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文档简介

1、考试得分100课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得6.0 学分!单选题正确1.对公司忠臣的启发是()。1. A 主动应对公司的变革2. B 学会带团队3. C 先融入已有的团队正确2.( )工作目标重点分析的是实现目标的条件。1. A 例行型2. B 达成型3. C 解决问题型正确3.责任心态的修炼方法有()1. A 要充满爱心2. B 多接收积极的信息3. C 尽量说到做到正确4.中层管理者在带领团队时,要用()做人,用()做事。1. A 工作价值观 工作学习力2. B 工作价值观 工作职责3. C 工作学习力 工作职责正确5.在目标跟进过程中,不需要使用()。1. A

2、 员工信赖度检查表2. B 工作计划表3. C 项目进度表正确6.在实践 “四个代表 ”的过程中,绩效是()、执行是基础、沟通是方法。1. A 核心2. B 根本3. C 出发点正确7.在标杆学习法中,中层管理者可以找()为实杆。1. A 五年之后的自己2. B 身边最优秀的人3. C 通过看书知道的优秀人士正确8. “客户满意度必须提高到95% 以上 ”,这个目标存在()的问题。1. A 没有时间限制2. B 不明确3. C 无法衡量正确9.( )工作目标重点分析的是引发问题的原因,找到原因后再解决问题。1. A 例行型2. B 达成型3. C 解决问题型正确10. ( )的心态,就是对事情

3、的结果负责。1. A 积极2. B 坚韧3. C 责任正确11. 得到 “吉 ”后,如果认为功劳都是自己的,那会进入()循环。1. A 吉悔吝吉2. B 吉悔吝凶3. C 吉吝悔凶正确12. 团队的职责尽量不要超过()条,否则没有意义。1. A 52. B 63. C 7正确13. 每个人在现实中都有三个“我 ”:自己眼中的我、别人眼中的我、()。1. A 幻想中的我2. B 事实中的我3. C 别人看不到的我正确14. 在工作中,同事和上级最难容忍的是自己的()。1. A 长处2. B 短处3. C 异处正确15. 在目标跟进过程中,不需要使用()。1. A 工作计划表2. B 员工信赖度检

4、查表3. C 项目进度表出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂, 今天下三分, 益州疲弊, 此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰愚以为营中之

5、事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。“能 ”,是以众议举宠为督:亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也; 亲小人, 远贤臣,此后汉所以倾颓也。 先帝在时,每与臣论此事, 未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治

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