《县长在纪检作风整治会发言》

1、精品文章县长在纪检作风整治会发言同志们：一、作风决议作为，必需一致思维、强化看法总体来讲，全县纪检干部在贯彻执行中心、省、市、县各项决议计划摆设上，立场是果断的，任务是积极的，绝大大都纪检监察干部都能凝心聚力，效劳开展，坚持了可亲、可托、可敬的优越形象。全县纪检监察干军队伍是一支党委当局安心、人民群众称心的优异团队。但必需看到，我们步队长时间处于反糜烂奋斗的第一线，跟着反糜烂奋斗的日趋复杂化，本身反侵蚀的实际风险性也日积月累。纪检监察干部不是任务和生涯在“真空”中，在多样、多元、多变的社会生涯中相同面对严肃考验，展开作风整理运动，极具主要性和紧迫性。市委常委、市纪委冬灵书记在全市纪检监察系统展

2、开干部作风整理发动大会上传递了全国和市内纪检监察干部“信心不牢、身陷囹圄”型、“权倾一方、轻举妄动”型、“目无王法、嚣张傲慢”型、“作风堕落、生涯蜕化”型、“酒后掉态、妄自我尊重大”型等各种惊心动魄、发人深思的典型案例，强调“以刮骨疗伤的勇气整肃作风，以勇士断臂的决计纯真步队，以勇创一流的决心锻造铁军”，要求全市纪检监察干部必需倾慕为党，不迷偏向；必需倾情为民，不忘主旨；必需效劳中间，不掉天职；必需高压反腐，不灭威信；必需严守规律，不越红线；必需清正清廉，不留污点。从纪检监察任务面对的情势、义务、职责看，从南江纪检监察干军队伍近况看，展开作风整理运动，更具有非凡性、实际性和针对性。（一）忠实实

3、行职责，要求我们必需增强作风整理。打铁还需本身硬。纪检监察干军队伍既维护着党的肌体纯真，又监视着党员干部的步队纯真；既要倾慕为党执纪，又要倾情为民效劳；既肩负着人民的信赖、组织的重托，又肩负着维护职业庄严的重担。要实行好这些职责，必需处理好幻想信心、任务作风、任务热情、任务才能、监视治理、干军队伍等方面存在的凸起问题，一直坚持纪检监察机关的思维纯真、组织纯真、作风纯真、步队纯真，永葆纪检监察干军队伍的政治本性、前锋本性、为民本性和清凉本性。（二）效劳跨更加展，要求我们必需增强作风整理。环绕中间、效劳大局，是纪检监察任务任何时分都要唱响的主旋律，也是纪检监察任务必需的主偏向。当时，市县“两化”互

4、动、统筹城乡、追逐跨越、加速开展，已构成比学赶超态势，“统筹城乡开展、打造三区一城”的军号曾经吹响，这就要求我们纪检监察机关必需自动顺应经济开展的新情势，具体实行党章付与的各项职责。纪检监察干部作风实不实、办法硬不硬、办法管用不论用，将直接影响任务办法的有用性，直接影响经济开展的速度、效益和质量。假如我们本身作风但是硬，大而化之，做做样子，监视反省就落空了底气，任务办法就落空了效能，保证开展也就落空了根底。我们必需愈加盲目地把增强作风建立贯串纪检监察任务的一直，在推进南江新一轮跨越中发扬更鸿文用。（三）再创簇新业绩，要求我们必需增强作风整理。南江纪检监察系统是一个传统的荣耀集体，各级存眷，社会

5、关切。“若何坚持进步前辈，让红旗更红”是南江每一位纪检监察干部面对的考验和应战，在声誉面前，牌子不克不及砸，旌旗不克不及倒。我们没有退路，没有选择，只要坚持特有的本质和风致，传承“要做就做最好，要干就干第一”的特有面貌，一马当先，永葆进步前辈。近几年，全县反腐倡廉建立不时立异开展，不少任务走在省、市甚至全国的前列，取得了不少声誉。我们要非常顾惜这些声誉，以实践举动实行这些声誉所包含的责任和任务，感触这些声誉所包含的信赖和支撑，用这些声誉所包含的鼓励和希冀焕发热情和斗志，以更高的规范、更严的要求、更优的作风，不时推进反腐倡廉各项任务。（四）纯真纪检步队，要求我们必需增强作风整理。当时，我县一些纪

6、检干部作风还存在较为凸起的问题，首要显示在：一是幻想信心不牢，思维“庸懒”。上班迟到早退，有事不告假，想来就来，想走就走，不求有功、但求无过；过多计较小我的进退得掉，总觉得本人做得多了，组织上给得少了，谋位的时分多，谋事的工夫少，甚至本人欠好好干，对干事的同志还说长道短，自怨自艾，任务长时间无起色。二是大局认识不强，自在“松散”。组织规律观念淡漠，对职责局限内的事，不交办的不自动办，不督办的事不仔细做；对县委、当局中间任务但是问，不调查；有利的事争着干，没利的事互相推诿、扯皮，贻误任务、影响大局。三是学用连系不紧，任务“散漫”。不注重进修，不擅长考虑，学不求深，思不求解。任务预见性和前瞻性不敷

