城区学校教师选调工作方案

1、-范文最新推荐 -城区学校教师选调工作方案随着城镇化进程的加快， 城区中小学、幼儿园学生逐年递增，导致城区学校教师总量不足、专业结构不合理。为均衡师资配备，解决城区学校学科教师短缺及城区寄宿制学校后勤管理人员不足的问题，根据区委、区政府关于进一步加快教育改革与发展的意见、定西市安定区教职工管理办法和定西市安定区义务教育学校校长教师交流轮岗实施办法（试行） 精神，决定从农村中小学、幼儿园在职教师中选调教师到城区学校、幼儿园任教或从事后勤管理工作。为确保选调工作顺利进行，特制定本方案。一、领导机构为了加强组织领导，确保2018 年公开选调教师工作顺利进行，成立由教体局局长任组长， 党工委书记为副组

2、长， 局领导班子其他成员为组员的领导小组，领导小组下设办公室，党工委书记兼任主任，人事股长、教研室主任任副主任， 工作人员从教体局机关干部和需求学校领导干部中抽调安排。二、选调计划城区学校共需选调教师 209 人，其中初中 71 人，小学 82 人，幼儿园 41 人，后勤管理 15 人（详见城区学校学科教师选调计划一览表 、城区寄宿制学校后勤管理教师选调计划一览表）。三、选调条件1/11（一）热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德素养，有较好的教育教学能力，身体健康。（二）在职在岗专任教师，教龄满 3 年（ 20XX年 9 月 1 日前参加工作）。学科教师岗位年龄

3、45 周岁以下（ 1972 年及以后出生），具有相应的教师资格证。后勤管理岗位年龄男 50 周岁以上（ 1967 年及以前出生），女 45 周岁以上（ 1972 年及以前出生）学历不限。（三）报考初中教师岗位的， 须具备全日制大专以上学历或中师学历在职取得本科及以上学历， 且所学专业对口（在职所学专业前后一致，与任课专业一致）。报考小学、幼儿园教师岗位的，须具备中师及以上学历。（四）报考中小学教师岗位的，须具有相应学科的教学经历（在小学任教但未设置相应学科的可不受限制） 。报考幼儿园教师岗位的，须为学前教育、音体美专业或有音体美特长的中小学、幼儿园教师。（五）近三年来，年度考核为”合格”及以上

4、等次。（六）申报后勤管理岗位的，为生源减少、教师较为富余的农村完全中学以及凤翔学区所属学校教师。热爱后勤管理工作，责任心强，吃苦耐劳，具有良好的组织、管理能力。自参加工作以来，担任班主任工作累计5 年以上或担任中心小学以上学校中层领导（其他学校校长）职务累计 3 年以上，且至少获得过校级以上表彰1 次，年度考核至少有 1 次优秀或 2 次良好。（七）报考者限报一个岗位，报考学科教师岗位的须明确填报 XX 学段（初中、小学、幼儿园） XX 学科（专业）岗位。填报后勤管理岗-范文最新推荐 -位的须明确填报XX学校 XX岗位。（八）下列人员不得参加选调：1. 近三年师德考核不合格的；2. 因违纪违规

5、近三年年度考核有”不定等次”或”不合格”等次的；3. 近三年（ 20XX年 9 月 1 日至 2018 年 7 月 31 日）受过处分或有违纪违规行为的。（九）报考者须持所在直属学校或学区介绍信。四、选调方式及程序（一）区选调教师工作领导小组办公室依据确定的选调教师条件负责报考教师的资格审查。（二）学科教师选调采取专业知识笔试、教学能力测试（试讲）和年度考核相结合的方式进行。1. 笔试（ 1）试题按初中、小学、幼儿园三个层次，分专业统一命题。考试内容：初中教师：围绕课程标准，以专业对口科目现行初中教材内容为主，占 80%,公共课（教育学、心理学）占 20%.小学教师：语文、数学科目为合卷，围绕

6、课程标准按现行大学小学教育专业基础课程教材内容为主，占80%,公共课（教育学、心理学）占 20%;英语科目使用初中英语科目试题。幼儿园教师：幼儿园教师以现行大学学前教育专业基础课程教3/11材内容为主，占80%,公共课（教育学、心理学）占20%.中小学音体美、计算机学科教师：围绕各学段课程标准，均依据现行师范大学（适当考虑师范专科段教学内容）音乐、体育与健康、美术、计算机专业教材内容， 占 80%,公共课（教育学、心理学）占 20%.各科满分为 100 分。（ 2）笔试结束后，按笔试成绩从高到低确定并公示试讲人员，比例分别为小学语文、数学、幼儿园岗位为计划数的 11.5, 其他学科岗位为计划数

