国家公务员制度讲座期末复习资料

1、?国家公务员制度讲座?期末复习资料一、名词解释11.公务员回避12.公务员工资制度13.引咎辞职14.责令辞职15.聘任合同的内容 二、选择题每题至少有一个答案，多项选择少选均不得分1、在我国，成为公务员必须具备 等条件A、由国家财政负担工资福利 B、纳入国家事业编制C、纳入国家行政编制 D、依法履行公职2、在我国，以下 属于公务员A、省委书记 B、省长 C、教育部部长 D、国家主席3、在我国，公务员录用的标准有 A、金钱 B、社会地位 C、人际关系 D、才能 E、品德4、公务员法将公务员考核分为以下那几个层次 A、优秀 B、良好 C、称职 D、根本称职 E、不称职5、公务员法规定的公务员考核

2、的内容有A、德 B、能 C、勤 D、绩 E、廉6按照我国现行干部任用制度，公务员职务的任用方式不包括A、选任制 B、调任制 C、委任制 D、聘任制7、我国公务员法规定,公务员晋升职务，应当A、破格晋升 B、越级晋升 C、逐级晋升 D、按资历晋升8、公务员的奖励形式分为物质奖励和精神奖励，以下属于精神奖励的有A、记一等功 B、授予荣誉称号 C、嘉奖 D、奖金 E、晋升工资档次9、公务员法规定的公务员受处分的种类有A、警告 B、记过 C、记大过 D、降级 E、撤职10、公务员培训应遵循以下原那么A、理论联系实际原那么 B、学用一致原那么C、按需施教原那么 D、讲求实效原那么E、注重能力建设原那么1

3、1、公务员培训种类较多，其中，针对晋升领导职务的公务员的培训是A、初任培训 B、任职培训C、专门业务培训 D、更新知识，提高工作能力的在职培训12、公务员交流制度规定了公务员交流的法定形式有A、调任 B、转任 C、回避 D、辞职 E、挂职锻炼13、任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面做出的限制，这说明公务员任职回避的主要对象有A、夫妻关系 B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系 D、近姻亲关系14、公务员工资不包括A、根本工资 B、津贴 C、医疗补助 D、奖金 E、实物如米、油等15、在我国，有权受理公务员申诉的机关有A、原处理机关 B、同级公务员管理机关C、行

4、政监察机关 D、原处理机关的上级机关16、公务员申诉、控告制度具有的特点A、保障性 B、监督性 C、预防性 D、程序性17、现行的?中华人民共和国公务员法?是于起生效实施的。A、1993年1月1日 B、2005年4月27日C、2006年1月1日 D、2007年1月1日18、我国公务员制度的特点是A、坚持政治中立 B、从实际出发确定公务员的范围C、实行“两官分途 D、坚持党管干部的原那么19、目前，我国已有的职位类别包括A、综合管理类职位 B、专业技术类职位C、行政执法类职位 D、法官、检察官类职位E、国务院设置的其他类别20、我国公务员录用制度的使用范围仅限于对担任以下非领导职务的国家公务员。

5、A、副主任科员 B、主任科员 C、调研员 D、巡视员21、新录用的公务员，试用期为。A、6个月 B、9个月 C、12个月 D、18个月22、根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为A、因公辞职 B、自愿辞职 C、引咎辞职 D、责令辞职23、我国公务员法规定情况下，不得辞退公务员。A、因工致残，被确定丧失或者局部丧失工作能力的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D、试用期内24、公务员队伍“出口的主渠道是A、退休 B、辞去公职 C、调出 D、辞退25、我国公务员职位聘任具有特点A、合同管理 B、平等协商 C、任其明确 D、终生任职26、我国公务员法规定的申

6、请退休的条件为A、工作年限满三十年的 B、工作年限满二十五年的C、距国家规定的退休年龄缺乏五年，且工作年限满二十年的D、符合国家规定的可以提前退休的其他情形E、符合国家规定的可以提前退休的其他情形，且本人提出要求，经任免机关批准的27、承当公务员法律责任的相关主体可以是A、实施公务员制度的机关 B、实施公务员制度的机关领导人C、一般公务员 D、处于试用期的公务员28、公务员任职的前提条件有A、编制空缺 B、职数空缺 C、职位空缺 D、工作需要29、 违反公务员员法应当承当的法律责任有A、处分 B、行政处分 C、其他行政责任 D、刑事责任30、公务员衔级的主要功能有、在特定的工作场景下迅速区分身

