面试中不说真话会后悔的三件事

1、面试中不说真话会懊悔的三件事面试时要不要老实？相信很多人纠结过这个问题。太老实感 觉 很难让自己在一众人里脱颖而出；不老实有时又忍不住会心 虚，露 出破绽。其实老实是必要的，但也需要适当的修饰来让自己的优点更加突出，在以下三件事上，要坚持的就是“老实+适当 的修饰，撒谎可能会让你懊悔莫及，错失到手的好时机。学历和成绩权威网站网友“积亚基连伦吐槽：“刚认识一个顺利进入 银 行总部工作的朋友。和他一起被录用的其他几个人都是本地大 学毕 业且有相关工作经验的，而他是本科外省，读 IT 的，然后去 英国读 金融。回国工作不到一年，从事保险行业。可以说根本没 有相关工 作经验，结果还不是一轮面试就进去，

2、说白了学历还是 重要。类似这样对于学历的抱怨可以看到很多， 学历确实是个敲门 砖， 但是如果你希望通过修改学历来获得这份工作， 那是相当不 明智的， 即使你过关斩将得到了 OFFER,在入职的时候还是会“露 出马脚。 成绩也是如此，既然询问了你的成绩，说明该公司对 此还是比较在 意的，事后可能会向你索取学校提供的平均成绩的 副本。破解方法：在学历上，通过继续进修来让自己更加有竞争力；在成绩上，如果平均成绩不高，可以挑与工作较相关的专业 课成绩 来说，当然前提是你的专业课成绩能拿得出手。被裁经历权威网站网友“ easyli 求助：“由于金融风暴的问题，我 在公 司被裁员了。现在最困惑的问题是：当

3、问到我为什么不继续 做这份 工作时该怎么答复，要不要说是被裁员的？之前说是被裁 员的，结 果HR就追问了我一堆问题，根本招架不住。这样的困惑在论坛上也不少见，在面对这样的问题时，最好 还 是选择老实说出自己被裁的事实，但是在原因上可以稍作修 饰。因 为一旦你被录用，就可能会面对背景调查之类的带来的后 续问题， 一旦穿帮，被打上了不老实的标签，你在新公司也很难 呆下去破解方法：最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，自己曾 经 遭遇到的“被裁原因在这里是不会再有第二次的；防止把 “被裁原因说得太详细、太具体；不能涉及自己负面的人格特 征， 如不老实、懒惰、缺乏责任感、不随和等；尽量说明被裁的 原因不

4、 一定是能力不行，可能由于自己的薪资待遇较高，企业为 节省本钱 等等。上家薪资权威网站网友“不是公主吐槽：“今天面试一个人，没有 什 么经验，之前在一个还算标准的国企做个基层，跳槽后想找个 新工 作。这些都无可厚非。问及他的上家工资，他报 7000元/ 月。当然 这明显高于此岗位的市场价格，何况他是个没啥工作经 验的人。对 于我心里的疑问，我没有表达，因为如果真的对方公 司给的高，也 是有可能的。按照规定我们需要在入职前进行背 调，我需征询他的同意。他犹豫了，拒绝进行背调，我心底的疑 问渐渐明确，他确实 虚报了上家工资。针对这样的面试者，我们 不予指责，不予评判， 也可以理解他的想法， 人才市场上确实也 有这样的人存在。 只能说， 我也许不会一定去背调，但诚信还是 我们录用的最重要的原那么。 从这位HR的态度中可以看出，一旦你被发现虚报了上家薪 资， 那么根本上就是无缘这个工作了。 IIR 们对于自己所招聘岗位 的薪资 范围都会在心里有个谱，一旦你的报价超出了这个范围，必然会引起他们的疑心，从而通过一些手段了解你的情况真实与 否。破解方法：如果你足够自信有底气、能力过硬，面试官也很 看 好你，那么对于这类敏感、涉及一些保密条款和隐私的问题，可以婉转地拒绝答复， 转而说出自己心中的一个合理的期望薪资 作代替。 如果你还没有那么牛