7、的 12.2. 试讲（ 1）试讲科目与笔试科目一致， 人数较少的科目可按专业合并组织。（ 2）试讲采取评委评分制，评分采取百分制。（ 3）试讲命题：由评委即时命题。以专业对口科目现行初中、小学、幼儿园教材内容命题。（ 4）试讲时限：试讲前安排教师备课时间 40 分钟。试讲时间小学语文、数学、幼儿园科目为10 分钟（其中说课约3 分钟，虚拟上课约7 分钟），其他学科为15 分钟（其中说课约5 分钟，虚拟上课约10分钟）。（5）试讲工作管理：按公开选调教师试讲方案办理。（三）学科教师选调人员的确定：笔试成绩（占40%）+试讲成绩（占60%）=报考人员总得分。按照总得分由高到低确定拟选调人员，末尾成

8、绩并列者依据近三年年度考核结果确定。（四）后勤管理岗位教师选调根据个人申请、单位推荐和组织考察相-范文最新推荐 -结合的方式进行。 考察工作由专门成立的考察小组组织进行， 考察重点为师德表现和教育管理能力（考察方案另行制定） 。（五）组织审查：办公室设立审查组，对拟选调人员的报考资格、教学业绩及师德表现进行审查，有严重违反教师职业道德规范行为者取消选调资格。五、时间安排选调工作从 7 月 24 日开始至 8 月 11 日结束。（一）组织报名： 7 月 24 日至 7 月 26 日公示安定区 2018 年城区学校选调教师公告，7 月 27 日至 7 月 29 日组织报名。各直属学校、学区安排专人

9、组织本单位报名工作， 初审报考者资格， 按规定时间统一报名。由所在直属学校、学区统一出具介绍信，并填写安定区2018 年城区学校选调教师报名审查表 （一式一份，贴二寸近期免冠彩照 1 张）。报名时需交毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件 1 份。现场采集照相。报名费 150 元。（二）笔试： 7 月 30 日下午领取准考证， 7 月 31 日上午笔试； 8 月 1日至 8 月 3 日公示笔试成绩及参加试讲人员名单；（三）试讲： 8 月 3 日下午领取试讲证， 8 月 4 日试讲；（四）确定拟选调人员：8 月 7 日至 8 月 8 日进行组织审查。 8 月 9日至 8 月 11 日公示各岗位拟

10、选调人员名单。六、报名地点安定区公园路中学综合楼一楼。5/11七、调配笔试、试讲、审查和公示结束后，由区选调教师工作领导小组研究确定入选人员具体岗位，办理调动手续。八、本工作方案由区选调教师工作领导小组办公室负责解释。随着我国老龄化社会进程的加快， 老年消费所占比例越来越大，老年消费问题也日益突出。根据中国消费者协会（中消协字 201823 号）文件精神，结合本县老年人消费的实际情况，特制定如下工作方案：一、加强领导。设立宣传活动领导小组，县消费者协会会长任组长，分管领导任副组长， 明确消协具体负责老年消费教育活动的策划、 协调、组织和实施。 各消协分会密切配合县消费者协会、并协同当地各界力量

11、认真开展老年教育宣传活动。二、加强宣传。 充分利用思南县政府网站以及其他新闻媒体，向社会正面宣传老年保健品、 投资理财等知识， 向老年人提供实用科学的商品选购信息，正面引导老年人科学理性消费。同时，在社区、居委会发布关于老年消费的消费提示，针对老年医疗保健、投资理财、旅游出行、养老生活及其他老年消费领域的突出问题， 结合侵犯老年消费者权益的典型案例， 揭示老年消费陷阱， 提醒老年消费者增强风险防范和自我保护意识。三、扎实开展”五进” . 开展老年消费教育”进社区、进场镇、进家庭、进医院、进老年学校”等活动。借助宣传资料、宣传音视频及海-范文最新推荐 -报，采取老年人喜闻乐见的形式，将教育活动深

12、入到老年人所在的社区、单位和家庭之中。四、加强检查。联合当地政府、公安局、市场监督管理局、街道、社区等部门，对当前突出问题及地方场所开展联合检查，加大对12315投诉举报和消费者协会投诉侦办力度，坚决查处违法行为和侵犯消费者合法权益的行为。同时听取企事业单位、社会组织、其他行业协会等组织的意见建议，联合社会各界力量共同维护消费者的合法权益。思南县消费者协会2018年 7月 24日为推进城市生态文明建设， 有效治理建筑工地施工扬尘，改善城市空气质量和人居环境， 住建部根据全国住房城乡建设工作会议精神决定开展为期 1 年的建筑工地施工扬尘专项治理， 并印发建筑工地施工扬尘专项治理工作方案 。一、工

