劳动法历年试题

1、劳动法历年试题单选（ 2002年）11. 按照劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争 议？A. 某私营企业职工张某与某地点劳动保证行政部门的工伤认定机 关因工伤认定结论而发生的争议B. 进城务工的农民黄菜与其雇主某个体户之间因支付工资酬劳发 生的争议C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发 放而发生的争议D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配 与该公司发生的争议12. 某民警在一次执行公务中牺牲，被公安部授予“一级英模”称 号，并奖励奖金 1 万元，奖金由岳民警家属代领，同时其家属还收到全国 各地捐款共达 10 万元。对该民警家属的 1

2、1万元所得应否纳税存在下列几 种意见，请咨询哪一种是正确的？A. 对11万元全额征收个人所得税B. 对11万元全部免纳个人所得税C. 对1万元的奖金免纳个人所得税，对 10万元的受赠金可减纳个 人所得税D. 对11万元减纳个人所得税13. 下列关于矿产资源的讲法中，哪一项是正确的？A. 任何矿产资源一律属于国家所有B. 关系国计民生的矿产资源归国家所有，一样矿产资源能够由集 体所有C. 除依法由集体所有的以外，矿产资源一律属于国家所有D. 个人不能成为开采国有矿产资源的主体14. 某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请咨询下列各项表述中哪一项是正确的？A. 甲应当提早30日以口头或书

3、面形式通知企业解除合同B. 甲应当提早30日以书面形式通知企业解除合同C. 甲能够随时通知企业解除合同D. 甲在试用期内不得解除合同答案：1.B12.C13.A14.C2003 年14.下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？A. 甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要 求陈某赔偿B. 汪某因身高不足1.70米而被乙厂聘请职工时拒绝录用，汪某欲 告乙厂C. 丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议D. 丁公司为其职工购房向银行提供的担保14.B2004 年28.王某的日工资为 80元。 2004年5月1日至7日，按照政府规定放 假7天，其中 3天属于法定假日， 4天

4、属于前后两周的周末公休日。公司安 排王某在这 7天加班。按照劳动法的规定，公司除应向王某支付每日 80元 的工资外，还应当向王某支付多少加班费？A. 560 元B. 800 元C. 1120 元D. 1360 元28. B2005年19. 某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所 的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研 所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾咨询提供的下列哪一项 建议不符合法律规定？A. 告知周某起初聘用他的工作岗位已不存在B. 至少提早30天向周某发出书面通知C. 先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就能够解雇D. 如周某同意解除劳

5、动合同可与单位签订解约协议，单位支付经 济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济 补偿20. 某建筑工程队低价招用 20 名学徒工，合同中规定他们每天必 须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。用工当月，工 程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。有关部门经调 查发觉这些学徒工均是不满 15 周岁的边远地区农民子弟。对此，劳动行政 部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定？A. 责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工B. 责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿C. 收缴雇主在非法用工期间的经营所得D. 告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权益，并协助他

6、们向雇 主索赔19. D 20. C2006年28.关于集体合同的下列哪一表述是错误的？A. 未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订B. 劳动合同中的劳动条件和劳动酬劳标准能够高于集体合同的规定C. 并非所有的企业都必须签订集体合同D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效28.D2007年26在下列哪种情形下，用人单位延长劳动者工作时刻应受到劳动 法有关限制性规定的约束？A .发生自然灾难、事故或者因其他缘故，威逼劳动者生命健康和 财产安全，需要紧急处理的B .生产设备发生故障，阻碍生产和公众利益，必须及时抢修的C.交通运输线路、公共设施发生故障，阻碍生产和公众利益，必

7、 须及时抢修的D .用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突 击生产的26. D多选(2002)48. 在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2 日不辞而不，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会 申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些缺失？A. 该单位招收录用吴某时向有关治理机构交纳的200元行政治理费用B .企业为培养吴某， 曾派他到国外学习， 企业为此支付培训费用 1万元C. 由于吴某不辞而不，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直截了当经济缺失 2 万元D. 由于吴某不辞而不，给该企业生产造成间接经济缺失4万元49.

