安全管理奖惩制度

1、安全管理奖惩制度为了加大安全管理力度， 完善激励约束机制， 充分发挥各级人员 在安全生产管理中的职能作用， 不断提高安全管理水平， 特制定本制 度。一、有下列情形之一的，公司给予奖励：1、以生产部门为单位，全年安全管理工作成绩显著，未发生直 接经济损失超过一千元以上的设备事故、 火灾事故， 奖励所在部 门负责人、办公室主任、设备科长、安全员 200至 1000元；2、以生产部门为单位，以各单位 2013 的轻伤事故为基准，凡控 制在7%。，奖励部门负责人、办公室主任、安全员 2000元；（说 明：比 2013 年每少一起均实施相应的奖励）；3、 以生产部门为单位，以轻伤事故控制在6%为基准，每

2、少一 起，奖励每少一起奖励所在部门负责人、办公室主任、安全员 2000 元；4、及时发现并消除重大事故隐患，避免重大事故发生的，奖励 当事人 1000 元；5、发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使职工生命和企业财产免受或减少损失的， 奖励相关人员 300 至 3000元；6、以分厂、部门为单位，交通安全警示教育成效显著，全年交 通事故 3%，奖励所在单位办公室主任或职能部门经理2000元。（说明：比 2013 年每少一起均实施相应的奖励）；7、 以分厂、部门为单位，以交通事故控制在3%。为基准，每少 一起，奖励每少一起奖励所在单位办公室主任或职能部门经理 2000 元；8、全年生产事

3、故控制在 6%，交通事故控制在 3%，分别奖励总经办安全主管及相关人员 2000 元，在此基础上每减少一起分别 奖励 1000 元。二、有下列情形之一的，给予处罚：（一）管理问题1、安全教育1）所安排的人员不能按要求参加特种作业培训或经培训考试不 合格，培训费和补考费在当事人工资中扣除。2）特种作业人员未经安全教育上岗作业，发现无培训记录一人 次，考核当事人 100 元，同时分别考核分厂办主任、设备主管、区域 主任 100 元；3）新员工、久假复工人员、岗位变动人员以及新设备、新工艺、 新技术、 新环境生产前没有进行安全教育或无安全教育记录， 每发现 一次，由上一级考核下一级责任人 100 元

4、；4）没有按规定每月组织安全教育，形成教育档案，进行效果检 验，考核所在单位培训责任人 100元/ 次。2、安全检查 没有编制安全隐患排查表并按照规定频次及要求开展事故隐患 排查及上报，考核相关责任人 50元/ 次。3、隐患整改1）未落实事故隐患整改措施、整改时限、整改责任人的，每项 次考核分厂办主任 100 元，考核安全员 50 元。2）对明显的安全问题没有落实整改或整改不彻底的，每项次考 核整改责任人 100 元；对重大消防安全隐患整改不力考核所在单位负 责人、管理责任人各 1000 元。3）重复性事故隐患，每项次考核区域主任 50 元。4）公司安全检查中发现一条重要事故隐患（有生命危险的

5、，如 钢丝绳断缕、起重机械超载、安全阀过期未检定等），对责任部门负 责人、安全员、区域主任分别考核 100 元。5）安全隐患整改率目标 100%，每低于 10%考核管理责任人及实 施责任人各 30 元。4、专项管理1）安全管理网络不健全，安全职责不明确，安全责任书签订不 及时（含相关方），安全生产“一岗双责”不到位，对所在单位或项 目负责人考核 100 元、考核分厂办主任 50 元。2）未按公司规定设立安全管理台帐， 对所在单位责任人考核 100 元。3）不依法进行特种设备管理或特种设备制度不落实（如设备资 料不全、设备安装或归宿部门调整、转让不告知等），考核所在单位 设备科长或分管负责人 1

6、00元/ 台。4）发生异常事件或事故，未按“四不放过”原则进行处理，考 核相关负责人 200 元。5）对现场所发生的各类事故迟报、瞒报每发生一次，考核所在 单位上报责任人 300 元。6）未建立应急预案并每半年演练 1 次，或演练无方案、无摄像、 无总结，对所在部门责任人考核 200 元。7）未按规定上报月度安全报告或不符合要求，对上报责任人考核 100 元。8）员工骑摩托车、电瓶车上下班进出厂门，未戴安全头盔考核 当事人 100 元/次。（二）违章行为1、公司安全大检查或公司级安全管理人员安全点检时发现生产 一线人员违章作业， 每人次考核分厂办主任 100 元；如分厂办落实当 事人经济责任，

7、则加倍考核分厂办主任。2、公司检查发现无证使用特种设备，考核当事人1000 元，同时考核所在单位厂长、经理的 500 元 /人。3、分厂检查发现员工有违章操作行为，视情节考核当事人200至 1000 元。4、私拉乱接电源线或临时线路搭接不符安全要求，每发现一次 考核所在单位安全员 500 元。（三）安全事故1、每起事故都有现场拍照的依据，未现场拍照，考核分厂办主 任、区域主任各 100 元。2、每发生一起轻伤类人身伤害事故， 对违章事故责任人考核 1000 元，同时考核分厂办公室主任及区域主任各 100元；一起多人（ 2 人 以上）轻伤类人身伤害事故，考核分厂办公室主任及区域主任各 400 元；重复性事故， 每起考核部门负责人 800 元；一年内若发生重复性 生产事故，则对相关管理人员加倍考核。3、每发生一起重伤及以上人身伤害事故， 根据事故责任划分 （直 接责任、间接责任）给予事故责任相关人员 400-4000 元考核；重复 性重伤事故，则对相关管理人员加倍考核。三、对公司的检查出的事故隐患不能落实整改，被县、区镇人民 政府或相关安全职能部门查出相同问题， 影响到公司形象或声誉 （包 括影响达标验收）的，对相关问题的整改责任人考核 500 元。四、安全生产具有一票否决权。凡发生重伤以上人身伤亡事故、轻伤事故频率达6%o以上或设备、财产万元以上损失事故，部门主