13、作目标通过开展施工扬尘治理， 严肃查处相关违法违规行为， 有效解决房屋建筑、市政基础设施建设及建筑物拆除工地施工扬尘突出问题， 提高建筑施工标准化水平； 建立施工扬尘治理长效机制， 提高城市管理能力和水平，有效遏制施工扬尘对城市空气质量的影响。二、主要工作各级城市管理或住房城乡建设主管部门要会同相关部门，按照”预防7/11为主，综合治理”原则，根据职责分工，结合当地实际，采取切实有效措施，完善监督管理机制，做好施工扬尘治理工作。（一）监督建筑工程各方主体主要责任落实情况。1. 建设单位的主要责任。 建设单位对施工扬尘治理负总责， 应当将施工扬尘治理的费用列入工程造价，在工程承包合同中明确相关内

14、容，并及时足额支付。2. 施工单位的主要责任。 施工单位应当建立施工扬尘治理责任制， 针对工程项目特点制定具体的施工扬尘治理实施方案， 并严格实施。施工单位应当在建筑工地公示施工扬尘治理措施、 责任人、主管部门等信息，并及时向当地主管部门报送施工扬尘治理措施落实情况。3. 渣土运输单位的主要责任。 渣土运输单位应当建立工程渣土 （建筑垃圾）运输扬尘污染防治管理制度和相关措施，使用合规车辆，加强对渣土运输车辆、人员管理。（二）监督施工现场扬尘治理措施落实情况。1. 施工场地。施工单位应当在建筑工地设置围挡，并采取覆盖、分段作业、择时施工、洒水抑尘、冲洗地面和车辆等有效防尘降尘措施。施工现场的主要

15、道路要进行硬化处理。 裸露的场地和堆放的土方应采取覆盖、固化或绿化等防尘措施。 施工现场出口处应设置车辆冲洗设施，对驶出的车辆进行清洗。2. 施工废弃物。建筑土方、建筑垃圾应当及时清运； 在场地内堆存的，应当采用密闭式防尘网遮盖。 建筑物内垃圾应采用容器或搭设专用封闭式垃圾道的方式清运， 严禁凌空抛掷。 施工现场严禁焚烧各类废弃-范文最新推荐 -物。土方和建筑垃圾的运输必须采用封闭式运输车辆或采取覆盖措施。3. 施工物料。在规定区域内的施工现场应使用预拌制混凝土及预拌砂浆。采用现场搅拌混凝土或砂浆的场所应采取封闭、 降尘、降噪措施。水泥和其他易飞扬的细颗粒建筑材料应密闭存放或采取覆盖等措施。（

16、三）监督其他扬尘治理措施落实情况。1. 建筑物或者构筑物拆除。拆除建筑物或者构筑物时，应采用隔离、洒水等降噪、降尘措施，并及时清理废弃物。2. 市政道路施工。当市政道路施工进行铣刨、切割等作业时，应采取有效的防扬尘措施。 灰土和无机料应采用预拌进场， 碾压过程中应洒水降尘。3. 空置建设用地。 暂时不能开工的建设用地， 建设单位应当对裸露地面进行覆盖；超过 3 个月的，应当进行绿化、铺装或者遮盖。三、时间安排（一）部署阶段（ 4 月 10 日前）。各地对本地区施工扬尘治理工作进行安排部署。各市、县主管部门要制定切实可行的工作方案，对各类建筑工地进行深入细致的排查摸底， 建立各类建筑工地项目清单

17、、 台账，确保全覆盖、无遗漏。（二）实施阶段（ 4 月 11 日至 11 月 30 日）。( 本文来自于范 - 文- 先-生- 网) 要认真按照本方案要求， 结合文明工地创建工作， 全面开展施工扬尘治理，建立健全信息报送制度， 并于每月底前向我部报送工作9/11进展情况。住建部将抽取重点地区进行实地督查， 督促地方完善治理措施，强化日常执法监管， 加强制度建设，推进全国施工扬尘治理工作。（三）总结阶段（ 12 月 1 日至 12 月 31 日）。要认真总结施工扬尘治理的经验、成效，并及时向我部报送。在此基础上，我部将对治理工作成效显著的地区和单位进行通报表扬， 并对好的经验和做法进行总结推广。四、有关要求（一）加强组织领导。 各级城市管理或住房城乡建设主管部门要站在推进生态文明建设的高度，充分认识施工扬尘治理的重要性和迫切性，统筹部署，认真组织实施，切实将工作落到实处。（二）强化监管执法。要综合运用日常巡查、随机抽查和远程监控等手段，加强监管，严格执法。畅通举报渠道，通过数字城管、热线电话、微信公众平台、 手机 APP等多种方式受理施工扬尘方面的群众举报。对违反有关法律、法规和国家标准的企业，严肃查处，并记入诚信信息系统。对工作落实不力、治理效果不明显的单位，视其情节和后果，由上级主管部门依法依规追究相应责任。（三）做好重污染天气应急应对工作。 要根据本地实际情况制