7、份、理顺指挥关系、完成工作任务、显示地位和权威三、简答题1.在我国，哪些人员属于公务员的范围？2.公务员应当履行哪些义务？3.公务员的职务序列是如何划分的？4.简述我国公务员的限制性条件?5.简述我国公务员考核的内容和重点?6.简述公务员职务升降制度的作用和意义?7.在何种情形下，国家有权撤销对公务员的奖励？ 8.简述公务员义务和纪律的关系？9.公务员培训有哪些根本类型？10.简述公务员公务回避的情形？11.公务员在何种情形下不得辞职？12.机关辞退公务员的法定事由有哪些？13.公务员申请提前退休的条件有哪些？14.简述申诉与控告的区别?15.公务员管理中需要被追究法律责任的违法情形有哪些？四

8、案例分析题一1995年6月，张某用自行车驮着两筐白菜到农贸市场上去出售。到农贸市场之后，张某因为急于出售，便没有到指定的摊位，而是在存放自行车处叫卖。这时，在农贸市场执勤的工商管理员王某以张某未在指定摊位出售为由，将张某的秤杆和秤砣拿走。张某便赶到工商管理局市场办公室去索要自己的秤杆和秤砣，王某不给。张某便抓起王某脱在地下的鞋子，说：“你不给我秤，我便把你的鞋子拿走。王某急忙往回抢鞋，双方拉拉扯扯，厮打在一起。很快，其他市场管理人员也赶过来帮王某一起厮打。在厮打过程中，张某全身多处受伤，不得不住院治疗，共花去医药费千余元。张某出院后，要求工商管理局赔偿其医疗费1500元，误工补贴2000元，精

9、神损失和其他费用4000元，总计人民币7500元。该县工商管理局审查后认为，本案王某和其他几位肇事者的伤害行为与工商管理局无关，属个人行为，故工商管理局对张某的赔偿请求不予受理。张某不服，遂向县人民法院提起诉讼，请求行政赔偿。请你根据?中华人民共和国公务员法?教程的有关内容，答复以下问题：1、王某未在指定的地点销售白菜的行为是否违法？ 2、王某及其他管理人员对张某的伤害行为属于个人行为还是职务行为？为什么？怎样认定公务员的职务行为？ 3、县工商管理局作出的审查是否正确？为什么？二2007年，重庆市面向社会公开招录公务员，31岁的重庆垫江县小学教师刘非报考了渝中区某街道办事处文秘岗位，取得笔试、

10、面试第一名的成绩。渝中区人事局政审时发现刘非曾于2004年与一位女同事发生“一夜情，还因此被垫江县纪委处以“党内警告处分。人事局据此决定不予录用。此前，刘非也报告过公务员，因同样原因被拒绝录用。刘非鼓足勇气将渝中区人事局告上法庭，要求撤销其行政行为，但最终败诉。针对上述情况，形成了两种观点：一种观点认为，刘非应该被录用，渝中区人事局的决定无效；另一种观点那么认为，刘非不该被录用，渝中区人事局的决定有效。请你运用?中华人民共和国公务员法?中有关公务员应具备的根本条件及公务员限制录用的情形的相关内容，谈谈你赞同那种观点？并请说明理由。要求：观点明确，理由充分，条理清楚，字数不少于300字。三张某是

11、某市头桥市场的个体摊贩，租用本市工商局的摊位经营百货。2006年初，工商局的黄某为给自己的熟人调一个好的摊位，强迫张某移动摊位，张某没有容许，同年3月12日，黄某再次强迫张某移动摊位，张某仍旧没有容许。黄某恼羞成怒，随后在未出示任何证件的情况下，将张某正在营业的富康百货商店查封，换掉门锁，贴了封条，对张某被封的商品也未清点记录。此后，该被封的商店两次被盗。不久，张某向市人民法院提起行政诉讼，请求撤销工商管理局的查封决定，并赔偿因查封商店所造成的损失和被盗现金2500元及丧失货物的折价款5000余元。在法庭审理中，针对张某的赔偿请求，被告工商管理局辩称：查封商店是其工作人员黄某的个人行为，不是公

12、务行为，故本案不应以工商管理局为被告，工商管理局也不承当赔偿责任。请你根据?中华人民共和国公务员法?教程的有关内容，答复以下问题：1、工商局黄某的行为是否违法？ 2、工商局黄某的行为属于个人行为还是职务行为？怎样认定公务员的职务行为？ 3、你认为被告工商局是否应当承当对原告张某的赔偿责任？为什么？下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和奉献。在开展工作之

13、前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的奉献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的根本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表的重要思想。坚持“以病人中心的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗效劳工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是

14、灵魂，公平是民心，平安是保障的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创立新学校为学校开展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质的飞越。在全体教职工的努力下，我们根本完成了?XX年目标管理责任状?中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、平安、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾

15、病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创立新学校的学校开展目标。让教育接“地气，创立“新学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、开展的最正确契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校

16、教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创立一个全“新的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有开展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下德育主题教育活动，开展“孝道教育，传递“正能量。“一周一行已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝

17、敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反应信息四百余件。我们编写了?诵弟子规 做小孝星?校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“标准这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制标准。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间