咸阳河长制工作考核评分细则_第1页
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文档简介

1、咸阳市河长制工作考核评分细则考核项目考核要求分值评分细则基础工作（50 分）头施方案按时出台；党政主要领 导担任总河长，县级领导担任河 长主要河流河长；实现河长制办 公室机构、人员、经费二洛实。5母缺一项扣0.5分。实现本行政区域河长全覆盖，实 现县级、镇街级河道河长全覆 盖，管护责任体系明确、完整， 更新及时。2未实现河长全覆盖，缺 一条扣0.5分；未及时 更新，发现一条扣0.5 分。县、镇级河长公示牌设立规范， 干净整洁，联系方式有效。3河长公示牌设立不规 范，每个扣0.5分；不 干净整洁，每个扣0.5 分；联系方式不通的每 处扣0.5分。黑臭河、垃圾河都应制定规范、 完整的“一河一策”治

2、理方案和 年度计划。6未制定“一河一策”的， 少1条扣1分,最高扣4 分；未制定年度计划的， 每少1条扣1分，最咼 扣4分。河湖库渠治理工程按期完成计 划任务，质量高，效果明显。10工程未达到进度要求的 扣2分；质量有缺陷的 每处扣1分。元善台账，包括组织领导、日常 管理、一河一档、工作计划及工 作成效、报表、季度工作情况、 制度落实、会议纪要、文件和信 息报道、“河长”工作日志记录 情况。8台账不全、不规范的， 视台账规范情况酌情扣 分。各县母周向市河长制办公至报 送一次河长制工作的动态，重要 活动即时报送。6每周工作信息未报送的 扣0.5分；每周无即时 信息的扣0.5分。咸阳市河长制工作考

3、核评分细则考核项目考核要求分值评分细则基础工作 （50 分）建立长效管护制度，落 实管护保洁专项经费、 人员、机构，制定河道 保洁标准，水面无漂浮 物、岸坡无垃圾、无污 水直排。10未制定河道管护制度扣3分； 未落实管护保洁专项经费、人 员、机构的，每缺一项扣2分, 最高扣6分；河道、岸坡发现 漂浮物、垃圾等污染物一处扣 0.5分；每发现一处污水直排， 扣3分。水环境质量（24 分）工作机制（10 分）考核断面水质化学含氧 量、氨氮浓度值控制在 考核值范围以内；24单项指标每超标1次扣减1分, 连续4个月超标该项全年不得 分。建立县、镇级河长巡查、 重点项目协调推进、投 诉举报受理、例会和报 告及上下游协调等机 制，并建立其相应的台 账。10缺一项机制扣2分，最高扣1C 分；台账资料不完整的每个扣2 分，最高扣10分。考核办法（8分）制定县、镇级河长工作 考核办法及相应的奖惩 制度。8未制定河长制工作考核办法的 扣5分；未制定相应的奖惩制 度的扣3分。工作督查（8分）对上级督查发现的问 题、媒体报道的问题及 时整改落实。8未及时整改落实的，每起扣2 分，扣完为止。附加分积极、主动，有创新， 河长制工作成效显者， 受到省、市领导批示表 扬的。部、省级领导批示1项加5分; 市委市政府领导批示1项加3 分；总分不超过10分。积极报送河长

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