7、，提不出新思绪，拿不出新行动，打不开新场面，难以顺应纪检监察任务的新要求。四是主旨认识不强，作风“漂浮”。对群众反映的问题不积极作为、仔细处理，而是上推下卸、拖而不办，甚至视而不见、麻痹不仁，招致反复上访或越级上访；在义务面前，还价讨价、竭力推诿；在矛盾和坚苦面前，不肯抓、不敢抓、怕冒犯人、当“好好师长教师”。五是本身形象欠安，胆大“妄为”。思维上放松对本人的要求，不管本人的身份，什么伴侣都敢交，什么场所都敢去，什么工作都敢干，生涯作风不检束。这些景象发作在纪检监察机关、纪检监察干部身上，影响更坏，负面效应更大，社会存眷度也更高，甚至会使大众对反糜烂任务落空决心，纪检监察系统干部作风曾经到了非

8、整不成的境地。二、作风贵在实干，必需掌握要害、强力改变本次集中3个月的作风整理总体要求是。依照中心纪委“五严守、五制止”、省纪委“五种观念”、市纪委“六禁绝”、县委“废除三论、弘扬三风、践行五要”和县纪委一次全会“六个坚持不懈”要求，出力处理纪检监察系统干部在幻想信心、任务作风、任务才能等方面存在的凸起问题，起劲打造务实、立异、高效的纪检监察干军队伍。详细任务中，要环绕“责任、效能、立异、本质”四个方面，实在改变纪检监察系统干部作风。（一）凸起责任转作风。任务就意味着责任。在其位就要谋其政，履其职就要尽其责。一要有喜欢干肯干的立场。立场决议一切。面临纪检岗亭、纪检任务，起首就是一个想不想干、喜

9、欢不喜欢干、肯不愿干的问题，进一步讲就是有无敬业精力、有无任务热情的问题。要更多地想一想身上的责任，掂一掂肩上的担子，重点处理领着干、带着干的问题，处理不求无功但求无过、苟且偷生的问题，处理好高骛远、心浮气躁的问题。二要有敢干会干的程度。权衡纪检监察干部是不是敢抓敢干，要害要看有案敢不敢查，有难题会不会解，有利害善不善断。我们必然要一直坚持一种敢做善成的勇气，坚持一种逆势而上的豪气，不怕矛盾交错、不怕坚苦复杂，勇于克难制胜，勇于奋勇当先。关于一些难啃的“硬骨头”，必然要以一种“咬定青山不放松、不达目标不罢休”的干劲，勇于亮剑、永不言败，锲而不舍、坚韧不拔，锲而不舍、持之以恒。三要有干成干好的结

10、果。想干、敢干、会干的最终目标是把事干成、办妥。对一个纪检监察干部来说，党委、当局看着我们，人民群众盼着我们。不干事，无异于丢失落了容身之本，干不成事，也相同落空了应有的意义。各级纪检组织必需办几件群众看得见、摸得着、叫得响的事，以任务实践成效效劳开展、守信于民。（二）环绕高效转作风。保证政令疏通是纪检监察干部义无反顾的职责。政令不畅就是执行不力，执行不力就不会有高效。执行凝集着心血和责任，反映着才能和程度，表现着作风和境界。一要处理找托言的问题。有的纪检干部任务上不去，任务出过失，不是从主观上找缘由，而是一股脑讲客观，要么是其余单元、他人的错，要么是政策规则欠好办，要么是状况发作转变等等，总

11、能搬出一大堆托言，就是不分析本身缘由、不查找本身问题。现实上，托言是一块搪塞他人、原谅本人的“遮丑布”，是粉饰弱点、推脱责任的“挡箭牌”，是不担任任的表现，是境界不高的显示。纪检监察干部要把落实作为一种追求、一个标尺，定了的工作就要伐鼓奋进、一鼓作气、一抓究竟、抓出成效。上级摆设的义务不提前提、不讲坚苦、扫除万难、果断完成。二要处理上下普通粗的问题。有的纪检监察干部，对县委、县当局、县纪委摆设的任务不考虑、不研讨、不细化，只当“中转站、传话筒”，欠妥“变压器、加工场”，招致任务浮在面上，落不到实处。一些乡镇、部分纪委书记，当甩手掌柜，上级精力逐渐走样，执行规范随意降低，执行速度随意放缓，执行力

12、度随意变弱，这种景象必需改动，务必进步执行力，务必抓实，抓出成效。三要处理自动性不强的问题。有的纪检监察干部推一推进一动，大推大动，小推小动，不推不动，缺乏奋发向上，缺乏冲劲。在惩防系统建立中，对政策研讨不透，把不住脉，任务抓不住“缰”；在信访处理中，交办了半年无反应，群众怨声载道；在监视强农惠农政策时，碰到点坚苦就退下阵来，趁波逐浪，不睬不问。凡此各种，都是不该该的，这些情况必需彻底改动。（三）掌握立异转作风。任务无新不破，事业无新不立。一要立异思想。思想有了惯性，任务就会呈现惰性。思想形式一旦固定，就会把任务当成机械、反复性劳动，单个纪检监察干部，不论如何指导，怎样要求，依然照搬照套，沿用

