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文档简介
1、奖励与处罚管理办法1、总则1.1目的为增强公司员工的企业责任感,规范员工的职务行为,提高员工执行公司各项规章制度的自觉性,鼓励员工创造 性劳动,不断提高工作效率,以促进公司健康发展,特制 定本办法。1.2原则本奖惩管理办法基本原则为:奖优惩劣、公平公正、有章 可循。1.3适用范围本条例适用于公司全体员工。2、奖励(现金奖励由基金支出)序号奖励行为奖励金额1积极参加公司组织的各种活动并取得优秀成绩的100-2002工作认真勤奋,承办、执行或督导工作得力,积极维护公司荣誉,在员工中树立良好形象和口碑且年终被评选为公司优秀员工的5003及时米取有效措施防止或制止任何损害公司利益行为的发生、使公司利益
2、免受损失的200-5004危急状态下,挺身而出,使公司资产免受重大损失的500-10005防止重大安全事故发生,事迹突出的(避免直接经济损失一万兀以上)1000-20006积极向公司提出合理化建议,能够改善工作方法提咼工作效率,降低管理成本,年合 理节约费用开支 5万兀以上的50007满勤奖,当月无请假,无迟到,每人每月有100元的奖励累计年底发放8年终奖:12个月满勤奖*150%+年度个人表现奖励年底发放3、处罚 (现金罚款)公司对于工作表现欠佳或行为不当的员工将给予处罚3.1扣款 员工有下列情形之一者,给予扣款处理:序号现金处罚行为及罚款金额1因操作不当损坏公司财物者,按照物品损坏程度和资
3、产原值扣款2工作时间串岗、脱岗影响正常工 作的,视影响工作程度每次扣款(10-50)元3在厂区禁烟区内吸烟的,乱扔烟头者每次扣款(20)元4其他与上述情况相类似的行为,扣款数额根据情节轻重确定年度内受到2次及以上扣款处理的员工,取消该年度评优资格3.2警告处理员工有下列情形之一者,给予警告一次:序号警告处罚行为1擅自翻阅、抄录或复印公司机密资料及他人文件或信函;擅自开启他人电脑 翻阅、复制资料2因失职等造成公司财物损失的(直接损失 500元以下)3提供各种虚假证明的4非经许可,携带危险或违禁物品进入工作场所的5遗失公司重要财物者(含物品、物料等)6受到治安管理处罚及公检法部门拘留等处罚的7未经
4、许可私自将公司及所属单位知识产权保护项目转让他人,尚未造成严重后果的8聚众闹事妨碍正常工作秩序,尚未造成严重后果的9其他与上述情况相类似的仃为年度内受到记大过处理的员工,取消该年度评优资格,当月工资按50滋放3.3辞退处理员工有下列情形之一者,可给予辞退处罚:(1)连续旷工5天及以上或一年内累计旷工时间10天的;(2) 隐瞒或伪造履历及个人信息、真实身份,导致公司误 信而受损的;(3)拒绝主管人员合理调遣、指挥,并有严重侮辱或恐吓行为的;(4)制造谣言、恶言中伤其他员工、在公司范围内争吵、聚众闹事、动手打人或互相斗殴造成人身或财物损害的(直接损失在两千元以上);(5)在公司内聚众赌博的;(6)
5、严重违反安全、卫生规定造成重大人身、设备 、设施等事故,致使 公司蒙受严 重损失的(直接损失在两千元及以上) ;(7)在本工作岗位长期不作为,遇事推诿,严重影响工作开展或经常完不成工作任 务,经多次教育仍不改正的;(8)偷窃公司 的机密或向公司的竞争者或其他任何机构泄漏保密信息, 私自将公司 及所属单位知识产权保护项目转让他人情节严重的;(9)工作时酗酒滋事,或携带或吸食毒品,造成恶劣影响 的;(10)伪造、编造或盗用公司印章;偷窃、涂改、伪造公司档案、资料、各种原始 凭证、原始记录及重要文件;或利用公司名义招摇撞骗,使公 司蒙受损失的;(11)侵吞、私藏、偷窃或非法占有公司、客户或其他员 工
6、的财物;(12)长期请病、事假,非经允许在外干私活的(一年内 累两周及以上);(13)员工同时 与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,经公司提出,拒不改正的;(14)严重失职,严重违反公司规章制度、滥用职权 ,营私舞弊,给单位造成重 大财物损失的(直接损失在五千元以上)或所管现金及资产严重短缺的(价值 在一万元 以上);(15)被依法追究刑事责任的(包括劳教、判刑等) ;(16)故意损坏公司财物、客人财物或他人财物,金额巨大的(一万元及以上);(17)犯有属记 大过性质的行为累计出现二次的(自第一次记大过之日起计算三年及以内);(18)其他与上述情况相类似的行为。3.
7、4 辞退处理 凡严重违反公司规章制度而被辞退的员工,扣除辞退当月月工资,且不排除追究其 法律责任。4、附则1. 以上现金罚款作为公司活动及奖励基金2. 本办法由公司人力资源部负责解释。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 572131192158918326577100180309001235
8、9 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343
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