房屋租赁管理制度-最适合企业的_第1页
房屋租赁管理制度-最适合企业的_第2页
房屋租赁管理制度-最适合企业的_第3页
房屋租赁管理制度-最适合企业的_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精品文档房屋租赁管理制度为加强公司房屋租赁的管理,发挥房屋资产的最大效益,特制定本制度。第一条 适用范围:公司所属范围内的所有房屋租赁业务。第二条 出租房屋的条件:闲置房屋或公司经营的预期收益小于外租收益;出租的房屋不能影响公司的总体规划和有损公司的经济效益。第三条 对承租方的条件要求:品牌企业优先于一般企业,一般企业优先于个人;第四条 对外租赁房屋的管理部门,除公司经理的特别授权外,任何单位和个人不得以任何理由对本单位的房屋进行出租。第五条 房屋出租收益列入各单位收入;任何单位和个人不得利用租赁机会,从中私自获利,一经查出,按所获非法收入 3-5 倍罚款。第六条 房屋出租时,必须认真查验承租

2、户主的身份证原件,并要求提供证明承租单位存续性的有关资料。承租人为个人的,须留存身份证复印件备案。承租人为单位的,须留存营业执照复印件备案。同时房屋出租时原则上需要收取一定额度的风险金。第七条单位出租房产应有明确的月租金标准,出租单位应。1欢迎下载精品文档保证出租房产租金标准不低于同地段相当条件的市场平均租金。第八条 月租金确定后,出租单位不得随意降低标准,确因市场发生变法需要下调标准的,必须书面报公司总经理以上领导批准。第九条 租赁合同的签订:公司各单位对外签订的租赁合同必须严格按照公司固定格式房屋租赁合同文本签订(一式三份,公司两份) ,否则造成的一切责任,由本单位负责。第十条 租赁期限:

3、除非对公司非常有利,房屋租赁期限一般不超过三年。如遇特殊情况需报请公司经理批准后,方可签订长期租赁合同。第十一条 合同的提前解除。 公司或承租方如果提前解除合同,需提前以书面或邮件形式报告,经同意后提前一个月通知对方,对方提出解除合同,应写明理由,按照合同约定的条件进行,解除后立即注销原合同。第十二条 对外租赁房屋电费、 水费等收取的管理单位, 每月应如数收取,不得不收取或折价收取。第十三条 房屋出租单位应加强对外租房屋租赁人的监督,不得转租,不得对建筑物结构造成破坏。第十四条 房屋出租单位应对出租房屋及其设施、 设备进行必要的安全检查,及时维修、养护,保证其正常使用。第十五条出租房屋的安全使

4、用,坚持“谁所有谁负责,谁。2欢迎下载精品文档使用谁负责”的原则。所出租房屋的安全责任由房屋出租单位负责;房屋承租人应当对其使用行为负责。第十六条 租赁期内的水、 电、物业管理等相关费用按照 “谁使用,谁支付”的原则,由承租人支付。租赁期满后,有未结清费用的,不得退回装修费用和租赁押金。第十七条 承租方必须爱护出租房屋内的各种设施, 未经同意不得以任何理由擅自改变室内水、电、暖设施,不得变动房屋建筑主体和承重结构,不得超过设计标准或者规范增加楼面荷载;不得扩大承重墙上原有的门窗尺寸,拆除连接阳台的砖、混凝土墙体;不得实施其他影响房屋建筑结构和使用安全的行为第十八条 承租人不得利用承租房屋从事违

5、法活动, 使用承租房屋时不得损害公共利益或者妨碍他人正常工作、生活。第十九条 未经房屋出租单位许可,承租人不得擅自转租、转让、转借承租房屋。如擅自转租造成损失的,全部由承租人承担。第二十条 承租人必须严格按照规定的时间、 标准主动交纳房屋租赁费,物业费,本体维修基金,水、电、暖费。凡发现承租方违法经营,或改变经营范围,或转租他人,或超过15 天未缴纳租金的,出租人有权酌情终止合同。第二十一条承租人所租房屋内的所有物品(含商品及贵重物品)由自己保管,凡发生丢失、失火、盗窃或因其他原因造。3欢迎下载精品文档成的一切损失及责任,由承租人自己承担。第二十二条 租赁期满或者解除合同时, 出租单位应当检查门面和配套设施,如发现有损坏的,应当在承租方保证金中扣除,不足部分,由承租方负责赔偿。第二十三条 各房屋出租单位要设置房屋租赁管理专管人员,负责及时收取租金及其它费用以及对租赁房屋的日常跟踪管理、监督、检查工作。若遇欠费、转租或破坏房屋结构等情况,应及时向公司领导反映,并及时采取相应措施。第二十四条 各公司出租房屋须建立基础资料台帐, 将合同期限、金额、承租人信息等内容填写清楚。第二十五条 集中大量外租或多用户租用的房屋等, 凡具备招标出租条件的,应使用招标办法确定承租人。第十四条 本制度由综合管理部负责解释。第十五条本制度自下

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论