13、老路，无所打破。目前市纪委要求高，三县一区出现出只争旦夕的竞争态势。我们要以不惧争议、勇于立异的魄力和胆略，勇于从实践动身，摒弃成规陋习，勇于废除“只防犯错、不求出新，只求保险、不担风险，墨守成规、亦步亦趋”的思想定式，以解放思维为先导，在思绪上开辟立异，不时加强我们的立异胆识和才能。二要立异办法。干事缺乏立异，最多只能把一件事做对，而不克不及把一件事做好。没有新思绪、新方法，是不会有长进的，更不会有成效的。目前纪检监察系统中，故步自封、安于近况的景象依然分歧水平地存在，习气于凭经历、老方法、旧框框处理问题。我们不单要考虑“该当怎样做”，还要考虑“还能怎样做”，更要考虑“如何做才更好”。三要立

14、异机制。人人必需明白，上级纪委的决议计划和摆设，对一个乡镇、一个部分来说只是根本准则和基本要求，不成能供应现成的谜底。不吃透上情，就能够迷掉偏向，影响任务；不调查实情，就会违犯客观规则，贻误事业。特殊是面临开展的问题，要统筹协调，立异机制，从景象找规则，擅长总结，擅长提炼，把该做的工作全力做好。（四）提拔本质转作风。展开系统作风建立，说究竟就是要进一步强化纪检监察步队治理，打造一支高本质、过得硬的干军队伍。一要提拔思维本质。思维本质是纪检监察干部本质的魂魄。想一想本身有无不睬性、不容纳、不诚信、不向上的行为，有无宽己之心太浓、责人之心太重的行为，对人和事可否准确对待、可否做到自得时不失态，失落

15、时不落志。要培育崇高的人格，做一个对事业对任务充溢热情的人，做一个对群众对同志充溢情绪的人，做一个对组织对社会充溢感恩的人，做一个对单元对家庭充溢责任的人。二要提拔政治本质。要有听从认识，小我听从组织，少量听从大都，下级听从上级，不折不扣地贯彻县委、县当局的决议，要严厉守法，依法、平安、文明办案，严禁跑风漏气，严禁中饱私囊，严禁违纪违规。三要提拔营业本质。营业的低本质不会有任务的高效率、效劳的高程度。纪检监察干部要进修司法律例、岗亭营业技艺、办案任务流程等，起劲做到通晓本职、熟习具体，不时进步政策程度、立异力和灵敏性，进步任务效率。三、作风务求长效，必需硬化办法、强力推进纪检监察系统干部作风建

16、立，重点在责任，要害在办法，最终在落实。决不克不及做虚功，切不成搞方式，必需实打实地抓、硬碰硬地抓，确保作风建立获得实真实在的成效。（一）强化组织指导。县纪委监察局班子成员要对应抓好联络乡镇、部分的作风建立，构成一级抓一级、一级向一级担任的优越场面。各乡镇、派驻部分纪委（纪检组）要把作风建立摆上愈加凸起的地位，作为纪委书记当时头号工程来抓，敢抓敢管，勇于碰硬。作风整理办要仔细实行职责，增强综合协调、催促指点、监视反省，聚集一些深条理问题，并拿出实在可行的处理方案。作风整理办、宣教室、电教中间要充沛发扬言论指导主阵地效果，增强宣传报道，公开曝光背面典型；各乡镇、部分纪委（纪检组）要实时反应好做法

17、、好经历，在全县纪检监察系统营建优越的言论气氛。（二）强化督查督导。作风建立只要盯得紧，才干有进度；只要督得严，才干有力度；只要查得实，才干有成效。对“六禁绝”落实状况，要展开常常性监视反省，督查后果按期进行公开传递。对作风整理运动，执行常态化的明察暗访，做到一反省一传递、一问题一分析、一案例一曝光。要把严厉督查与处理问题连系起来，对问题较多、群众定见大的纪委或纪检组，要重点督查、重点剖解，直到问题处理、群众称心。（三）强化责任追查。没有严厉的惩办，宣布道育就没有压服力，规章准则就没有约束力，对违纪者就没有震慑力，干军队伍就没有战役力、凝集力和执行力，我们的任务就没有推进力。对那些信心不坚决，大是大非面前看法恍惚、立场摇晃，任务有令不可、有禁不止的人和事果断查处不模糊。对那些作风不正，在位不谋政、在岗不履职，看待群众气焰万丈、立场僵硬的人和事果断查处不模糊。对那些准则性不强，任务和执行公事时期承受吃请玩乐，以及搅扰阻碍监视反省、案件查办的人和事果断查处不模糊。对那些为政不廉，贪腐敛财，应用职务之便干涉插手经济运动的人和事果断查处不模糊，确保纪检监察干军队伍纯真性。（四）强化机制建立。一要树立教育指导机制。强化幻想信心教育、党性党风党纪教育和从政品德教育。二要树立进修培训机制。接纳集中培训、托付培训、外派进修、上派挂职、下派磨炼、岗亭练兵、一线磨炼等多种方法，进步本身