根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录（3）根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换。（4)对于改版、发放新文件，原文件

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