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文档简介

1、安全生产检查考核办法安全生产检查考核办法之相关制度和职责，第一条为进一步加强安全生产管理，加强安全生产管理过程控制，具体指导各企业开展安全标准化工作,创建安全标准化矿山，落实企业安全生产主体责任,切实履行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全.第一条为进一步加强安全生产管理，加强安全生产管理过程控制,具体指导各企业开展安全标准化工作,创建安全标准化矿山,落实企业安全生产主体责任,切实履行“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针,根据金属非金属矿山安全标准化规范导则(Q207.1-2006)、金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南(AQ20072-200)、金属非金属矿山安全标准化规

2、范尾矿库实施指南(A2007-206）、金属非金属矿山安全规程（GB16424-2006)，特制定本办法。第二条办法适用于本公司,由公司经营层会审确定后执行。第三条本办法是公司推行安全标准化的内部管理工作标准和安全技术标准,也是实现对公司领导班子及各职能部门安全工作业绩的考核。第四条安全检查。1安全检查的形式。公司对各部门安全检查分：年度安全大检查、部分部门安全抽查、专项安全检查、季节性安全检查。2安全检查人员由公司领导、安全生产管理人员及技术人员组成。.安全检查的方法。采取现场检查、查阅资料、听取汇报、与职工座谈等方法;每季度初公司安全检查考核办公室根据考核检查组检查情况,负责向相关单位下达

3、整改书（由检查考核组组长或组长临时有事所指定负责的副组长签发）,采用本办法所考核内容依照公司安全检查考核小组办公室所下发整改书(主要为达标内容)为考评依据,对内容所涉及单位逐项打分。4.检查结果反馈。将安全检查的结果,包括主要工作、存在的问题、整改要求、评分结果等反馈给被检查单位,并向盖单位下发安全整改通知书;被检单位按规定期限将整改情况向公司考核办汇报。5.公司安全生产检查考核小组将以季度为单位对各单位实施安全检查,对安全检查评分结果进行统计并将其作为部门绩效考核、对部门负责人工作业绩考核的依据。安全检查评分。安全检查评定得分以整改书项目数量为主,总分为100分,分数计算方法为单项目分数100÷项目总数,总分值计算法为:(100未完成单项目分数)*00,从总分(10分）每减少10分扣单位绩效5分，依此类推扣除绩效，反之,对超期完成且完成质量较好单位给予对等绩效奖励。7、考核情况由考核小组核准后,由考核小组办公室会同企业管理部按照绩效考核办法按季度实施奖惩兑现。党建工作

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