公司机构设置及定员_第1页
公司机构设置及定员_第2页
公司机构设置及定员_第3页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、针对公司运行情况，为进一步强化和理顺公司管理体系（），本着上下接口顺畅、管理流程合理、职责明确、运转高效的原则，制定如下调整公司组织机构和总部岗位设置方案。公司总部共设置了 12 个部门，分别为：1、办公室；2、财务会计部；3、人力资源部；4、企业发展部（安全监督部）；5、预算考核部；6、市场开发部；7、工程管理部；8、物资装备部；9、党群工作部；10、审计监察部；11、国内事业部；12、物业管理部。公司组织结构框图参实行董事会办公室和总经理办公室合署办公。主要职责如下：负责处理董事会日常事务，起草董事会有关文件及函件，负责董事会会议的筹备、组织、会议记录及档案管理工作；负责协调公司各部门的工

2、作关系；负责公司文秘、档案管理及保密工作；负责公司信息化建设与管理；负责公司公关外联、企业形象宣传工作；负责公司法律事务管理工作；财务管理制度拟订人才发展规划;负责研究和拟定公司发展战略、发展规划；负责企业改制、改革工作；负责公司资质管理和工商年检管理制度公司岗位序列分为 12 个层级，详见公司总部共设置 10 个职能部门，处室 31 个，人员编制总数约95 人。其中，办公室 13 人、财务会计部 14 人、人力资源部 9 人、企业发展部 5 人、预算考核部 5 人、市场开发部 19 人、工 程管理部 12 人、物资装备部 8 人、审计监察部 6 人、党群工作 部 4 人。上述 10 个职能部门中，共设置 19 个中层领导岗位，其 中部门正职 10 个、部门副职 9 个；处室正职 31 个；处室副职 7 个 公司总部岗位设置明细见 ，公司总部岗位设置一览表见 公司生产经营业务流程及责任部门见 。1、公司总部组织机构框图；2、公司总部

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 工业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论