8、甲企业作为某工程项目的总承包中标人，将中标项目的部分工作发 包给乙企业完成， 现乙企业分包项目显现咨询题。 下列讲法哪些是正确的？A. 中标项目禁止分包，甲企业作为中标人应承担责任B. 中标项目能够分包，若分包项目显现咨询题，可由中标人甲企 业向招标人承担全部责任C. 分包人乙企业只与甲企业有合同关系，与招标人没有合同关系， 因而不直截了当向招标人承担责任D. 招标人既能够要求甲企业承担全部责任， 也能够直截了当要求 乙企业承担全部责任53. 下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范畴？A. 某私营企业与职工之间的劳动合同B .某国家机关与工勤人员之间的劳动合同C. 某公司董事长与公司之

9、间的聘用合同D. 甲公司与乙公司之间的劳务合同54. 下列关于劳动争议的解决方式的表述、哪些是正确的？A. 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B. 在劳动仲裁前必须先行调解C. 劳动争议仲裁的裁决是终局的D. 在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁48.ABC 49.BD 53.ABC 54.AD2003 多选47.按照我国劳动法关于劳动争议的规定， 下列哪些讲法是错误的？A. 企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一 方不得再申请仲裁或诉讼B. 劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲 裁协议申请仲裁C. 劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁

10、，不能直截了当向人民法院提起诉讼D. 劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力50. 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理 由或做法中，哪些是有法律依据的？A. 李某通过培训仍不能胜任现工作B. 李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定C. 公司因严峻亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同D. 李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同47.ABD 50.AC2004 年 不定项某建筑公司拖欠 30位民工的工资达半年，民工反复索要无果，遂向当 地劳动行政主管部门投诉。在调查处理过程中，公司提出有个不民工偷窃 和

11、毁坏设备，但查不出何人所为，因此让全体民工承担连带责任，以工资 抵偿缺失。请回答以下第 99、100 题。99. 关于民工的要求，劳动行政主管部门能够作出下列何种决定？A. 告知民工直截了当向人民法院提起诉讼B. 责令公司支付所欠民工工资C. 将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁D. 对公司提出警告、责令改正、处以罚款100. 关于建筑公司的主张，劳动行政主管部门应如何认定？A. 公司让全体民工对偷窃和毁坏设备者造成的缺失承担连带责 任，于法无据B .全体民工有义务与公司协商确定赔偿缺失的数额C.偷窃和毁坏设备事件与民工工资无关，应循其他合法途径另行解决D. 全体民工有义务查出偷窃和毁坏设备者，查

12、出前可暂扣部分工资作为保证99. B 100. AC2005 年多选66. 按照劳动法的规定，下列有关工作时刻的讲法，哪些是正确的？A. 我国实行劳动者每日工作时刻不超过 8小时，平均每周工作时刻不超过 44 小时的制度B. 用人单位应当保证劳动者每周休息 2日C. 用人单位不能实行法定工作时刻，需要实行其他工作时刻的，必须通过劳动行政部门的批准D. 用人单位因生产经营需要而延长工作时刻的，应当与工会和劳 动者协商，而且一样不得超过 1 小时67. 按照我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业能够就劳动酬劳、工作时刻、 休息休假、劳动安全卫生、保

13、险福利等事项，签定集体合同。劳动合同与 集体合同有联系又有区不。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳 动者的工会B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动酬劳标准 不得低于集体合同的规定C. 劳动合同和集体合同差不多上要式合同，都必须以书面形式签 订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件D. 按照专门优于一般的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合 同的效力66. ACD 67. AB2006 年多选66.某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定？A.李某的试用期刚过一半，被发觉不符

14、合录用条件，企业决定在 解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金B .张某尚未达到退休年龄，但决定提早办理退休手续，企业告知， 此情形下只支付养老金而不支付经济补偿金C. 吴某在劳动合同解除后，按照有关规定将领取失业救济金，企 业决定从经济补偿金中作适当扣除D. 肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于 6 个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿67. 下列关于税收保全与税收强制措施的哪些表述是错误的？A. 税收保全与税收强制措施适用于所有躲避纳税义务的纳税人B. 税收强制措施不包括从纳税人的存款中扣缴税款C. 个人一辈子活必需的用品不适用税收保全与税

15、收强制执行措施D. 税务机关可不经税收保全措施而直截了当采取税收强制执行措 施66.ACD 67.ABD2007 年不定项97按照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程 序是：A .应当向工会或全体职工讲明情形，听取意见B .应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决C. 裁员方案应当公布，并承诺被裁减人员提出异议D. 裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告98关于被裁减人员，应当给予的待遇是：A .按照国家有关规定给予经济补偿B .制定职工安置预案，予以妥善安置C. 承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用D. 承诺企业在重整成功后予以重新录用99不得被裁减的企业人员有：A .治理层、技术骨干和劳动榜样B .患病或