财务管理企业分配管理实用教案

1、1第一节 企业(qy)分配概述一、企业分配的概念(ginin) 按照现代企业理论，企业是不同的利益主体如股东、员工、债权人之间达成的一组契约系，不同的利益主体将自己拥有的资源投入企业，目的就是从企业的生产经营中获得收益。 企业分配包括二个要素： 企业分配的对象企业收益 参与企业分配的主体1、货币资本、货币资本(hu b z bn)的提供者的提供者2、人力资本的提供者、人力资本的提供者3、国家、国家第1页/共11页第一页，共12页。2一、企业(qy)分配概述二、企业分配的原则（一）发展优先原则（二）注重效率原则（三）制度约束原则三、企业税后利润的分配程序（一）弥补以前年度的亏损（二）提取法定盈余

2、公积（三）提取公益金（四）支付(zhf)优先股股利（五）提取任意盈余公积金（六）支付(zhf)普通股股利第2页/共11页第二页，共12页。3第二节第二节 股利股利(gl)(gl)政策政策一、股利政策与投资、筹资决策 股利政策所涉及的主要是公司对其收益进行分配或留存以用于再投资的决策问题，通常用股利支付率表示：股利支付率=每股股利/每股收益 在投资决策既定的情况(qngkung)下，这种选择就归结为，公司是否用留存收益（内部筹资）或以出售新股票（外部筹资）来融通投资所需要的股权资本。 第3页/共11页第三页，共12页。4 一、股利政策与投资一、股利政策与投资(tu z)(tu z)、筹资决、筹资

3、决策策筹资规模(gum)、结构与成本第4页/共11页第四页，共12页。5二、股利分配政策(zhngc)的类型 1.剩余股利政策 就是在保证企业最佳资本结构的前提下，税后利润首先用来满足企业投资的需求，然后有剩余才用于股利分配的股利政策。 2.固定股利或稳定增长的股利政策 稳定的或稳中有升的股利政策会稳定股价或使股价有所上升，但有时会给企业造成较大的财务压力(yl)，尤其在企业净利润下降或现金短缺时，企业为了保证股利正常支付，容易导致资金短缺 。一般适用于经营比较稳定的企业。 第5页/共11页第五页，共12页。6 二、股利分配政策二、股利分配政策(zhngc)的的类型类型第6页/共11页第六页，

4、共12页。7二、股利分配政策(zhngc)的类型 3、低正常股利加额外股利政策 这种股利政策每期都支付稳定的但相对较低的股利额，当企业盈利较多时，再根据实际情况发放额外股利。它的灵活性较大，不会给企业造成太大的财务压力。一般适用于季节性经营企业或受经济周期影响较大的企业。 4.固定股利支付率股利政策 这种股利政策下的股利变动较大，不利于树立良好(lingho)的企业形象。第7页/共11页第七页，共12页。8公司(n s)的股利政策固定股利支付率为50% 二、股利分配二、股利分配(fnpi)政策的类型政策的类型第8页/共11页第八页，共12页。9三、股票(gpio)股利 股票股利是指企业(qy)

5、将应分给股东的股利以股票的形式发放。与现金股利不同，股票股利不会导致企业(qy)现金的真正流出。从会计的角度看，股票股利只是资金在股东权益账户之间的转移，企业不需要付出现金。股票股利只不过是将资金从未分配利润或盈余公积金账户转移到普通股账户上，它并未改变股东权益总额，也不会改变每位股东的持股比例。第9页/共11页第九页，共12页。10发放股票股利前发放股票股利后负债 300普通股 100(1000000股，每股1元) 资本公积 100留存收益 500 股东权益合计 700负债和股东权益总计 1 000 负债 300普通股 110(1100000股，每股1元) 资本公积 190留存收益 400股东权益合计 700负债和股东权益总计 1 000 三、股票三、股票(gpio)(gpio)股股利利第10页/共11页第十页，共12页。11感谢您的观看(gunkn)！第11页/共11页第十一页，共12页。NoImage内容(nirng)总结1。如股东、员工、债权人之间达成的一组契约系，。一、股利政策与投资、筹资决策。未分配利润或盈余公积